【CDP・BIエンジニア/コンサルタント_Song】Treasure Data・Tableau等を活用しデータ基盤構築/DWH・DMP構築からPDCA伴走まで/世界有数企業の営業・マーケティングDXに携わる

年収

480万円〜2,500万円

勤務地

東京都, 大阪府

職種

データエンジニア

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
転勤なし
技術試験なし

求人情報

仕事内容

デジタルマーケティングの要となるカスタマーデータプラットフォーム(CDP)とビジネスインテリジェンスツール(BI)領域の構築がミッションです。 私たちはCDP(Treasure Dataなど)、BI(Tableauなど)に加えて、MA(Marketing Cloudなど)やアクセス解析ツール、統計解析ツールなど、様々なソリューションを繋ぎあわせて、統合プラットフォームに仕立て、クライアントの営業・マーケティング活動の高度化、そしてその先にいるエンドカスタマーの顧客体験の向上に貢献します。 このロールでは、CDP/BIコンサルタントとして、当該領域の進行およびクライアントのデータ活用支援、導入支援を行なったり、あるいはCDP/BIエンジニアとして、データ設計・構築・実装、運用支援まで、幅広くお任せすることになります。 <具体的な業務例> ・ データを活用したPDCAサイクルの提案・伴走 ・ CDP/BIソリューションを使用したデータ収集、データ統合、データ分析、データ見える化 ・ データ分析結果のレポート・ダッシュボード作成 ・ PDCAサイクルを実現するためのシステム構築 ・導入後サポート・弊社コンサルタントと協働し、データを活用したCRMコンサルティング/PDCA運用コンサルティング ・データ蓄積や分析に関わるツール/システムのパッケージング企画、設計・開発、およびアドホックな分析の環境最適化などデータ分析におけるアーキテクト、エンジニアリング ・統計手法や機械学習のロジック実装、WEB、メール、LINEなど顧客接点に利用されるインターフェースデータ開発⇒業種問わず、様々な世界有数の企業の営業・マーケティングデータに横断的に携わります。
仕事内容の変更範囲
当社業務全般

必須条件

・BIツールやETLツールを使用したデータ統合、データクレンジング(帳票・ダッシュボード作成)経験 ・DWH/DMP/CDPなどの構築、データレイク・データマート設計、SQLによるデータ抽出などのデータエンジニアリング経験 ・RDBMS、SQLを利用したデータベースを運用あるいは利活用した経験 ・上記プロジェクトのリーダーあるいはエンジニアとして現職までで1年以上経験

歓迎要件

・以下ソリューションの取り扱い経験  ・CDP⇒Treasure Data、BigQuery、Redshift、Snowflake  ・BI⇒Tableau、PowerBI、Domo、Datorama、QlikView ・データを活用した営業・マーケティング業務の経験 ・API/SDKを利用したシステムインテグレーションの業務経験 ・C、Java等によるアプリケーション開発経験(スクラッチ開発) ・Linux/Unix システムの業務経験・データフローを伴うバッチシステムの開発経験 ・コンサルタントとしての基礎スキル(論理的思考、コミュニケーション、プレゼンテーション等) ・ジョブ管理システム/ツールを用いたジョブ・バッチフローの構築・運用 ・アクセス解析、CRM、マーケティングオートメーションツールなどと連携するシステムの構築・運用 ・OLAPあるいは分散型DBの設計、パフォーマンスチューニング ・アプリケーション層とデータウェアハウスとの連携システムの構築・運用(テラバイト以上のデータを扱っていること) ・分析システム(データマート・BIなど)の構築・運用・分散データストレージ、並列プロセッシングシステム(HadoopやSparkなど)の構築・運用 ・統計・機械学習に関する業務経験(DataRobot/Databricks等の活用/連携)

想定年収

480万円〜2,500万円(給与形態:年俸制)
想定年収補足
基本給は、職務、スキル、パフォーマンス、職位に基づいて決定され、居住地の賃金水準に合わせて調整されます。 ◆支給例:基本給+賞与(年1回)+諸手当 ◆諸手当例:職位により支給対象が決定いたします。 ・残業手当:実施分の支給 ・住宅手当 等
賞与・昇給
賞与:1回

