【クラウドインフラPM(関西)】東証グロース上場/クラウド領域やAIに強みを持つ企業/プライム案件9割以上/週1出社推奨/自社プロダクト有
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年収
800万円〜1,500万円
勤務地
大阪府
職種
インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア
求人情報
仕事内容
必須条件
歓迎要件
想定年収
おすすめポイント
ポジション
配属先
開発環境
雇用形態
勤務形態
残業時間
予定勤務地
リモートワーク頻度
福利厚生
受動喫煙防止措置
制度
休日・休暇
諸手当
その他
選考情報
選考内容
ARアドバンストテクノロジ株式会社の企業情報
クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業
会社情報
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ARアドバンストテクノロジ株式会社
【〈渋谷・関西・名古屋〉CRM/SFAコンサルタント】東証グロース上場/クラウド領域やAIに強みを持つ企業/プライム案件9割以上/週1出社推奨/自社プロダクト有
■必須条件
Salesforce または Microsoft Dynamics 365 CRM の導入プロジェクトへの参画経験 CRM領域(営業、サービス、マーケティングなど)の業務理解と改善提案の経験 要件定義や業務設計など上流工程での推進または支援経験 関係者との調整・課題管理・進行管理などプロジェクト推進スキル CRM案件を主体的にリードし、顧客価値向上に貢献できる能力
800万円〜1,500万円
ITコンサルタント
ARアドバンストテクノロジ株式会社
【SI事業部門インフラエンジニア(クラウド・ネットワーク・セキュリティ中心)(渋谷)】東証グロース上場/クラウド領域やAIに強みを持つ企業/プライム案件9割以上/週1出社推奨/自社プロダクト有
■必須条件
・インフラ設計・構築経験2年以上(オンプレのみでも可) ・継続的な最新技術や知識に対する自己研鑽の意欲
450万円〜800万円
サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア
ARアドバンストテクノロジ株式会社
【〈渋谷・関西・名古屋〉プライム案件専門組織|PM・PL(Web系・業務系システム開発)】東証グロース上場/クラウド領域やAIに強みを持つ企業/プライム案件9割以上/週1出社推奨/自社プロダクト有
■必須条件
* 要件定義、顧客折衝の実務経験3年以上 * アプリ開発プロジェクトのPM又は開発PL経験2年以上 * ウォーターフォールモデルでの開発経験 * 継続的な最新技術や知識に対する自己研鑽の意欲
800万円〜1,500万円
プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)
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株式会社日本総合研究所(日本総研)
【インフラエンジニア/PM】SMBCグループの金融システム基盤で全体アーキテクト/企画・立ち上げから保守まで/仮想化共通基盤・AWS・M365/三井住友FG
■必須条件
【経験】 ・インフラ構築に関わる何らかの経験(ハードウェア、OS、ミドルウェア、DB、ストレージ、ネットワーク、サーバー、仮想化技術、クラウド、セキュリティなど) 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)
600万円〜1,200万円
インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)
【インフラエンジニア(事業グループ不問)】平均年収1000万円超!/ワークライフバランス重視/有給休暇積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日
■必須条件
・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方
550万円〜1,000万円
インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)
【インフラエンジニア(金融事業)】平均年収1000万円超!/ワーク・ライフ・バランス重視/有給休暇取得積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日
■必須条件
・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方
550万円〜1,000万円
インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア
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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
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