【ライブエクスペリエンス本部】プロスポーツチーム公式アプリ_Flutterエンジニア［en］

【具体的な業務内容】 社内外のエンジニアや社内のビジネス職、デザイナー職と一緒に動きながら、下記業務に取り組んでいただきます。 ・iOS、Andoridアプリの企画、設計、実装（クロスプラットフォームでの開発） ・アーキテクチャ設計 ・新機能の実装 ・既存実装のリファクタリング ・コードレビュー ・アプリのUI/UX改善 【本ポジションで得られること】 ・FC東京、千葉ジェッツふなばしというプロサッカー/バスケット界におけるトップクラスのプロクラブサービスに関われます ・巨大産業ではあるがまだまだアナログなスポーツ領域において手触り感を持って開発することができます（事業やファンはもちろん、クラブ経営に対してもインパクトを起こせます） ・ゆくゆくはテックリードを始め、PdMやEngineering Managerなどのロールにもチャレンジができ、ご自身の志向に沿ってキャリア形成がしやすいポジションです

会社が定める業務

・以下、いずれかのご経験をお持ちの方※実務経験10年以上 　－Flutter を用いたアプリ開発経験 　－iOS を用いたアプリ開発経験があり、Flutter開発に取り組みたい方 　－Android を用いたアプリ開発経験があり、Flutter開発に取り組みたい方

・課題に対して、当事者意識を持ち能動的に動ける方 ・対面コミュニケーションを重要視し、オープンマインドな方 ・プロダクトの反応や実際にどうユーザーに使われているか自ら情報を取りに行く姿勢をお持ちの方 ※時にはアプリが使われている試合現地に出向くこともあります。プロダクトを作る立場としてこちらに抵抗感がない方を歓迎します

686万円〜1,069万円（給与形態：月給制）

※年収に賞与を含む

490,000円〜764,000円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：2回（5月、11月）

・ITアーキテクト ・モバイルアプリエンジニア

ライブエクスペリエンス事業本部

【ライブエクスペリエンス事業本部とは】 ライブエクスペリエンス事業本部は、デジタルおよびコミュニケーション領域で培ったノウハウを活かし、スポーツ・音楽領域へ事業を拡大している組織です。 2017年以降、プロスポーツチームへのスポンサー参画や出資を通じて幅広い事業支援を行っており、バスケットボールB1リーグの「千葉ジェッツふなばし」や、サッカーJ1リーグの「FC東京」をグループ会社化しています。「スポーツ×ファン」を軸とした新規事業の創出や、ファンクラブ事業の知見を活かした音楽領域への展開に向け、さらなる準備を進めています。 【募集背景と期待役割】 「FC東京」「千葉ジェッツふなばし」の公式アプリ開発を担う Flutter エンジニアを募集しています。 現在は Flutter エンジニア1名を中心に、開発本部からの支援メンバーや事業部内での兼務メンバーを含む計5名、ならびに協力会社と連携しながら開発を進めていますが、今後は内製体制を強化していきたいと考えています。公式アプリを起点に実現したい企画は数多く、今後それらの開発プロジェクトが本格的に立ち上がるフェーズです。これまでにも、スタジアムMAP機能や出店検索機能など、試合当日の体験価値向上に寄与する機能を提供してきました。今後は、既存サポーター向けの体験深化に加え、まだファンではない方がクラブに興味を持つきっかけとなるような施策など、幅広いテーマの開発を予定しています。 こうした背景から本ポジションでは、機能企画や仕様検討の段階から参画し、iOS／Androidアプリの設計・実装・運用までを一貫して担っていただくことを期待しています。 【本ポジションの所属・開発体制について】 本ポジションが所属するのは「企画推進部 スポーツマーケティングDXグループ エンジニアリングチーム」となります。企画職やデザイナーなどの別職種、また社外メンバーと一緒に円滑な開発を志向しており、開発の一部外注、それ以外は内製しております。 ※所属先の組織構成※ ・リーダー1名 ・メンバー6名（Flutterエンジニア1名、開発本部からの支援や事業部内の兼務を含めて5名）

Go

Flutter、Ruby on Rails

MySQL

AWS、FireBase

Docker

Terraform

GitHub、Notion、Slack

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

月40時間

〒150-6136 東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア28F~36F （最寄駅：渋谷駅）

※こちらのポジションは週1-2出社がございます。

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

あり

社員持株会制度、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度、研修制度

123日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

育児休暇、介護休暇、育児支援制度

通勤手当