クラウド開発AI活用コンサル

フェンリル株式会社

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年収

600万円〜900万円

勤務地

北海道, 東京都, 愛知県, 京都府, 大阪府, 島根県

職種

ITコンサルタント

リモートワーク

フレックス出勤・時差出勤

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

【概要・業務内容】・AIを活用した課題解決: AI / 機械学習の高度な技術や応用を理解し、新たなビジネス機会の提案や、顧客の課題解決策のサポート。お客様からの基本的なヒアリングを実施し、解決策の提案。・顧客データからビジネスチャンスの発見: 生成系AI技術を駆使した調査、市場分析、トレンド分析の実施。データ分析を行い、ビジネスチャンスを探るサポート。分析結果を基に、AIを活用した戦略的なドキュメント作成、プレゼンテーション資料の作成。・プリセールス活動: クラウドサービスとAI活用知識を使ったプリセールス活動のサポート。最適なソリューション提案や見積り作成の補助。・プロジェクトマネージメント: 要件定義や基本設計に関わる業務、またはサポート。工程管理やクロージングプロセスの管理、またはサポート。【やりがい・魅力】・最新知識を活用し、顧客のビジネスを成功に導くことで、大きな達成感を得られる・顧客への提案に向けた調査をすることで、より深いナレッジの蓄積ができる・AI を活用した今までにないシステム提案により、新たなソリューションを創出し、ビジネスの成長と効率化を推進する達成感

仕事内容の変更範囲

会社内での全ての業務

必須条件

・リーダーシップとマネジメント能力チーム全体を調整し、各メンバーの能力を最大限に活用するための強固なリーダーシップとマネジメント能力。プロジェクトを成功に導くための戦略的思考と実行力が求められます。・コミュニケーション能力明瞭で効果的なコミュニケーションを通じて、チーム内外の人々との信頼関係を構築し、共通の理解を形成する能力。異なる文化背景や技術レベルを持つステークホルダーと効果的に連携できることが重要です。・顧客対応能力お客様のニーズを深く理解し、適切なソリューションを提供するための高い顧客対応スキルとプロフェッショナリズム。信頼関係の構築と維持、顧客満足の向上、長期的な関係の築き上げが求められます。・技術スキル（プログラミング能力） PythonまたはGoに関する実務経験。これらの言語を用いたソフトウェア開発、AI/機械学習プロジェクト、またはクラウドアプリケーションの実装経験が必須です。・好奇心と知識習得能力新しい技術への深い関心と、常に最新の技術トレンドを追求する意欲。独学または専門機関を通じて、継続的に知識を拡張し、技術スキルを向上させる能力。・ポートフォリオまたはケーススタディの提出実務経験を通じて手がけたプロジェクトや、特に印象的な成果物に関する詳細情報の提出を求めます。これにより、応募者の具体的な技術的能力、問題解決スキル、および創造性を評価します。

求める人物像

・主体性と責任感を持つ方自身の仕事に対し主体的に取り組み、チームやプロジェクトの成功に対する強い責任感を持つ方。・学習意欲が高く柔軟な思考を持つ方常に新しい知識を学び、技術の進化に対応する能力と、既存の枠組みに囚われず柔軟に思考できる方。・協働とコミュニケーションを重視する方他者との協働を重視し、明確で効果的なコミュニケーションを通じてチームの一体感を作り上げることができる方。

歓迎要件

・マルチクラウド経験 Microsoft Azure / AWS / Google Cloud等の複数のクラウドプラットフォームに対する経験と知識は、より広範囲のソリューションを提供する能力を高めると考えています。・認定資格クラウドに係るプロフェッショナル認定資格は、専門的な知識と技術的なスキルを証明するものです。・異文化コミュニケーション能力複数の言語に堪能であるか、異なる文化背景を持つ人々との効果的なコミュニケーションが可能な場合、国際的なビジネス環境での成功が期待できます。・ビジネスアナリティクスデータドリブンな意思決定をサポートするための、ビジネスアナリティクスのスキルも求められます。これには、統計的分析、予測モデリング、データ視覚化などが含まれます。・機械学習、自然言語処理、生成系 AI に関する知識機械学習の技術内容や、実際にあらゆるデータを分析して学習モデルを作成することができるとコンサルティングに活かすことができます。

