ソリューションサービス(受託)部門:クラウドソリューション_構築◆お客様の課題をソリューションデリバリーで解決に導く!◆リモート相談可

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年収

580万円〜710万円

勤務地

東京都, 愛知県, 大阪府

職種

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
副業OK
モダンな技術を採用
選考が短い

求人情報

仕事内容

【業務内容】 (雇入れ直後)クラウドエンジニアとしてクラウドインフラストラクチャ設計・構築またはクラウドアプリケーション設計・構築を行います。主にクラウドプロバイダー(AWS、Azure、Google Cloudなど)のサービスを活用して、システムのインフラストラクチャを設計します。仮想マシン、ネットワーク、ストレージなどのリソースの選定と構築作業を中心として顧客システム内容にあわせ最適なサービスの組み合わせを提案します。 【特長・魅力】 クラウドデリバリーおよびクラウドアプリケーション開発の分野で優れたサービスを提供し、ビジネスプロセスの効率化とデジタルトランスフォーメーションを実現することを目指しています。また、PowerPlatform、ローコード開発、およびRPA移行などの革新的なテクノロジーを活用し、効果的なソリューションを提供します。
仕事内容の変更範囲
当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じること

必須条件

・パブリッククラウド(Azure,AWS,GCP、OCIのいずれか)における任意のサービスにおいて設計、構築、運用のいずれかの経験2年以上 ・またはITインフラ関連(ネットワーク、サーバー、プライベートクラウド、セキュリティなど)の設計・構築、運用のいずれかの経験2年以上
求める人物像
・未経験領域にチャレンジしていくマインドをお持ちの方

歓迎要件

■経験 ・Microsoft365、PowerPlatform、AWS、Azure、GCP、OCI、自社クラウド(プライベートクラウド)などのIaaS,PaaS,SaaS導入 ・Linux、Windows Server の構築経験 ・仮想化基盤、VDI 環境の構築経験(VMware、Citrix、Microsoft の製品の経験) ・ネットワーク・セキュリティサービス(仮想ネットワーク、SD-WAN、WAF、FWなど)の導入経験 ・メーカー製品(サーバ、ストレージ)の構築導入経験(EMC、NetApp、DELL、IBM、HPE などの製品の経験) ・何かしらのインフラ案件におけるチームリーダー、プロジェクトリーダー経験 ■スキル ・パブリッククラウド(Azure/AWS/GCP/OCIいずれかまたは複合)におけるサービス知識とスキルの保有 ・CI/CD環境、IaaC、自動化に対する知識とスキルの保有 ・クラウドセキュリティサービス(種類問わず)の設計・導入スキルの保有 ・認証・認可(Active Directory,Okta等)の設計・導入スキルの保有 ・データベース(SQL Server、Oracle Database、PostgreSQL、MySQL など)の構築、運用スキルの保有 ・コンテナ環境(Docker、Kubernetes、Azure Kubernetes Service、OpenShift など)の構築、運用スキルの保有

想定年収

580万円〜710万円(給与形態:月給制)
基本給
340,000円〜410,000円
固定残業代
78,713円〜94,913円
賞与・昇給
賞与:2回(3月、9月) 昇給:1回(4月)

おすすめポイント

★エンジニアとして一つ上のステージへ エンジニアは今やスペシャリスト、プロジェクトマネージャー、ITコンサルタントといった様々な役割で活躍する時代に突入し、課題解決能力がますます重要となっています。 技術とビジネスの融合が求められ、当社ではそのバランスを重視しています。 技術とコンサルティングの統合により、エンジニアはビジネス課題の解決を支援し、エンジニアは課題発見から解決策の立案、そしてチームでの実行まで、一貫してサポートすることができます。 また、当社はキャリア形成を支援し、エンジニアだけでなく様々な役割に成長できる環境を提供しています。 エンジニア出身者のキャリアプランナーが伴走型の支援を行い、個々の社員のキャリア実現をサポートしています。 ★充実したキャリアアップ支援体制!社員はすべての講座を無償で受講可能 当社の研修プログラムは、400以上のコンテンツを提供し、社員は無償で受講可能です。 インフラ・アプリ領域からビジネススキルまで、初心者からベテランまで幅広く対象とし、Microsoft社やAWSの認定パートナーとしてのトレーニングも提供しています。 各研修は自由に選択可能で、ネットワークやセキュリティ、プログラミング、AI・データサイエンスなどの分野が豊富に揃っています。 また、プロジェクトマネジメントに関する講座についてですが、当社は、Project Management Institute (PMI) 認定トレーニングパートナーとしての認定を受けています。プロジェクトマネジメント講座を担当する全ての講師がPMPを取得しています。​ 例えばインフラ領域の方がプログラミング言語の研修を受講することもできますし、その逆も可能です。 『フルスタックエンジニア』を目指す方にとっても、進んで学べる環境になっていることも魅力の一つです。 ※研修はe-learningやオンライン講座等を併用することで、どんな働き方でも学習する場所や時間に縛られないスタイルでの実施を推進しています。 ★社風と働く環境について 社員の柔軟な働き方やアイデアの尊重が特徴で、働き方改革によりワークライフバランスが改善されています。 自由な発想で新規事業や制度を提案し、採用されればプロジェクトチームを率いる機会もあります。 また、複業制度を認めており、カンファレンスへの登壇で報酬を得る、研修講師を担当する等々、新しいスキルを習得したり、多様な経験を積むことができます。 社員の中にはプロ麻雀士として活躍中のレアなスキルをお持ちの方もいます! 定期的なアンケート調査、経営層との距離の近さなど、社員の満足度向上に取り組んでいます。 さらに、認定サークル活動も充実しており、様々な機会で社員同士のコミュニケーションを促進しています。

