【基幹勘定系システム企画・推進<リーダー>】累計ユーザー250万人/IT戦略×最上流工程/大規模自社内開発PJ/年間休日145日/フルリモート/SI出身者歓迎

株式会社リクルート

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年収

662万円〜1,569万円

勤務地

東京都

職種

プロジェクトリーダー(PL)

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
【概要】 リクルートの基幹系システムの戦略の立案、企画・構築を行います。 【担当システムの一例】 グループ共通の基幹システム 会計システム、販売管理システム、経営向けBIシステム等 【業務内容】 ・システムの中長期計画策定/ITプロジェクト戦略の立案  経営ボードに対して、システムのロードマップや投資計画を作成し、システム戦略を提案  常に世の中の動向やリクルートのビジネス変化を見据え、  システム構造全体を俯瞰する中での提案を実施 ・ビジネス変革   社内のユーザー(営業や商品企画、編集企画部門、アドミニスタッフなど)と協業し、  業務設計/システム企画を立案、推進 ・大規模プロジェクトの企画・推進  プロジェクトの形が無い状態からプロジェクト計画を定義し、プロジェクトを推進  開発工程は外部パートナーと協業し実施 【開発スタイル】 自ら開発工程の実装を担う事はありません。外部パートナーと協力し開発工程をディレクション頂きます。 また、システムはWebシステムでのスクラッチ開発がメインですが、一部パッケージ、クラウドサービスや 汎用機で構築されている基幹系(販売管理・会計・情報系)システムもあります。 開発環境の選定から検討し、ボトムアップで価値ある社内サービスを提案していくため、 多様なシステム構成となっているのが特徴です。

必須条件

必須条件
下記いずれかのご経験/スキルをお持ちの方 ・基幹システムの企画、開発経験 ・数名のメンバーを率いてのプロジェクトマネジメント・推進経験 ・5年以上のITコンサル/SIer/事業会社の情報システム部門の経験 ※業界は問いません
求める人物像
【ご志向】 ・プロジェクトの企画に携わりたい方 ・業務BPRなどビジネスを支える仕組みの構築、磨きこみに強く取り組みたい方 ・これまでに培ったスキルを軸に、事業をITで支えていきたい方 【スタンス】 下記に多く当てはまる方をお待ちしています。 ・高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める方 ・途中であきらめずに、最後まで考え抜き仕事をやり遂げる方 ・現状に甘んじることなく学び続け、自ら進化しようとする方 ・周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を追求できる方 ・既存の進め方に囚われる事なく、常に新しい手法を模索検討することができる方

歓迎要件

【経験】 ・システムの投資計画・中長期ロードマップを作成した経験をお持ちの方 ・主体的にIT企画業務(*)を遂行した経験をお持ちの方  (*)抽象的な課題設定→ゴールの設定、ゴールに向けた手段の検討と選定、投資対効果判断 ・PMやPLとしてシステムの導入に携わった経験をお持ちの方 ・コミュニケーションを通してコンフリクトなどを乗り越え、解決に導いた経験をお持ちの方 ・新システムに対し、アプリ・インフラ構成や保守運用の設計を行った経験をお持ちの方 ・ピープルマネジメントの経験 【スキル】 ・業務設計スキル ・要件定義/ユーザー(受入)テストスキル ・基幹系(会計/販売管理系)の知識 ・アウトソーシングマネジメントスキル

想定年収

想定年収
662万円〜1,569万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
月額:459,866円~1,006,628円  (月額の内訳)   ー基本給   :356,025円~779,324円   ーグレード手当:103,841円~227,304円
基本給
356,025円〜779,324円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:2回

