【Salesforceコンサルタント】パーソルグループSI部門/プライム案件100%/企画から下流までの一貫したPJ/リモート比率高

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年収

800万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職種

ITコンサルタント

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

■業務内容 「営業ツール導入や業務フロー構築をしたいが、何から着手して良いか分からない」「SFA/CRM導入済みだが、形骸化しており活用出来ていない」といった顧客の課題を解決するためのSalesforceを活用した顧客のDX推進プロジェクトのプロジェクトマネージャー(PM)としてご活躍いただきます。 ・顧客との商談(営業担当に帯同) ・課題把握 ・社内調整(リードエンジニアとの方針策定、詳細確認) ・提案骨子策定 ・プロジェクトの進行管理 将来的には管理職としての登用も想定し、ご経験や志向性によって、ビジネス拡張の為の人材育成、採用、パートナー戦略、リード獲得等の活動を担当させていただく可能性もございます。 ■利用するツール Salesforce
仕事内容の変更範囲
会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

必須条件

Salesforce開発エンジニア経験またはSalesforceの導入・改善コンサルタント経験1年以上

歓迎要件

・ITシステム導入・大規模開発のプロマネ経験者、プロジェクト統括の経験者 ・Salesforceの認定資格保有者 下記資格は特に優遇(Sales Cloud コンサルタント・Service Cloud コンサルタント・Markething Cloud コンサルタント・CRM Analytics & Einstein Discoveryコンサルタント) ・管理職でのマネジメント経験

想定年収

800万円〜1,200万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
■年収:800万円〜1,200万円  上記は月平均残業時間20h程度を含んだ場合の想定年収参考値でございます。
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:2回

ポジション

職種
・ITコンサルタント

配属先

部署名
セールスマーケティング事業部 デジタルマーケティング統括部 統合データソリューション部
部署の特徴・業務環境
■組織(セールスマーケティング事業部の統合データソリューション部へご配属となります。) セールスマーケティング事業部 事業部コンセプト『クライアントビジネスを成功へ導く』 ・事業部全体で約800名が在籍。5期連続で売上高が2桁成長(前年度比110%以上の伸び)しており、着実に事業成長しています ・強みは、①実践型PDCA②コンサルティング③データ基盤構築/活用の3軸。リード獲得からカスタマーサクセスまで、セールス&マーケティングにおける一気通貫、幅広いご支援が可能。またデータ基盤を基にしたデータドリブンな提案から実務運用まで、上流‐実行のすべてのプロセスが支援可能です。 ・顧客の業種は、IT・通信事業が全体の6割を占め、事業のスイートスポットは、従業員数1000名以上の通信・IT系がメインです(単価1億以上で10社以上あり) 統合データソリューション部 クライアント企業の顧客情報が集約されたデータ基盤(CDP カスタマーデータプラットフォーム)の設計および運用保守サービスを提供、またデータの分析と分析結果を活かした改善活動のコンサルティングまでを実施します。セールスマーケティング事業部のサービス高度化の実現ドライバーとなり、データ統合、構築、分析を通じて、顧客ロイヤリティの向上に貢献します。

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制 ※クライアント先に準ずる

予定勤務地

東京都港区赤坂3-3-3住友生命赤坂ビル9F (最寄駅:最寄駅:赤坂見附駅) ※クライアント先に準ずる
勤務地補足
現在、基本的に業務はリモート推奨となっています。 配属先によってはクライアント常駐となる場合もあります。
勤務地の変更範囲について
会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。)

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
定期健康診断、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり

制度

財産形成
財形貯蓄、企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度、研修制度

休日・休暇

有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇、看病休暇

諸手当

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当

その他

資格取得支援

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の企業情報

企業について

業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、 パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、 ICTアウトソーシング、エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、 WEBアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援

会社情報

企業名
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
企業理念
「はたらいて、笑おう。」 労働人口の減少が見込まれる現代において、 一人ひとりが生み出す付加価値を最大化することが、 日本における重要なテーマです。 わたしたちは、 人・プロセスデザイン・テクノロジーの力で、 お客さまのビジネスプロセスに変革をもたらし、 人と組織の生産性を高めていきます。 さらに、はたらくを楽しむことを大切にし、 「はたらいて、笑おう。」の世界を実現します。
設立年月日
1977年09月
本社所在地
〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F
資本金
3億1000万円
資格取得支援制度
従業員1000名以上
育休取得
時短勤務
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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【関西_BPRコンサルタント(PM候補/2022年10月発足の新組織)】パーソルグループSI部門/プライム案件100%/企画から下流までの一貫したPJ/リモート比率高

■必須条件

※下記いずれかの経験をお持ちの方(業界、規模は問いません) ・PMもしくはPM補佐の経験のある方 ・コンサルティング経験のある方

474万円〜720万円

ITコンサルタント

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【〈CxO候補〉アプリケーション領域の責任者】在宅勤務・フルフレックス可/自社プロダクト“HITO-Link(SaaS/HR-Tech)”の安定運用に向けた保守エンジニア

■必須条件

・アプリケーション構築、導入(スクラッチ開発/パッケージ導入)において中規模以上のプロジェクト推進のご経験 ・アプリケーションサービス開発組織/保守運用組織のマネジメント知見 ・10~20名以上の組織マネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験 ・論理的思考、事象の言語化/ドキュメント能力(問題を構造的に整理し、第三者が理解できるよう説明できる力)

1,000万円〜1,500万円

幹部候補

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【スキームコンサル_ドローン・MaaS】パーソルグループSI部門/プライム案件100%/企画から下流までの一貫したPJ/リモート比率高

■必須条件

※いずれか必須 ・現状把握から課題の構造化、施策の企画立案までの一連の業務に携わった経験がある方 ・官公庁系プロジェクトのマネジメント経験がある方 ・ドローン・MaaS・スマートシティに関連する知識がある方

408万円〜784万円

プロジェクトマネージャー(PM)

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株式会社エス・エム・エス

◆【オープンポジション】コーポレートIT / IT戦略企画・PM・Web開発・セキュリティ等ポジション多数あり / 社内IT推進

■必須条件

●システム開発/ITインフラ構築・運用/IT戦略・BPR/セキュリティ運用・企画などにおける何らかのご経験3年以上 ●企業における業務プロセス改善や課題解決プロジェクトへの参加・推進経験 ●部署横断の調整や、社内外のステークホルダーと円滑に連携して業務を進められる能力

650万円〜1,300万円

インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, 社内SE, プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント, CTO候補, オープンポジション, フルスタックエンジニア

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【システムエンジニア・システムコンサルタント】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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