グローバルサプライチェーンシステム開発

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年収

600万円〜800万円

勤務地

東京都

職種

社内SE

フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

■担当業務内容 ①日本のサプライチェーンシステムの新規開発:倉庫管理システムのグローバルリーダーが展開するパッケージシステムを構築・導入します。コアとなるパッケージシステムの周辺に最適なソリューションを配してシステム全体を構成、人・モノ・情報・メカが有機的に組み合わさったトータルシステムです。構築ベンダーもグローバルで様々な技術に触れることができ、物流の知識がなくともチャレンジできます。:40% ②サプライチェーンシステムのローコード開発を内製化:画面・帳票・ラベル・データ分析・パッケージ設定など、ローコードの開発を社内で内製、現場と共に改善を早回しDXを実現:40% ③海外物流システムの開発:ミスミグローバルの全18倉庫のさまざまな要求にシステム対応。新倉庫設立や海外倉庫管理システムの導入など多岐にわたります。:20% ■仕事のやりがい 1.日本発のグローバルカンパニーで生産・物流・販売を担う幅広いシステムがあり、そのサプライチェーンを支えるシステムの開発ができます。 2.物流の仕組みでは情報だけでなく、人とモノが動き、さらに自動倉庫やメカがつながるシステムの開発となります。リリースしてすべてが繋がったときの達成感は格別です。 3. カバー範囲はミスミグローバルの全倉庫(18拠点)であり、大小様々な規模の現場や多種多様な商材に直接触れる事で他社のEC倉庫では味わう事の出来ない経験が得られます。 ■3~5年後の想定されるキャリアパス 1. ユーザーと要件定義を行いベンダー含め開発チームをリードし設計~導入まで完遂して頂きます。 2. 業務推進力と問題解決能力が十分備わっている場合はリーダーとして1つのセクションを引っ張って頂きます。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

・システム開発の経験もしくは事業会社でのプロジェクト管理経験3年以上
求める人物像
・チームワーク(傾聴、伝達、解決)を大切にする方 ・相手の立場に立って考え、行動できる方 ・自らの工夫で業務やオペレーションなど当たり前のものを改善した成功体験がある方

歓迎要件

<経験> ・基本設計以上の開発工程を担当した経験があり、物流システムの上流工程にチャレンジしたい方 ・ユーザーとの要件定義を取りまとめた経験 <知識・スキル> ・物流倉庫で行われるオペレーション/システムに関する知識

想定年収

600万円〜800万円
想定年収補足
・試用期間中の待遇変更はありません

おすすめポイント

★東証一部上場の事業革新 30〜40年前、金型製造用の部品調達は大変な手間とコストがかかるものでした。国内に散在する小規模部品メーカーからの部品発注には、長い納期と多大な人件費が必要で、精密機械工業部品の調達構造は非効率的で高コストでした。同社は、これらの課題を解決するため、全国の小規模部品メーカーとの協力関係を築き、部品を標準化し、カタログ販売を開始しました。これにより、部品1つでも最短1日で出荷する「短納期一個流し」を実現しました。 ★社内研修制度 社内戦略研修: 経営陣が実践に基づく戦略理論を提供する研修です。 自己啓発支援制度: ビジネス能力やスキルを向上させるための社外研修を受講した場合、受講費用の一部を会社が自己啓発支援としてバックアップします。 社内英会話レッスン: 専属の英語教師が常駐し、予約を取ることでいつでも英語の講義を受けることができます。

ポジション

職種
・社内SE

配属先

部署の特徴・業務環境
■チームミッション: 日本・海外サプライチェーンシステム案件の安定導入、グローバル確実短納期・ローコーストOPの実現を下支え ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 ミスミのグローバルサプライチェーンをオペレーションとITの両軸から支え、全体俯瞰のグローバル視点や最新デジタル技術等の幅広い知識と経験を習得・実践可能