おすすめポイント

★累計ユーザー数250万人超え!誰もが使っている様々なサービスのプロダクトに携わることができます 人材、住宅、美容、結婚、旅行、飲食など様々な分野で毎年新しいプロダクトが立ち上がっており、日常生活には欠かせない様々なサービスの開発に携わることができます。 <<サービス例>> ・リクナビ(採用) ・タウンワーク(採用) ・リクルートエージェント(人材紹介) ・SUUMO(住宅) ・HOT PEPPER Beauty(美容) ・HOT PEPPER グルメ(飲食) ・じゃらん(旅行) ・ゼクシィ(結婚) ・スタディサプリ(学習) ★国内時価総額ランキングトップ10!日本を代表する大手企業で働くことができます 人材市場では業界No.1の企業であり、業界及び日本を牽引するリクルートでは数十億円規模の大規模なプロジェクトも動いており、経験・ご志向に応じた案件に関わることができます。 また、福利厚生も充実しております <<働く環境>> ・年間休日145日(年平均週休2.8日) ・フレックスタイム制(コアタイムなし) ・リモートワーク制度(一部の職種を除く、理由・回数を問わない) など

ポジション

職種
・プロジェクトリーダー(PL)

配属先

部署名
ICT統括室 基幹システムユニット
部署の特徴・業務環境
【ポジションの魅力】 ◆変革期で成長の機会が多い 経営環境の変化が加速している中、DX等、全社の進化を目的としたIT企画・推進をお任せします。 システムの構想段階から作り上げる機会も多く、上流工程に携わる中で様々な領域の業務知識やシステム、 ビジネスセンスを磨く事ができます。 ◆自らが社内サービスの主役となって戦略立案・推進できる 変革期に伴う企画開発だけでなく、社内サービスの企画者として、自らアイデアを発信し、 時にはゼロから社内サービスを企画し実現していく土壌があります。 ◆幅広い経験がつめる 戦略から開発、運用まで全てのフェーズを担当しているため、戦略・企画の立案やBPR、 開発マネジメントなどの幅広い経験をつむことができます。 また、ご志向に応じて様々なシステムを担当する機会があるため、 多様な社内サービスやユーザー部門との協業を通じて企画力やディレクション力を磨くことができます。

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制

残業時間

固定残業時間
月35時間

予定勤務地

予定勤務地
〒100-6659 東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー
勤務地補足
一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。

福利厚生

保険
健康保険、雇用保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり

制度

財産形成
退職金制度
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
140日
休日・休暇
土日祝休み、有給休暇、完全週休二日制
育児・介護
育児休暇、育児支援制度、介護休暇、看病休暇

諸手当

諸手当
残業手当、通勤手当、深夜・休日勤務手当

株式会社リクルートの企業情報

企業について

【主な事業領域】 販促領域と人材領域の2つの事業領域で構成されています。販促領域は、住宅、美容、結婚、旅行、飲食などの分野において、オンラインを中心としたプラットフォームを運営しています。これにより、個人ユーザーに対して、日常生活におけるより多くの選択肢を提供するとともに、企業クライアントに対しては、広告を通じたユーザー獲得支援などを行っています。 また中小企業を中心とした企業クライアントに対して、SaaS (Software as a Service) ソリューションの提供などを通じた、業務負荷の削減および生産性向上を支援するサービスも提供しています。 各バーティカル分野、ほぼ全てで国内最大のシェアを維持しています。 【ビジネスモデル】 株式会社リクルートを中心とするマッチング&ソリューション事業は、日本国内において、販促領域及び人材領域の企業クライアントに向けた国内最大級のマッチングプラットフォームや人材マッチングサービス、Air ビジネスツールズを中心としたSaaS(Software as a Service)を提供しています。 販促領域は、住宅、美容、旅行、結婚、飲食、その他の各事業分野に合わせた企業クライアントの集客・顧客管理、決済にわたる事業運営にかかる各種ソリューションを提供しており、主に販促マッチングプラットフォームへの広告掲載課金体系を採用していますが、旅行分野等一部の分野ではトランザクション課金を採用しています。​ 人材領域は、個人ユーザーの求職活動や、企業クライアントの採用活動を支援するマッチングプラットフォームの運営と、人材紹介サービス等といった人材マッチングサービスを展開しており、広告掲載課金体系や人材紹介料の課金体系を採用しています。​ 加えて、両領域で、個人ユーザーと企業クライアントを結ぶマッチングプラットフォーム、テクノロジーやデータを駆使して業務運営の効率化を支援するSaaSを提供しています。SaaSは主にサブスクリプション及びトランザクション課金体系を採用していますが、無料で提供しているサービスもあります。