想定年収

600万円〜900万円

想定年収補足

・時間外手当：月間労働時間超過分を1分単位で支給　※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します

賞与・昇給

賞与：2回（6月、12月）昇給：2回

おすすめポイント

★優秀なメンバー同社には、OSS開発者、人間中心設計（HCD）の専門家、書籍執筆者、プロダクト開発で受賞歴のあるスタッフなど、多方面で活躍する人材が多数在籍しています。メンバー同士で技術を高め合える環境が整っています。 ★エンジニアドリブンの環境エンジニアが主体的に自分たちの作業環境を改善し、効率を高めるために最新技術や各種ツールの検証・導入に積極的に取り組んでいます。REALFORCEやHHKBなどのハイエンドキーボード、縦長ディスプレイなども個々のエンジニアが選択可能です。デザインに関しては、エンジニアが開発の観点から提案し、デザイナーはそれを形にするためのリード役として多角的なデザインアイデアを生み出します。 ★グーグル社とAWS社の国内初パートナー認定 2017年9月、米グーグルからアプリケーション開発の認定であるGoogle Developers Certified Agencyに認定されました。これは世界で35社目、日本国内で初の認定です。また、2021年9月にはAWS社よりCloudFormation Partnerとして認定され、国内で初のInfrastructure as Code認定企業となりました。 ★高い昇給率同社の昇給率は「6.2％」で、IT業界平均の約2倍です。お客様の高い期待に応えるために、高い技術力を持つエンジニアやクリエイターは不可欠な存在です。入社後の報酬評価を通じてモチベーションを高め、貢献してもらえるよう取り組んでいます。

ポジション

職種

・ITコンサルタント

配属先

部署の特徴・業務環境

【部門・チーム内のコミュニケーションについて】・社内コミュニケーションは主にSlackを用いており、社内全体の情報がオープンチャンネルで盛んに取り交わされています。・クラウド事業を推進する部門では特にテレワーク、リモートワーク環境の整備に積極的で、あらゆる業務のオンライン化を当たり前とするべく活動しています。・部門の垣根を超えた社内外の勉強会も盛んで、クラウド勉強会・フロントエンド研究会・バックエンド勉強会など、共に働く仲間と刺激し合い、成長していく環境が整っています。

雇用形態

正社員

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

フレックスタイム制

予定勤務地

600003 北海道札幌市中央区北3条西3-1-44ヒューリックスクエア札幌 9F 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-27-3A-PLACE五反田 4F 〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉1-21-27泉ファーストスクエア 4F 〒600-8008 京都府京都市下京区長刀鉾町22三光ビル 9F 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB 14F 〒690-0826 島根県松江市学園南2-10-14タイムプラザビル 3F

勤務地補足

ハイブリットワーク制度いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能　※フルリモートワーク特例措置あり　　住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能　　(ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり)

勤務地の変更範囲について

会社が定める事業所および別途会社が認めた場所

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険

健康・医療

定期健康診断、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり

制度

財産形成

企業型確定拠出年金

職場環境

リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数

125日

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇

諸手当

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当

その他

資格取得支援、書籍購入補助制度、社内表彰

フェンリル株式会社の企業情報

企業について

デザインと技術にこだわったプロダクトとサービスの制作

会社情報

企業名

フェンリル株式会社

企業理念

デザインと技術から生まれる創造性が、変わらない本質を追求する。

Webサイト

https://www.fenrir-inc.com/jp/

設立年月日

2005年06月

本社所在地

〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB 14F

資本金

1億円

資格取得支援制度

従業員100名以上

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この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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