株式会社インターネットイニシアティブ

【クラウド_クラウド基盤エンジニア リーダー(VMwareスペシャリスト)】日本で初めてインターネットを始めた会社／フルスタックな経験を積むことも可能／様々な業界を支える多様なサービ

勤務地

東京都

職種

インフラエンジニア, SREエンジニア

フレックス出勤・時差出勤
転勤なし
技術試験なし
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求人情報

仕事内容

以下の業務をお任せしたいと考えております。 【入社後すぐにお任せしたい業務】 IIJ GIOインフラストラクチャーP2 Gen.2(以下、P2 Gen.2)サービスの開発・運用にSRE(Site Reliability Engineering)として携わり、プロダクトの価値を安定して提供し続ける活動を行っていただきます。 P2 Gen.2は戦略的にVMwareにIaaSのソフトウェアスタックを一本化したため、中途採用の人材も経験を活かしこれまで以上に即戦力として活躍できる様になりました。経験をもとに自社サービスの機能開発・各種改善業務に携わります。 【将来的にお任せしたい業務】 オンプレミス・ハイブリッド関わらずクラウド技術に関わるサービス企画・開発や、VMwareレイヤに関わらない幅広い視点でアーキテクチャ設計・プロダクトマネジメント・チームマネジメントを行うことを期待します。 希望・適正によっては自らが得意とする技術に誇りを持ち、技術で周囲を動かしていくプロフェッショナル・エキスパートとなるキャリアも描けます。 ★ポジションの魅力★ 「他社では経験できない自社サービス基盤開発・運用の経験」 IIJは国内有数のサービス事業者であり、数千・数万規模で稼働する自社サービス・インフラを自社で一貫し構築・運用を行っています。これまでの経験をもとに、自らが責任を持って運営する自社サービスに携わることで更に専門性を高め、自らのスキルを向上させられる環境です。
仕事内容の変更範囲
※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり

必須条件

以下のいずれかのご経験 ・VMware製品(vSphere, NSX, VSANなど)を含むシステム設計、構築の経験 ・DevOpsの概念・必要性を理解している方 ・チーム・プロジェクトなど何らかのリーダー経験

歓迎要件

・プロダクトマネジメントの経験 ・IaCの知識・経験があり実践したい意欲のある方 ・SRE組織におけるSLO/SLIの実装、改善と関係者との合意形成の経験 ・英語力(海外グループ会社・海外ベンダとのやり取りのため)

想定年収

〜（給与形態：月給制）
想定年収補足
・賞与 年2回(合計:月給の4ヶ月分程度)
月給
288,167円〜
基本給
247,000円〜
固定残業代
41,167円〜
賞与・昇給
賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（4月）

おすすめポイント

★日本で初めてインターネットを始めた会社 1990年代前半、日本で初めてインターネットプロバイダーサービスを提供した企業であり、技術力の高いエンジニアが多数在籍しています。ナレッジシェア文化も活発であり、技術ブログでの情報発信も盛んに行われております。 ＜＜Techブログ＞＞ ・IIJ Engineers Blog：https://eng-blog.iij.ad.jp/ ・IIJ GIO ナレッジ：https://gio-knowledge.iij.ad.jp/ ・GitHub：https://github.com/iij ★フルスタックな経験を積むことも可能 IIJは企業理念でも"自己実現する職場の提供"を掲げており、エンジニアにとって柔軟なキャリアパスを描くために会社全体で積極的に支援をしています。他事業部やプロダクト間、SI→自社サービスへの異動なども盛んです。またセレクトジョブ制度という社内公募で一定期間他部署の業務を兼務できる制度も導入しており、就業時間の2割を目安に半年間、他事業部の仕事を兼務することも可能です。 ★様々な業界を支える多様なサービス 国産クラウドのIIJ GIOや格安SIMのIIJ mioでも使用されている大規模ネットワークバックボーンを用いた様々な業界をIIJのサービスで支えております。各業界の売上高上位10社のうち、IIJのサービスを使用している企業の割合はほとんどの業界で90%を超えております。 ※詳しくは初めてのIIJ(https://www.iij.ad.jp/hajimete/)をご覧ください！ ＜＜IIJが支えるサービス例＞＞ ・スポーツ・コンサート中継 ・インターネットバンキング ・音楽配信 ・大学受験 ・農業 ★経済産業省が認定する「健康経営優良法人」のうち、上位500社のみに与えられる「ホワイト500」に選定されています。国が認めた「働きやすい環境」が当社の自慢です。社員の心身の健康を第一に考え、ワークライフバランスの推進やサポート体制を整えています。長く安心して活躍できる環境です！