おすすめポイント

★成長できる環境とグローバルなナレッジ共有 アクセンチュアは、世界共通の組織体制を築き、全社員が成長できる環境を整えています。世界中の案件事例やナレッジを参照できるデータベースを保有しており、アクセンチュアジャパンでの実績がない導入事例や最新技術のノウハウを確認したり、世界中の案件担当者に技術相談をしたりすることが可能です。立場や上下関係を問わず発言できる社風があり、多彩なバックグラウンドを持つ社員から、専門的な知見や自身では思いもつかなかった価値観を得ることができます。 ★充実したキャリアサポートとトレーニング 当社では、キャリアに関する制度が豊富です。キャリアカウンセラーによるマンツーマンでのキャリア構築サポートや、社内公募制度を活用して希望のキャリアを歩むことができます。2万4000コース以上のオンライントレーニングもあり、必要なスキルをしっかり身につけられます。 ★一気通貫型の唯一無二のビジネスモデル 戦略立案からシステム開発・運用までを一社で一気通貫提供する世界でも稀有なビジネスモデルを展開。過去10年で売上高7倍・社員数約3万人に拡大するなど、圧倒的な成長を続けています。生成AIをはじめとする最新テクノロジーを自ら実践・導入し、クライアントの課題解決を最後まで伴走します。 ★生成AIのスキルをみにつけ市場価値を高められる 単なる効率化にとどまらず、企業の意思決定や業務プロセスそのものに生成AI・最新技術を組み込む最先端案件に携わっていただけます。「戦略を立てて終わり」「システムを作って終わり」ではなく、AI時代においても人間にしかできない“顧客に寄り添い変革を完走させる伴走力”を磨くことができます。 ★アクセンチュアの面接で聞かれる質問例をご紹介します。部門やポジションによって質問の内容は異なりますが、参考としてご準備ください。 ・自己紹介 ・職務経歴(ご経験、業務経験、ご自身のスキル 等) ・性格(長所、短所、ご自身の強み 等) ・志望動機(転職を考えたきっかけ・転職理由/退職理由、転職によって実現したいこと/アクセンチュアで実現したいこと 等) ・中長期的なキャリアの希望、今後の働き方の希望 ・転職活動に関する情報(他応募企業、志望度、会社選びの判断基準、希望条件 等) ・逆質問(アクセンチュアに関する質問) 詳細は下記URLをご参照ください。 https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/interview ★アクセンチュアが求める人材像や、「未来のアクセンチュアに必要なDNA」と呼ばれる10の特徴を紹介します。 ・背伸びをしてでも目標へ手を伸ばさずにはいられない ・チャレンジに、手加減をしない ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む ・常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある ・あるべき姿を追求するためには、立場や関係性を超えた主張を厭わない ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる ・チームワークの可能性を信じる ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている ・常に誠実さを失わず、言行一致の気概がある 詳細は下記URLをご参照ください。 https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/dna

ポジション

職種
・データエンジニア

開発環境

開発言語
Java、C言語
OS
Linux

雇用形態

正社員

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
9:18〜
所定労働時間
8時間

予定勤務地

東京都港区赤坂1-11-44 大阪府
転勤の有無
なし

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置
健康・医療補足
・メンタルヘルスサポート ・常駐する産業医や保健師への健康相談が受けられます。

受動喫煙防止措置

あり

制度

財産形成
社員持株会制度、企業型確定拠出年金
財産形成補足
■確定拠出年金制度 会社は社員の基本給の5%(基準年俸/12×5%)を毎月拠出します。月額掛金には上限があり、上限を超える分は前払い退職金として支給されます。希望により全額前払い退職金として受け取ることも可能です。 ■従業員株式購入プラン(ESPP) SPPを通じて、アクセンチュアの株式を15%割引で購入することができます。最大給与の10%を株式購入に充てることができ(最大拠出額は7,500USドル)、マネジメントレベル5以下の従業員はESPPに登録できます。
職場環境
研修制度

