【PM/PL（東京）】元SE社長の親身なキャリア支援制度／案件アサイン満足度98％以上／クライアントの開拓もやっていける

フューチャー・アンティークス社から5-6名のチームを組んで、お客様への提案や折衝など上流工程を含め、プロジェクト全体のリーディングや管理全般をお任せいたします。 要件定義や要件調整、案件の進捗管理や業務課題のヒアリング等を行っていただきます。 今までの経験から少し上の経験を積んでいきながら（詳細設計メインの方であれば基本設計など）、PMOやPM/PLとしてステップアップしていくことができます。 主な業務内容としては、顧客折衝をメインとしながら技術から離れることが多くなりますが、設計などはやっていくこととなります。 またPMやPLへの不安がある方に関しては、社内でチームを7-8名ほどで組んでいきながら、そこで要員管理などの練習もできます。 ※案件先の業態割合は受託約7割　事業会社約3割となっております。 ■キャリアアップ・キャリアチェンジ歓迎 当社の「組織デザイン部」がエンジニアに真摯に寄り添って数々のキャリアアップやキャリアチェンジをされた方がいます。 エンジニアファーストの視点で、案件に入っていくことで市場価値を上げていくという方針を取っているのが当社の魅力です。 バックエンド開発では、PHP→JavaやCOBOL→C#などの事例もあり、インフラエンジニアからPythonエンジニアへとキャリアチェンジをされた方もいます。 若いうちからPL/PMとして活躍されている方もいらっしゃいます。 ■案件一例 ① ■案件名：複数NW(セキュリティ系)の設計・構築要員募集 ■業務内容： 〇案件概要 本案件では、FWのUTMなどセキュリティ分野に特化した複数のネットワーク設計・構築業務をプロジェクトリーダー（PL）としてご担当いただきます。 〇主な業務内容 ・ネットワーク機器の設計・構築・導入作業 　基本設計からパラメータシートの作成、作業計画書の策定、現地作業まで一貫してご対応いただきます。 ・FW機器のUTM機能を活用した設計・構築・導入作業 　AntiVirus、IDS/IPS、FileFilter、DoSPolicyなどの機能を利用します。 ・UTM機器を統合管理するサーバの設計・構築・導入作業 　複数のUTM機器を導入するため、FortiManagerやPanorama（Paloalto社製）などの統合管理ツールの設計・構築を行う場合もございます。 ・上記業務に伴うPL業務（案件管理、ドキュメントのレビュワー対応、取引先・顧客向けの定例会資料作成・打ち合わせ、メール対応等） 〇主な機器 　FW：FortiGate、Paloalto 　統合管理SV：FortiManager、FortiAnalyzer、Panorama 　L3SW/L2SW：Cisco Nexus、Cisco Catalyst ② ■案件名：NDR製品の展開（管理）対応 ■業務内容： 〇案件概要 本案件では、NDR製品（DarkTrace）に関するプリセールス活動、お客様との調整、要件定義をプロジェクトリーダー（PL）としてご担当いただきます。 〇主な業務内容 ・NDR製品に関するプリセールス活動 　- ベンダーと連携し、提案資料を作成の上、お客様への提案活動を実施 　- 提案・受注後、お客様からの要件を整理し、要件定義を実施 　 - 構築作業は別チームが担当するため、設計以降はそのチームへ引き継ぎ・連携 〇主な機器 ・NDR：DarkTrace ③ 案件名称：文書管理システム保守・運用（PL/PM） 案件概要：複数社が利用する文書管理システム（クラウドサービス）保守・運用 スキル： ・障害時の一次切り分けが可能な経験（障害分析） ・顧客、開発ベンダとのコミュニケーションスキル（障害対応推進） ・10人以上のプロジェクト管理経験（PL/PM） 【尚可】・AWSの知見、AI-OCRの経験 ④ 案件名 ：某大手金融業向け AWS基盤更改支援（PL） =========================================== ■作業(概要）: 某大手金融業向け AWS基盤更改案件にPLとして従事していただきます。 ■スキル要件: 【必須】 ・AWS環境における設計構築経験 ・AWS環境におけるネットワーク基礎知識（TCP/IP基礎知識、サブネット・ルー トテーブル・GW等のVPC関連知識） ・Terraformでの環境構築経験（コード化対応含）

