【AIビジネス部_データ分析ソリューションエンジニア、PM・PL(新事業創出・DX推進)】平均年収1000万円超!/ワーク・ライフ・バランス重視/有給休暇取得積極推奨/月平均残業時間23.5時間/

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年収

550万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職種

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), データアナリスト

技術試験なし

求人情報

仕事内容

【担当いただく仕事内容】 様々な業界・業種のお客様に対し、データ分析ソリューションの提案、導入、システム開発、データ分析業務からお客様の分析業務の支援まで、多岐に渡る業務で活躍できるポジションです。 CTCが国内No1販売代理店である「SAS」を筆頭に、「DataRobot」「AWS」「Azure」「GCP」のデータ分析ビジネス体制を強化しており、その中心人物としての活躍を期待します。 <業務内容例> ①ソリューション全般の提案活動 ②ソリューションの導入・保守 ③データ分析業務、システム開発 ④顧客のデータ分析業務の伴走支援 ⑤CTC独自の新規ソリューション開発 ⑥データ分析プロジェクトのPM/PL業務

必須条件

・対象ソリューションの何れかの基礎知識を有し、ソリューションを活用した2年以上の分析業務経験 ・対象ソリューションの何れかにおいて、複数のデータ分析環境システム構築経験 (※対象ソリューション:SAS/DataRobot/AWS/Azure/GCP) ・海外のメンバーと簡単な意思疎通ができる程度の英会話力 ・英文の技術文書の活用、英文によるメール・チャットのやり取り

歓迎要件

・SASを使ったデータ分析プロジェクトにおける何れか(データ加工、可視化、統計解析、機械学習、最適化など)のシステム開発・運用の経験 ・SAS9の移行プロジェクトの経験 ・DataRobotにおけるAISM・CFDSの業務経験 ・ETL/DWH/BIなどのビッグデータ関連のプロジェクト経験 ・AI・機械学習のプロジェクト経験 ・Azure/AWS/GCPのクラウド環境構築プロジェクトの経験 ・Kubernetesなどのコンテナ技術 ・小中規模のプロジェクトマネージメント(または、リーダー)経験 ・(どこでも構わないが)特定業界のドメイン知識

想定年収

550万円〜1,000万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
■給与例: ・27歳:年収665万円 ・30歳:年収800万円 ・35歳:年収885万円
※年収に賞与を含む
基本給
273,100円〜600,000円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(4月)

おすすめポイント

※キッカケエージェントは、当社の技術部門の部長クラスと直接接点を持っている転職エージェントです。(転職エージェントの中でも、技術部門の部長クラスと直接接点を持っているのは2社のみ) ★高い業績安定性と給与水準 同社は創立35年で、無借金経営の実績を持っています。既存顧客のシステム改善提案に強みがあり、収益基盤が非常に安定しています。また、その基盤を軸に新規開発にも着手し、CTCグループ全体で好循環を生み出しています。また、平均年収は1000万円を超え、提示年収は非常に高い企業です。 ★ワーク・ライフ・バランス:プライベートも充実 全社的に「ムダに残業しない・させない」という雰囲気が浸透しています。繁忙期はありますが、各部署の努力により、全社平均残業時間は23.5時間/月と減少傾向にあります。リモートワークについても積極的に導入しており、週3日程度の在宅勤務が主流です。育児支援制度も整備され、女性だけでなく男性の育児休暇取得実績もあります。 ★モダンな技術も積極的に採用 新しい技術を積極的に利用する方針をとっており、利用する技術が古すぎるといった懸念は当てはまりづらい環境です。(AWS・Azureなどのクラウドインフラについても積極的に活用を進めています。) ★研修制度:多様な研修でスキルアップ支援 年間160日以上の研修を開催し、社内ポータルサイトからいつでもスキルアップのための研修を受講できます。

ポジション

職種
・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトリーダー(PL) ・データアナリスト

配属先

部署名
AIビジネス部

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

定時時間制

予定勤務地

〒105-6950 東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり

制度

財産形成
財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金
職場環境
研修制度

休日・休暇

完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇、看病休暇

諸手当

深夜・休日勤務手当、通勤手当、役職手当

その他

社内表彰

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)の企業情報

企業について

コンピュータ・ネットワークシステムの販売・保守、ソフトウェア受託開発、情報処理サービス、科学・工学系情報サービス、サポート、その他

会社情報

企業名
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)
企業理念
明日を変えるITの可能性に挑み、夢のある豊かな社会の実現に貢献する。
設立年月日
1979年07月
本社所在地
〒105-6950 東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
資本金
21億4748万3647円
資格取得支援制度
従業員1000名以上
退職金制度
育休取得
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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア(中四国・九州地区)】平均年収1000万円超!/ワークライフバランス重視/有給休暇積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【テクニカルデザイン第2部】法人再販担当インフラエンジニア(ネットワークエンジニア)

■必須条件

エンタープライズ企業向けのネットワークインフラの提案、設計、構築、テスト、検証に関する業務経験

725万円〜

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【産業システム技術第7部】大手商社、小売業界担当インフラエンジニア◆PM、PL候補/プライムメイン◆

■必須条件

以下全てのご経験をお持ちの方 ・ITインフラにおけるサーバOS基礎操作(Windows、Linux基礎操作構築/運用経験等)5年以上 ・顧客折衝業務経験5年以上

900万円〜

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア(事業グループ不問)】平均年収1000万円超!/ワークライフバランス重視/有給休暇積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア(金融事業)】平均年収1000万円超!/ワーク・ライフ・バランス重視/有給休暇取得積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

株式会社クオンツ・コンサルティング

AI戦略コンサルタント(シニアコンサルタント・コンサルタント・アソシエイト)

■必須条件

下記いずれかのご経験をお持ちの方(いずれも2年以上) ■システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティングの経験 ■PLまたはPM経験 ■PMO経験

400万円〜

プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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