休日・休暇

年間休日日数
120日
有給休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・私傷病休暇(シックリーブ) ・結婚・忌引休暇(ライフ・パートナーの場合を含む)
育児・介護
介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇
育児・介護補足
・育児コンシェルジェサービス ・ライフパートナー制度 ・ベビーシッター補助 ベビーシッターの利用にあたり、初期費用(入会金・初年度年会費)100%、利用費50%(上限2万円/月)を会社が負担します。

諸手当

深夜・休日勤務手当、通勤手当、出張手当、住宅手当

その他

その他補足
■長期収入所得補償(LTD) 病気やケガ等で長期間働けなくなった際に最大5年間(精神疾患の場合は2年間)、年収の約60%が補償されます(免責期間あり)。 ■パフォーマンスエクイティ 会社は社員の基本給の5%(基準年俸/12×5%)を毎月拠出します。月額掛金には上限があり、上限を超える分は前払い退職金として支給されます。希望により全額前払い退職金として受け取ることも可能です。 ■自発的株式投資プログラム(VEIP) SPPを通じて、アクセンチュアの株式を15%割引で購入することができます。最大給与の10%を株式購入に充てることができ(最大拠出額は7,500USドル)、マネジメントレベル5以下の従業員はESPPに登録できます。 ■ファイナンス教育 社員とその家族のための金融教育プラットフォームにアクセス可能です。 ■ポイント・割引サービス 社員が利用できる様々な割引特典や、アクセンチュア健康保険組合提供のカフェテリアプラン、その他割引・優遇サービス等を通じて、健康関連商品の購入やジム利用、旅行などの優待が利用できます。

選考情報

選考内容

選考情報
・オファー面談あり ・面接 2回
選考情報補足
■面接 書類選考に合格すると次のプロセスは面接です。 面接は2~3回を予定していますが、応募部門によって回数は異なります。 オンラインもしくは対面での実施です。 面接は双方向の対話の場でもあるため、アクセンチュアや応募ポジションについてぜひ積極的に質問してください。​ ■オファー すべての選考プロセスが終わると、1週間程度で最終結果をご連絡します。 内定となった方には、オファー(内定通知)のご連絡をします。 オファーを受け取った後でも、ご不安な点やご質問がある場合は、別途面談の場を設けることもできます。

アクセンチュア株式会社の企業情報

企業について

「ストラテジー & コンサルティング」「 テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」「ソング」の5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供

会社情報

企業名
アクセンチュア株式会社
設立年月日
1995年12月
本社所在地
〒107-8672 東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティ14F
資本金
3億5000万円
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
従業員1000名以上
退職金制度
育休取得
時短勤務
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アクセンチュア株式会社の募集中の求人

Border

アクセンチュア株式会社

【DXソリューションアーキテクト/エンジニア ‐ LTD (Staffクラス)】

■必須条件

下記の①~④のいずれかの、ものづくり領域におけるシステムデザインやデリバリー経験をお持ちの方 ①基幹システムパッケージ導入経験3年以上 (PLM/MES/WMS/EAM/OTデータ基盤/Schedulerのいずれか) 特にSiemens/Dassault/AVEVA/PTC/Aras/IBM/SAP/BlueYonder/NVIDIAなどのパッケージ経験が望ましい ②基幹システムデリバリーのプロジェクトマネジャー、チームリード経験3年以上 ③JAVA/C++/C#による、製品組み込み開発やカスタム機能開発経験5年以上 ④生成AI、フィジカルAI、デジタルツイン等のニューテクノロジーのデザイン、導入経験

480万円〜2,500万円

ITアーキテクト

アクセンチュア株式会社

【福岡オープンポジション】福岡にいながら全国案件に携わる/コンサル未経験可/年収480〜2,500万円

■必須条件

職種:コンサルタント ・通信、メディア、ハイテク、製造、流通、トラベル、金融、素材・エネルギー、官公庁などの業界でのシステム導入のご経験 職種:ITエンジニア ・Javaを中心としたオープン系開発言語を用いたシステム開発経験  C#、C++  Python  PHP  VB,VBA  SQL ・iOS、Android上でのアプリケーション開発 ・Salesforce、SAP、Oracle EBS、Hybris、Intramart等のパッケージ製品導入経験 ・ソフトウェア工学に基づいた品質管理スキル ・可用性、セキュリティを考慮したアプリケーションの設計経験 職種:ITコンサルタント(金融系) ・業界経験は不問。通信・プラットフォーム業界、金融・クレジットカード業界に興味関心のある方 ・ビジネスレベルの日本語 ・システム設計/開発/PMO/プロジェクトリード/マネジメントなどの経験(特にインフラ・運用領域) ※コンサル未経験者の方でも、業務/システム/SIなど  特定のご知見をベースにキャッチアップし、活躍しているメンバーは多くおります。

