新規Webサービスの企画・開発（主にUX担当）

■担当業務内容 ①顧客検証の結果などを基とした、今後のサービス展開に必要な機能およびUIの企画・推進（戦略立案段階から関わっていただくことも可能です）：30％ ②実際の開発者やベンダーに要件を落とし込み、スケジューリングおよびリリースまでのディレクション対応：40％ ③海外各現地法人での検証計画・KPIの企画～検証の実行、分析および報告（①～③→①とPDCAのサイクルをどんどん回していただきます。）：30％ ■仕事のやりがい ・製造業BtoBという極めて経験者の少ない業界のため、先人の知恵は少なくスタートラインは皆同じです。その中でたくさん失敗しながら成長していくことができます。特に今回のポジションは、従来のECと一線を画す新規サービスを立ち上げられるか否か。少人数でのトライアル段階です。ゼロイチ立ち上げの生の現場に身を置くことで、ビジネスグロースの経験値がグっと高まるかと思います。サービスとしても検証を日本ではなく海外の現地法人で行っているため、各国のカルチャーやWEBトレンドに触れるというグローバル企業ならではの経験も積むことが出来ます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 0→1フェーズ（立ち上げ）を成功させて、そのまま1→10、10→100フェーズの実務経験も目指していくことが可能です。①配下にメンバーを持ちマネジメントに挑戦 ②スペシャリストとして部下を持たず役職に就き専門性を極める ①②ご志向に合わせて選び取っていただくことが出来ます。発展途上である製造業BtoB WEBサービスの先駆者として、自身のキャリアと業界でのプレゼンスをあげいただきたいです。 ■業務上の課題 今回の新サービスに顧客ニーズがあることは確認できていますが、開発範囲や検証国を拡大していくにあたって人員が不足いる状況です。また、「要件を仕様に落として設計」したり「WEB開発をディレクション」したりといったことを外部に任せてしまっている状況です。ここはビジネス視点を持った社内の人間が行えるべきと考えており、内製化をしていきたいです。

会社の定める業務

<経験> WEBサービス構築または改善に関する企画立案・案件推進などの何らかの業務経験（開発経験でも可） <知識・スキル> ・WEBに関する基本的な知識 ・Excel、PPTの基礎的なスキル

・自身の企画や戦略ややりたいことを言語化して論理的に伝えることができる方 ・急に方向性が変わったり施策の取捨があったりという事態を受け入れ、過敏に反応しない新規サービス向きの？マインドをお持ちの方 ・上司の気持ちになって考えるよりも、顧客の気持ちになって考えられる方 ・【歓迎】 WEBを作れるだけでなくビジネスを伸ばせる人材になりたいと考えている方

700万円〜850万円

※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00～15：00 9：00～17：30(実働7.5時間) 業務の必要によりシフト制・フレックスタイム制・事業場外労働制・1 ケ月単位の変形労働時間制を適用することがある

・UI・UXデザイナー

■組織ミッション： ECサイトを運営する当社において「選ばせすらしない究極の時間価値」を目指し、今この世の中にはない新しい部品選定サービス（WEBサービス）を企画および構築している戦略プラットフォームです。この活動を通し、顧客・サプライヤーの「あらゆるムダの排除」によりIA産業(Industrial Automation産業)の非効率解消に貢献しています。 ■チームミッション： 先端技術およびオフショアのリソースを活用して、これまでにない部品比較機能を備えた選定サービスをゼロイチで立ち上げることをチームミッションとしています。 ・開発中のこのネタがサービスとして成り立つか、顧客に喜ばれるものになっているか ・ミスミの展開しているECサービスにおいてどのようなWEBサイト／UIにすべきか を日本のみならず海外各国で検証し、推進していくチームです。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 ・業界屈指の規模を誇る大企業とは思えない早いスピード間での計画および実行力が魅力の一つといえます。 ・チャレンジしないこと自体がリスクと捉え、どんどん新しいことにチャレンジできる環境があります。失敗は問われません！ ・小さい範囲でもいいから少しでも早くお客さんに触ってもらって、良し悪しを判断して次の改善へ進むという、挑戦と工夫がミッションの組織です。

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

月30時間

神奈川県川崎市川崎区東扇島 7-1

リモート不可　出社頻度:原則週5日出社 土祝日出勤：無し　出勤頻度: 出張情報：有り　出張場所：海外　出張頻度：年数回

会社の定める場所

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

企業型確定拠出年金

研修制度

124日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

育児支援制度