【カード系アプリエンジニア〜PM】三井住友FGのカード業務システムを企画・要件定義から／小規模の主担当から大規模PMへ段階的に／東京・大阪／フレックス

●以下いずれかの経験があると望ましいです ●プロジェクトマネジメント経験 ●金融システム開発経験 ●複数のベンダー／パートナー管理経験 ●業務システム保守対応経験 【歓迎】 応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格

【こんな方におすすめ】 ・オープン系で設計からリリースまで開発してきた方 ・開発経験を活かし、要件定義やPMへ進みたい方 ・カード業務など身近な金融サービスに携わりたい方 ★クレジットカード業務のシステムを、企画から一貫して担う あなたは、SMBCグループのクレジットカード業務を支える オープン系システムの開発・保守を担当します。 ・企画・要件定義から案件に参画できます ・顧客と一体となってシステム開発を推進 ・大小さまざまな開発案件があり、経験の幅が広がります ・リーダー・主担当は要件定義・基本設計以降の開発を担当 ・維持保守管理まで責任を持って関われます ★小規模案件の主担当から、大規模案件のPMへ ・経験や希望に応じてPMかリーダー・主担当で検討 ・経験を積みながら段階的にステップアップできます ・PMは小規模から大規模までのプロジェクト推進を担当 ・数億〜数十億円規模のプロジェクトを経験できます ★三井住友FGの中核IT企業として上流から一貫 ・ユーザーはSMBCグループ（銀行・カード・証券・リース等） ・事業会社と一体で上流工程を進める体制が確立 ・システム知識に加え、カード業務の知識も広げられます ★若い組織で、新しいことに挑戦しやすい環境 ・平均年齢30代前半と比較的若いメンバーが中心 ・新しいことにもチャレンジできる組織です ・ベンダー・銀行・海外トレーニー、Udemy、資格取得支援 ・2025年度の育休取得比率は女性105.3%、男性94.7% ・男性の育休平均取得日数は62日、女性の復職率100% ★年収550〜1000万円／フレックスと在宅勤務で柔軟に ・勤務地：東京または大阪 ・フレックスタイム制（コアタイムなし）※職種により裁量労働制 ・テレワーク・在宅勤務制度あり ・ドレスコードフリー ・ワークスタイル手当、住宅手当、退職金制度あり