480万円〜2,500万円

オープンポジション

アクセンチュア株式会社

【Oracleコンサルタント/エンジニア】アクセンチュア/ERP・SCM等Oracle製品で大手企業のDXをリード/年収480万〜2,500万円

■必須条件

1.ファイナンス・サプライチェーン 以下を1年以上経験している方 ・Oracleパッケージプロダクト(特にOracle ERP Cloud、Oracle EPM Cloud、Oracle SCM Cloud)を用いたアプリケーション要件定義/基本設計(Configuration設計)または、以下を3年以上経験しており、今後上記Cloud製品の知見を深める意欲のある方 ・Oracleパッケージプロダクト(Oracle EBS、Hyperion Planning、CC&B)を用いたアプリケーション要件定義/基本設計(Configuration設計) ・基本設計以降の作業に対する管理スキル及びご経験 ・Oracleに関わらず、会計システムの基本設計/開発/テスト/導入経験、および会計システムの本番運用 ・管理・機能拡張経験 2.テクノロジー 以下いずれかを1年以上経験している方 ・Oracle Cloudにおける技術的知識、基盤構築経験 ・Oracle Database における技術的知識、基盤構築経験(RAC、Data Guard等) ・Oracle ベースシステムのパフォーマンス・チューニング経験(SQLチューニング含む) ・Oracle Platform 統合/刷新におけるプランニングスキル、経験 ・EBS、Oracle CC&B、SOA/FMW等のOracle 製品の基盤領域における技術知識、導入・運用経験 ・Oracleミドルウェアを活用したアプリケーションアーキテクチャの設計/構築経験 3.エンジニア 以下いずれかを1年以上経験している方 ・Oracle ERP(特にOracle ERP Cloud、Oracle EPM Cloud、Oracle EBS)に対するアドオンプログラム(画面・帳票・バッチ・I/F・移行 等)の設計/開発経験(Java、 APEX、ADF、PL/SQL 等) ・Oracle BI製品(Analytics Cloud、BIEE 等の導入/設計/開発経験 ・Oracleデータ統合・I/F・移行に関する基盤製品(Oracle Data Integrator、Oracle Golden Gate、SOA 等)の導入/設計/開発経験

480万円〜2,500万円

ITコンサルタント

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株式会社キャリアデザインセンター

【東京】◆データエンジニア◆平均残業5.5時間/リモート可/手当充実/年4回昇給機会/30段階の評価制度

■必須条件

◆開発経験をお持ちの方 【開発環境】 ※下記のような開発環境にてPJTに従事していただきます。 ・⾔語︓Python、R言語 ・使用ツール:Tableau、Microsoft Power BI、Qlik Sense など ・データベース︓BigQuery、Apache Hadoop、MySQL など ・インフラ:GCP/AWS など   ・工程:基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース後の運用改善

400万円〜750万円

データエンジニア

株式会社エクストリーム

社内DX・データ活用エンジニア

■必須条件

■エンジニアとしての実務経験(言語不問)36か月以上 ■データベース(DB)に関する実務経験 (例:テーブル設計の経験がある、SQLを用いたデータ抽出・加工・クレンジングの経験がある、 RDB(リレーション)の構造を深く理解しているなど)

360万円〜720万円

社内SE, データエンジニア

株式会社クラウドワークス コンサルティング

AIアプリ開発エンジニア

■必須条件

Pythonによる開発実務経験(2年以上) AWS / Azure / GCP いずれかでの開発経験(1年以上) SQLを用いたデータ操作、またはデータモデリングの基礎知識 「ChatGPTを業務効率化に使い倒している」という実績(プロンプト自作など)

400万円〜600万円

データエンジニア, AI・機械学習エンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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