開発環境

開発言語
Java
DB・DWH
MySQL、Aurora、Oracle
クラウド
AWS、GCP

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制

残業時間

固定残業時間
月30時間

予定勤務地

〒102-8513 東京都千代田区九段南一丁目6番5号九段会館テラス (最寄駅:東京メトロ半蔵門線・東西線、都営新宿線「九段下」駅 4番出口より徒歩1分)
勤務地補足
・リモート可 出社頻度:週2日程度 ・出張情報:有り 出張場所:国内&海外 出張頻度:国内は月に数回、海外は年に数回
勤務地の変更範囲について
会社の定める場所

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

制度

財産形成
企業型確定拠出年金
職場環境
研修制度

休日・休暇

年間休日日数
124日
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
育児・介護
育児支援制度

諸手当

深夜・休日勤務手当、通勤手当

株式会社ミスミグループの企業情報

企業について

FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、新たな流通事業としてミスミブランド以外の他社商品も含めた生産設備関連部品、製造副資材やMRO(消耗品)などを販売するVONA事業で構成されております。

会社情報

企業名
株式会社ミスミグループ
設立年月日
1963年02月
本社所在地
〒102-8513 東京都千代田区九段南一丁目6番5号九段会館テラス
資本金
21億4748万3647円
売上高
4413億8300万円
上場
プライム
上場企業
育児支援制度
退職金制度
育休取得
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Border

株式会社ミスミグループ

データサイエンティスト・生成AI/meviy(担当ディレクター/機械加工品の自動見積りサービス)#形状認識#見積自働化#3D CAD連携

■必須条件

以下の全てを満たすこと。 <経験> - 5年以上のソフトウェア開発経験(うち3年以上はML/AI領域) - 機械学習モデルの設計・学習・評価・本番デプロイの一連のプロセスの実務経験 - チームリーダーまたはテックリードとしてメンバーを技術的にリードした経験 <スキル> - 深層学習(CNN、Transformer等)の理論理解と実装力 - 生成AI/LLMに関する知見(プロンプトエンジニアリング、RAG、ファインチューニング等のいずれか) - Pythonによるデータ分析・ML開発の実務スキル - データの探索・特徴量設計・モデル構築・評価の一連の工程を自律的に遂行できること - GitHubを用いたチーム開発経験

850万円〜1,350万円

データサイエンティスト, AI・機械学習エンジニア

株式会社ミスミグループ

ECサイトのフロントエンドエンジニア(リーダー)/自社ECを支える内製開発×最新技術で推進

■必須条件

【経験】 ●Webアプリケーション開発経験(5年以上) ●開発チームのリーダーまたは管理職経験(2年以上) ●プロジェクト計画、進捗管理、課題管理の経験(2年以上) ●メンバー育成や評価の経験(1年以上) ●複数関係者との調整・合意形成経験 【知識・スキル】 ●論理的な課題分析、問題解決能力 ●英語ドキュメントの読み書きに抵抗がない方

800万円〜1,050万円

フロントエンドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

株式会社ミスミグループ

【中日本/稲沢市】マテハン設備の保守・改善エンジニア<自動化物流倉庫の機器制御・エレメカ修繕(WCS/PLC)>

■必須条件

・生産や物流拠点における設備メンテナンスおよびトラブル対応のご経験

400万円〜600万円

その他(エンジニア以外)

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Border

株式会社ラクス

【<オープンポジション>エンジニア・デザイナー・PdM・社内SE 等】シェアNo.1のSaaSプロダクト運営/積極的なAI活用/安定した経営基盤

■必須条件

フロントエンド,サーバーサイド(Java,PHP),インフラ(Linuxサーバー),アーキテクト/テックリード,クリエイティブ(Web/UI/UX),iOS/Androidアプリ開発,SRE,品質管理(QA),PjM,PdMなど何らかのご経験をお持ちの方

567万円〜966万円

社内SE, オープンポジション, プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社ギフティ

【ギフティグループ株式会社】コーポレートIT

■必須条件

下記のご経験 ●社内情報システム/コーポレートエンジニア経験2年以上 ●課題に対して、実行計画を立て、実施、解決に導いた経験 ●複数事業部やプロダクトを横断しての業務経験

400万円〜650万円

社内SE, 情報システム

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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