ポジション

職位
リーダー
職種
・インフラエンジニア ・SREエンジニア
役職
テックリード

配属先

部署の特徴・業務環境
IIJ GIOインフラストラクチャーP2 Gen.2(以下、P2 Gen.2)サービスの開発・運用にSRE(Site Reliability Engineering)として携わり、プロダクトの価値を安定して提供し続ける活動を行っていただきます。 P2 Gen.2は戦略的にVMwareにIaaSのソフトウェアスタックを一本化したため、中途採用の人材も経験を活かしこれまで以上に即戦力として活躍できる様になりました。

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり（3ヶ月）

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:30
就業時間補足
一部フレックス制度有
所定労働時間
7時間30分
コアタイム
11:00〜15:30
休憩時間
12:00〜13:00

残業時間

固定残業時間
月20時間

予定勤務地

〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
勤務地の変更範囲について
※将来的に会社の定める勤務地への変更の可能性あり

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度
健康・医療補足
総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険、団体定期保険、三大疾病グループ保険、借上保養所や全国の宿泊施設・スポーツクラブ等の格安提供

制度

財産形成
企業型確定拠出年金、社員持株会制度、財形貯蓄
財産形成補足
確定拠出年金制度、選択制前払い退職金制度、グループ従業員持株会制度、マッチング拠出制度、財形貯蓄制度
職場環境
リモートワーク制度、時短制度

休日・休暇

年間休日日数
120日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇
休日・休暇補足
アニバーサリー休暇、その他特別休暇
育児・介護
育児のための時短勤務、育児休業
育児・介護補足
仕事と子育ての両立サポートとして短時間勤務やフレックス勤務の導入

諸手当

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当、慶弔見舞金制度
諸手当補足
リモートワーク手当、住宅ローン金利優遇、取引先との提携による各種優待制度

その他

資格取得支援、書籍購入補助制度
その他補足
IIJセレクトベネフィット（カフェテリアプラン・会員制割引サービス）、慶弔見舞金制度、部署の歓迎会・新年会・忘年会等の補助制度、クラブ活動支援制度、職域ローン、TOEIC試験・国家資格・各種ベンダー資格取得支援制度（書籍購入や講習への補助あり）、グローバルキャリア支援制度（自己応募型海外駐在員派遣制度）、e-ラーニング（Udemy・グロービス等）、セレクトジョブ（自己応募型兼務制度）、テックチャレンジ（新サービス実現支援）、プロジェクトマネジメント研修、技術研修、営業skill研修、英語研修、財務会計研修、マネジメント研修、役員研修、中途入社者フォローアップ研修

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 2回
選考情報補足
書類選考→適性検査（能力検査、性格診断）→一次面接→最終面接

株式会社インターネットイニシアティブの企業情報

企業について

・インターネット接続サービス ・WANサービス及びネットワーク関連サービスの提供、 ・ネットワーク・システムの構築・運用保守 ・通信機器の開発及び販売

会社情報

企業名
株式会社インターネットイニシアティブ
Webサイト
https://www.iij.ad.jp/
設立年月日
1992年12月
本社所在地
〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
資本金
21億4748万3647円
上場
プライム
上場企業
資格取得支援制度
持ち株会制度
従業員1000名以上
退職金制度
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株式会社インターネットイニシアティブの募集中の求人

