【インフラPL（M365）（大阪）】パーソルグループSI部門/プライム案件100％/企画から下流までの一貫したPJ/リモート比率高

■業務概要 主にMicrosoft 365（Office 365/EMS）の設計、構築を担当していただきます。 また、PLとして担当プロジェクトの進捗管理・課題管理・打ち合わせ調整等を担当いただきます。 ソリューションの提案・企画から、要件定義、設計などの上流工程から、構築、テスト、運用保守まで幅広く携わる案件も多数あります。 PowerPlatform（ローコード）については、バッチ・シェルの位置づけと同様に、インフラ分野でもベーススキルと位置付けており、 PowerPlatform関連の開発支援などのプロジェクトにも参画いただけます ・Microsoft 365 (Exchange、SharePoint、Teams、Intune、Enterprise Mobility + Security,Azure AD、Azure AD Connectなど）の導入支援 ・PowerPlatform(PowerApps、PowerAutomate、PowerBI、Power Virtual Agents) ■ポジションの魅力 ・PLとして小規模案件（１～３人月程度）を担当いただくため、未経験でも負担なく成長できるポジション ・マルチプロジェクトでプロジェクトを進めるため、様々なお客様（業種問わず）と仕事ができる ・これまで培ってきたオンプレ技術・業務知識を活かしつつさらに新しいクラウド知識を広げることができる ■キャリアプラン ①1案件のPLや、ときには複数案件のPLとして活躍 ②顧客の課題ヒアリングや課題解決提案にも関わりながら、メンバー育成・マネジメント等の裁量権を広く持ったPMとして活躍 ③PL/PMを経験したのちに、目指すキャリアの経験を積み、ITコンサルタントやITアーキテクトとして活躍 ■プロジェクト事例 ・Microsoft 365環境構築：6人月、期間9カ月以上、担当フェーズ：要件定義～検証、利用技術（Microsoft 365 E3, Microsoft Defender） ■伸ばすことができるスキル ・Microsoft クラウドに関する知識と技術 ・ゼロトラストネットワークに関する知識と技術 ・クラウドネイティブなアプリケーション開発に関する知識と技術 ・プロジェクトリーダーとしての経験と実績 ・お客様に対するDX化を支援する知識と実績

会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【技術】 ・M365 セキュリティの設計から導入までの実務経験がある方 ・顧客のセキュリティ向上施策について企画した経験がある方 ・PM/PL経験（PJT規模は問いません）

・クラウドでのさまざまなサービス・テクノロジーへの取り組むことにモチベーションを感じている方 ・自ら持つ技術やノウハウを活かしたり、新し学びから、ソリューションの企画・提案を行うことに楽しさや喜び、達成感を感じていただける方 ・物事に対して自走して取り組むこと、まわりと協力して取り組むことができる方

657万円〜1,319万円（給与形態：月給制）

■裁量労働手当：残業30時間相当（裁量制の場合） ■想定年収： 【フレックス】G4　6,568,080円～7,850,640円（20H残業の場合） 【裁量】E4～E5　6,943,200万円～13,194,600万円 ■拠出手当：一律月額55,000円 ■昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定 E5は年1回

344,000円〜695,000円

344,000円〜695,000円

昇給：2回

リーダー、マネージャー

・インフラエンジニア ・プロジェクトリーダー(PL) ・クラウドエンジニア

PM候補

システムソリューション統括本部　DXソリューション本部　西日本クラウドテクノロジー部

【部門紹介】 当部門は、クラウドインフラの設計・構築を専門とし、Microsoft ソリューションを軸に企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。 日本マイクロソフト主催の「Microsoft Japan Partner of the Year 2022(Solution Assessments アワード)」および「2023 MiGration to Azure Partner Award」を受賞し、クラウド移行やインフラ構築分野でトップクラスの実績と先進性を誇ります。 『西日本企業へのクラウド導入と DX 推進』をミッションに、オンプレからクラウドへの移行、セキュリティ強化、ゼロトラストネットワークの構築など、幅広いプロジェクトに携わることができます。 Azure や Microsoft 365 を中心に、AI・IoT・データ分析などの最新技術を活用し、企業の基盤を支えるインフラエンジニアを募集します！ ■組織カルチャー ・ワークライフバランス（残業・働き方）：平均残業時間は20時間になります。また、リモートワークできる環境です。出勤時は堂島です。 ・Udemyや社内研修、部内勉強会への参加、各種外部セミナーなど、個人のスキルアップについて積極的に後押しします ・マネジメント手法として自己組織化を推進しており、個人に対して柔軟に裁量を与える方針としております ・技術習得に積極的なメンバーが多く、切磋琢磨できる環境となっております ・メンバー間の交流を深めるため、社内外を含め各種イベントを実施しております

HTML5、CSS3、JavaScript、C＃、Java、Python

Spring Boot、.NET Framework、ASP.NET

SQL Server

IIS、Apache

Azure、AWS、GCP

Kubernetes

Linux

GitHub

正社員

なし

あり（3ヶ月）

裁量労働制 ※クライアント先に準ずる

9時間

9:00〜18:00

■フレックス：有（マンスリーフレックス制度） ●コアタイムはプロジェクトにより異なります。 ■裁量労働制の有無：業務によって有（専門業務型裁量労働制） ●裁量労働制の場合、1日当たり9時間15分働いたものとみなします。

8時間

月20時間

大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19マニュライフプレイス堂島7F ※クライアント先に準ずる

会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）

月数日出社

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険

受動喫煙防止措置

健康保険組合

あり（屋内禁煙）

喫煙室あり

財形貯蓄、企業型確定拠出年金

財形貯蓄制度、確定拠出年金制度

リモートワーク制度、OJT制度

各種機器の貸与、フリーアドレスの快適なカフェのような環境

あり

完全週休二日制、土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇

フレックス休日3日（2025年度より適用）

育児休業、産前産後休業、育児のための時短勤務、子の看護等休暇

育児休業（お子様が1歳になるまで適用可能、保育先が見つからなければ最長2歳まで）、育児時短勤務（最長小学校卒業まで適用可、中途入社したその日から適用可）

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当

通勤手当、在宅勤務手当