ポジション

職種
・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア

配属先

部署名
ソリューション統括ソリューション事業本部クラウドソリューション第1部/第2部
部署の特徴・業務環境
システムの設計から開発・構築・保守・運用まで一気通貫したサービスを、日本国内だけでなくグローバル・デリバリーセンターと連携して実施します。最先端技術でお客様のニーズに合わせた請負・受託サービスを提供します。

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制 ※クライアント先に準ずる

残業時間

固定残業時間
月30時間

予定勤務地

〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号グランパークタワー3F 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目17番23号ニッタビル 10F 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町45402グランフロント大阪タワー A14F ※クライアント先に準ずる
勤務地補足
(雇入れ直後)関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域 ※プロジェクトにより異なります ※出張で全国各地での対応あり ※リモートワークを活用しながら勤務形態多数 → 就労先によってリモートワークの実績有り
勤務地の変更範囲について
変更なし(顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地)

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
・団体保険制度
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
・健康保険組合福利厚生サービス など

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
お客様先の環境・設備に準じます

制度

財産形成
財形貯蓄、企業型確定拠出年金

休日・休暇

年間休日日数
126日
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます 年次有給休暇(入社時に会社が定める日数を付与)\r ライフイベントに合わせた特別有給休暇(例)結婚休暇(5日間)、配偶者出産休暇(2日間)、ドナー休暇(1年に5日間)、妊活支援休暇(1年に5日間)
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇、パートナー出産休暇
育児・介護補足
・結婚祝い金制度 ・出産祝い金制度

諸手当

通勤手当、役職手当、リモートワーク手当
諸手当補足
・役職手当(チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給)\r ・交通費(出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給)\r ・在宅勤務手当(終日在宅勤務した日は、200円/日支給)

その他

副業OK

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・オファー面談あり ・面接 1回
選考情報補足
■書類選考(※合否に関わらずご連絡します) ■カルチャーフィットサーベイ ■キャリアインタビュー(面接):原則1回 オンライン形式(※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします)  ※日本語を母国語としない候補者様については、2回面接となります ■内定 ■オファー面談(※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします) ・キャリアインタビュー後、経験やスキル等を十分に確認できなかった場合には、候補者ご本人に目的を説明し、ご希望・ご同意を確認した上で、追加のインタビューを実施することがあります。

AKKODiSコンサルティング株式会社の企業情報

企業について

・コンサルティング事業 ・開発請負事業 ・教育事業 ・派遣事業 ・フリーランス事業 ・有料職業紹介事業

会社情報

企業名
AKKODiSコンサルティング株式会社
企業理念
日本を、課題解決先進国に。
設立年月日
2004年02月
本社所在地
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号グランパークタワー3F
資本金
10億6300万円
売上高
776億9700万円
資格取得支援制度
従業員1000名以上
退職金制度
育休取得
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AKKODiSコンサルティング株式会社の募集中の求人

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AKKODiSコンサルティング株式会社

ソフト開発エンジニア(PM職)_大手通信事業グループ/サービス開発主管として新規サービス開発・既存プロジェクトの運用統制/リモートあり<東京都>

■必須条件

●複数ステークホルダーが関与するシステム開発プロジェクトでのPM経験 ●要件定義~リリースまで各工程をPMとしてリードした経験

646万円〜907万円

プロジェクトマネージャー(PM)

AKKODiSコンサルティング株式会社

インフラ(リーダー候補)_ハイクラス_PA_大手通信事業グループの中核企業_東京

■必須条件

以下のいずれか1つ以上の経験をお持ちの方 ●クラウドの構築・運用経験(AWS、Azure等いずれか1つ以上の経験) ●SaaSプロダクトのクラウド環境での構築・運用経験 ●SaaSプロダクトを社内に導入した経験

646万円〜907万円

インフラエンジニア

AKKODiSコンサルティング株式会社

インフラエンジニア(メンバークラス)_製造業界【自動車メーカーのITシステム最適化を目指したインフラ構築】<愛知県>

■必須条件

インフラエンジニアもしくはネットワークエンジニアとしての実務経験1年以上

425万円〜715万円

インフラエンジニア

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株式会社ラクス

【インフラエンジニア(東京)/オープンポジション】シェアNo.1のSaaSプロダクト運営/積極的なAI活用/安定した経営基盤

■必須条件

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567万円〜783万円

サーバーエンジニア, インフラエンジニア, オープンポジション, クラウドエンジニア

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア(事業グループ不問)】平均年収1000万円超!/ワークライフバランス重視/有給休暇積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア(金融事業)】平均年収1000万円超!/ワーク・ライフ・バランス重視/有給休暇取得積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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