Border

株式会社インターネットイニシアティブ

【システムエンジニア・リーダー（アプリケーション）】日本で初めてインターネットを始めた会社／フルスタックな経験を積むことも可能／様々な業界を支える多様なサービス

■必須条件

以下のいずれか必須 ・WEBアプリケーションの開発経験 ・小規模案件のプロジェクトマネージャー ・大中規模案件のプロジェクトリーダーとしてアプリケーション開発をマネージメントした経験

サーバーサイドエンジニア

株式会社インターネットイニシアティブ

【社内SE 開発エンジニア】日本で初めてインターネットを始めた会社／フルスタックな経験を積むことも可能／様々な業界を支える多様なサービス

■必須条件

★1. アプリケーション開発（実装中心） ・2～3年程度のアプリケーション開発経験 - Python、Java、JavaScriptなどのプログラミング言語 - PostgreSQL、MySQL/MariaDBなどのRDBを用いた開発 - Webシステムの製造・テスト経験 - Linux環境でのシステム開発経験 ※すべての経験が揃っていなくても、スキル習得への意欲があれば歓迎します。 ★2. アプリケーション開発・運用（上流工程、プロセス改善） ・5～6年程度のアプリケーション開発・運用経験 - 要件定義からリリース・運用までの一連の工程経験 - ウォーターフォールまたはアジャイル開発手法の理解 - 新規システム開発におけるプロセス定義、または既存システムのプロセス改善経験 ★3. データ分析基盤システムの開発・運用、データ利活用推進 ・2～3年程度のアプリケーション開発経験 - Python、Java、JavaScriptなどのプログラミング言語 - PostgreSQL、MySQL/MariaDBなどのRDBを用いた開発 ※すべての経験が揃っていなくても、スキル習得への意欲があれば歓迎します。 ★4. プロジェクトマネジメント ・システム構築プロジェクトにおけるPMまたはPL経験 ・Webシステムの要件定義・設計・製造・テスト経験 ・RDBを用いたシステム開発経験 ・Linux環境でのシステム開発経験

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社インターネットイニシアティブ

【デジタルワークプレース_DevOpsエンジニア】日本で初めてインターネットを始めた会社／フルスタックな経験を積むことも可能／様々な業界を支える多様なサービス

■必須条件

・構成管理ツール・スクリプト言語の実装経験 （Ansible（Python）/ PowerShell） ・ソースコード管理ツールの使用経験（GitLab / GitHub）

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

こんな募集もおすすめ

Border

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【カード・決済のインフラ構築】PiTaPa・カード基盤を企画から構築／三井住友カードと一体で次世代基盤を構築／三井住友FG／東京・大阪／年収550〜1,000万円

■必須条件

●インフラの設計、構築、導入の経験 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）

600万円〜1,200万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

BASE株式会社

YELL BANK_リードエンジニア

■必須条件

●Webアプリケーション開発においてフルスタックエンジニアとして開発からシステム設計を担当されたご経験 ●PHP、Go いずれかを用いたバックエンドの開発経験 ●他職種を巻き込みプロジェクトを完遂、あるいは相当するプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方

750万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), フルスタックエンジニア

株式会社エス・エム・エス

◆【オープンポジション】コーポレートIT / IT戦略企画・PM・Web開発・セキュリティ等ポジション多数あり / 社内IT推進

■必須条件

●システム開発／ITインフラ構築・運用／IT戦略・BPR／セキュリティ運用・企画などにおける何らかのご経験3年以上 ●企業における業務プロセス改善や課題解決プロジェクトへの参加・推進経験 ●部署横断の調整や、社内外のステークホルダーと円滑に連携して業務を進められる能力

650万円〜1,300万円

インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, 社内SE, プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント, CTO候補, オープンポジション, フルスタックエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1：2025/01/01～2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2：2025年の20～30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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