【サーバーサイドエンジニア(新規周辺システム)】クレジット会社No.1を目指すPayPay-ソフトバンクグループの注目企業/モダンな開発環境・アーキテクトへの挑戦も可能

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勤務地

東京都, 福岡県

職種

サーバーサイドエンジニア

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
転勤なし
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【具体的な業務内容】 主に Java (一部Python) を用いた、新規システムのバックエンド開発における要件定義~リリースの全工程に従事いただきます。 要件定義と設計:企画チームの要求事項を基に、仕様の策定および、AWSを基盤としたシステムアーキテクチャの設計を行います。 バックエンド開発:Java(Spring Boot), Python によるサーバーサイドのロジックの記述、データベースの設計・実装を担当し、システムの効率性・可用性を確保します。 テストとデバッグ:コードの品質を確保するために、適切なテストケースを設計し、デバッグ作業を行います。 デプロイとメンテナンス:アプリケーションの安定動作を確保するために、定期的なメンテナンスおよびアップデートを実施します。

必須条件

Java / Springでの開発経験3年以上

歓迎要件

・クレジットカードシステムの開発経験 ・AWS環境での開発経験

想定年収

〜(給与形態:年俸制)
想定年収補足
応相談 ※給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規程により決定致します。
賞与・昇給
賞与:1回 昇給:1回

おすすめポイント

★クレジット会社No.1を目指すPayPay-ソフトバンクグループの注目企業 QRコード決済のPayPayがユーザー数6300万人を突破し、国内最大級のQRコード決済の企業としての認知が広がっている一方で、決済の選択肢としてQRコード決済よりもクレジットカードの方が浸透している現状があります。ソフトバンクグループとしてもQRコード決済以外の決済の選択肢として同社を国内No.1のクレジットカード会社としての地位を確立すべく莫大な投資を行っております。エンジニアの下限年収を580万円に引き上げ、採用にも積極的な投資を行う急成長の企業です。 ★モダンな開発環境・アーキテクトへの挑戦も可能 クレジットカード会社はレガシーな開発環境を扱っている企業が多い中で、同社はCobolからJavaへの移行、オンプレからAWSへの移行も完了しており、カード業界では異例の規模でのリプレイスを実施しております。フロントエンドはTypescriptでの開発を行っており、カード業界に身を置きながらモダンな開発環境での実務経験を積むことができます。またトランザクション量が多くスケーラビリティを考慮した設計も必要であり技術難易度が高い領域にも挑戦可能でありアーキテクト志向の高い方にとっても貴重な経験を積むことが可能です。

知っておきたい情報

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境
▼組織・チーム紹介 配属予定のチームは、新規システム開発を進めるにあたり、昨年新しく発足したチームです。 現在は開発エンジニア8名と業務委託で開発を進めています。

開発環境

開発言語
Java、Python
フレームワーク
Spring Boot
DB・DWH
MySQL
サーバ・API
Apache
クラウド
AWS
その他ツール、サービス
GitLab、JIRA

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制

予定勤務地

〒160-0004 東京都新宿区四谷一丁目6番1号 (最寄駅:JR 各線、丸ノ内線、南北線「四ツ谷駅」 徒歩1分) 〒812-8524 福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目21番26号
転勤の有無
なし
勤務地補足
出社頻度:都内やオフィス近郊に住んでいる場合は「週1回程度」、遠方に住んでいる場合は「月1〜2回程度」が一般的な目安になります。 出張頻度:「直接顔を合わせて関係性を築くこと」も大切にする社風です。そのため、メンバー同士で顔を合わせるためのチームビルディングや、部署間連携を目的とした出張・集合の機会が定期的に設けられています。

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

制度

財産形成
財形貯蓄、確定給付型企業年金
職場環境
リモートワーク制度、OJT制度、研修制度

休日・休暇

年間休日日数
125日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇、パートナー出産休暇

PayPayカード株式会社の企業情報

企業について

PayPayカード株式会社は、クレジットカード・決済の分野を通じ、 ユーザーのみなさまに「安心・安全」な決済サービスの提供を目指します。

会社情報

企業名
PayPayカード株式会社
設立年月日
2014年07月
本社所在地
〒160-0004 東京都新宿区四谷一丁目6番1号
資本金
1億円
従業員100名以上
育休取得
時短勤務
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Border

PayPayカード株式会社

【情報セキュリティ推進/リーダー候補】クレジット会社No.1を目指すPayPay-ソフトバンクグループの注目企業/モダンな開発環境・アーキテクトへの挑戦も可能

■必須条件

以下のご経験をお持ちの方 - システム開発またはインフラ構築の経験(目安:3年以上) └プロダクト開発の現場理解があり、エンジニアと対等に議論できる方 - 情報セキュリティ規程の策定および維持・管理の経験 - ISMS(ISO 27001)に関する実務経験 - 多様なステークホルダーとの合意形成能力 - 課題発見から施策立案・実行までを主体的に推進した経験 ※クレジットカード会社での勤務経験は不問です

インフラエンジニア, セキュリティエンジニア

PayPayカード株式会社

【リードバックエンドエンジニア】クレジット会社No.1を目指すPayPay-ソフトバンクグループの注目企業/モダンな開発環境・アーキテクトへの挑戦も可能

■必須条件

・Java または Kotlin を用いた Web アプリケーションまたは API 開発経験 ・RDBMS を用いた業務システム開発経験 ・システム設計や技術選定をリードした経験 ・複数の開発関係者と合意形成しながら技術的意思決定を行った経験 ・課題の抽象化、優先順位付け、改善推進を一気通貫で担った経験 ・クラウド環境における設計、開発、運用経験 ※技術課題(コーディングテスト)で選択可能な言語はJavaまたはKotlinのみとなります

サーバーサイドエンジニア

PayPayカード株式会社

【Salesforceエンジニア】クレジット会社No.1を目指すPayPay-ソフトバンクグループの注目企業/モダンな開発環境・アーキテクトへの挑戦も可能

■必須条件

・ServiceCloudの導入・運用保守経験 ・Salesforceの標準機能(承認プロセス、フローなど)を用いたワークフロー構築経験

600万円〜1,000万円

RPAエンジニア

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Border

株式会社ラクス

【バックエンドエンジニア(東京)】シェアNo.1のSaaSプロダクト運営/積極的なAI活用/安定した経営基盤

■必須条件

●Webアプリケーションの開発経験3年以上  (Java、PHP、Ruby、Python、Go、C#のいずれか)

567万円〜966万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社出前館

【サーバーサイドエンジニア】業界最大手の自社サービスに携われる!/第二創業期としてスピード感を持って成長中/リモートワーク・裁量労働制など柔軟な働き方が可能/スタンダード

■必須条件

●Webアプリケーション開発経験  3年以上 ●ビジネスレベルの日本語能力 ●コンピュータサイエンスの基礎を身につけていること ●チームでのソフトウェア開発経験 ●Oracle、MySQL等のRDBMSを利用した開発経験 <下記のいずれかを満たすこと> ●サーバーサイドシステムの要件定義・仕様設計能力 ●Java、Kotlin等でのサーバサイドシステム開発・運用経験

600万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【カード・PiTaPaアプリ開発】三井住友カードの入会審査・デビット・交通系ICを要件定義から担当/Java・AWS/数十億円規模PJ/東京・大阪/在宅週3日

■必須条件

●オープン系又はWeb系システム開発経験をお持ちの方 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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