当社業務全般

・SEとしての経験 ・2~3年のプロジェクトを通しで経験された方 ・要件定義や基本設計フェーズの経験がある方

600万円〜850万円（給与形態：月給制）

【モデル年収】 年収500万円 入社4年目 26歳（月給344,000円+賞与860,000円） 年収600万円 入社6年目 29歳（月給413,000円+賞与1,030,000円） 年収720万円 入社10年目 30歳（月給490,000円+賞与1,240,000円） ※想定賞与は2.5か月分 ※年収に賞与を含む ※試用期間中の待遇は正社員と同じ ※将来に積立可能/将来生涯設計前払金について 一言で言うと退職金の一部のようなものです。 生涯設計前払金に充てた場合、退職時のために毎月最低3,000円～最大55,000円の範囲内でご自身の裁量により前払金として積み立てることができます。生涯設計前払金に充てない場合は、月の給与に加算され、全額を月給に加算することも可能です。 ・生涯設計前払金に回すメリット 非課税の対象となりますので、ご自身で積み立てた分に関しては、課税されない分だけお得になります。一方、月給に加算した分に関しては、課税対象となります。 ※当社で生涯設計前払金に充てる方は、10％～15%前後となっています。

賞与：2回（7月、12月） 昇給：1回（4月）

・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトリーダー(PL)

システム開発事業部

多種多様なITサービスを展開してきた当社。 受託開発、ラボ開発、客先構内請負、自社サービス開発など、幅広いITサービスをクライアントへ提供しており、ここ数年で急成長を遂げています。 取引先の業界・企業規模も多岐にわたっており、現在も組織体制を強化している最中です。 ■案件について 右肩上がりの売上で急成長しており、大手企業からの多数の案件を受注している状態であり案件数が多いです。 外国企業との案件も保有しておりますので、自身の英語力も活かすことができます。 ■組織デザイン部によるエンジニアファーストの支援 「エンジニアが不安なく業務に向き合い、最短距離で成長できるよう支援する」を目的に作られた、「組織デザイン部」が一人ひとりのキャリア支援を最大限にサポート。 個人の希望に合うアサインのため、入社時と案件終了時に1on1を実施、配属後も定期的にフォローや面談を行い、「希望に添わない案件アサインは必ずしない」とエンジニアに寄り添ったキャリア支援を実現しています。他社は10案件以下の紹介がある中、当社は50-100案件程ご提案したこともございます。 ■残業時間の管理 マネジメント領域となると繁忙期もございますが、45時間を超えることはほとんどございません。 残業時間が長い場合は人事から営業、営業から取引先に働きかけます。 ※この取り組みを開始してから、転職者の100%が入社後のアサイン案件に満足と回答。高い定着率を誇っています。 取り組みの背景としては、テクノロジーに軸足を置いていますが、勢いだけでどこか浮き足立った不安定な組織にならないよう、人間関係やチームワークも大切に、安心・安定した心持ちで伸び伸びと仕事ができる環境をつくりたいと考えています。 エンジニアよりも案件の方が豊富であるため、炎上案件は受けない方針です。

正社員

あり（6ヶ月）

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

8時間

月21時間

月10時間

〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町22-14N.E.S.ビル N棟1B ※クライアント先に準ずる

なし

東京本社 または プロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮いたします。週2以上のリモート案件も多数ございます。

週数日

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

・関東ITソフトウェア健康保険組合加入（IT健保）\\r 　L病気や怪我の一時金の支給、全国の保養所・レストラン・旅行の割引など利用できます

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

・ストレスチェック\\r ・衛生委員会設置\\r ・専属産業医

あり（屋内禁煙）

企業型確定拠出年金

・選択型確定拠出年金（401K）\\r 　Lご自身の給与から掛金を拠出し、将来に向けた資産形成が可能です

研修制度

・研修制度 ・社内公募

125日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・有給プラス制度（有給付与日数に初回2日、次年度以降1日）

産前産後休暇

通勤手当、資格手当

・各種補助（社内懇親会費、サークル活動費） ・飲み会全額負担（月1チーム会、忘年会、レクレーション）