会社情報

企業名
株式会社リクルート
企業理念
【基本理念】 私たちは、新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現を目指す。 【ビジョン】 "Follow Your Heart" 一人ひとりが、自分に素直に、自分で決める、自分らしい人生。 本当に大切なことに夢中になれるとき、人や組織は、より良い未来を生み出せると信じています。 【ミッション】 「まだ、ここにない、出会い。より早く、シンプルにもっと近くに。」 私たちは、個人と企業をつなぎ、より多くの選択肢を提供することで、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。 いつでもどこでも情報を得られるようになった今だからこそ、より最適な選択肢を提案することで、「まだ、ここにない、出会い。」を、桁違いに速く、驚くほどシンプルに、もっと身近にしていきたいと考えています。 【バリューズ】 「新しい価値の創造/Wow the World」 世界中があっと驚くみたいのあたりまえを創りたい。遊び心を忘れずに、常識を疑うことから始めればいい。良質な失敗から学び、徹底的にこだわり、変わり続けることを楽しもう。 「個の尊重/Bet on Passion」 すべては好奇心から始まる。一人ひとりの好奇心が、抑えられない情熱を生み、その違いが価値を創る。すべての偉業は、個人の突拍子もないアイデアと、データが事実が結び付いたときにはじまるのだ。私たちは、情熱に投資する。 「社会への貢献/Prioritize Social Value」 私たちは、すべての企業活動を通じて、持続可能で豊かな社会に貢献する。一人ひとりが当事者として、社会の不に向き合い、より良い未来に向けて行動しよう。
設立年月日
2012年10月
本社所在地
〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー
資本金
3億5000万円
売上高
7606億円
従業員1000名以上
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【システムエンジニア・システムコンサルタント】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

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【<DX>DXソリューションデータ基盤エンジニアエンジニア/PL】世界標準へ/アビーム元社長の下、グローバルな市場価値を獲得/CMMI最高位レベル5を達成した高品質SI/国際資格PMP取得を全面支援/PM・専門職、意志を尊重するキャリアパス

■必須条件

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500万円〜800万円

プロジェクトリーダー(PL)

株式会社SI&C

【DXソリューションデータ基盤エンジニア/メンバー・サブリーダー 】世界標準へ/アビーム元社長の下、グローバルな市場価値を獲得/CMMI最高位レベル5を達成した高品質SI/国際資格PMP取得を全面支援/PM・専門職、意志を尊重するキャリアパス

■必須条件

・DWHのご経験 ・3年以上のシステム開発経験 ・プロジェクトでのリーダー経験 ・プロジェクト管理知識 ・以下いずれかを満たす方 ①オープン言語(※)でのシステム開発経験者 (※)Java、Ruby、Python、PHP、JavaScript、Goなど ②情報系学部卒レベルのIT知識、もしくはIT関連業務経験者

400万円〜700万円

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・業務システムもしくはWeb開発経験(2年以上) ・PM/PL/TLとしてマネジメントをした経験

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590万円〜682万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

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【クラウド開発事業部/クラウド第二SI_システムエンジニア(プロジェクトリーダー)】金融案件に特化!/スタンダード上場企業/上流工程の経験可/副業OK!

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・C#もしくはCOBOLを使用した開発経験(3年以上) 想定給与

400万円〜650万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

NTTドコモソリューションズ株式会社

Gr共通IT(HR)開発(業務アプリ要件定義等)(クラウド、SAP等活用)

■必須条件

■経験 (経験内容/経験年数) ・ITシステムのソフトウェア開発経験3年以上   (要件定義~システム設計~プログラム製造~試験・品質管理~維持管理) あること。 ・SAP ERP、SaaSに関する知識・スキルがあること。  またはJavaやJavaScript、DBMS等を利用した開発プロジェクトの経験があること。 ■知識 ・ウォーターフォール開発の基本的な概念や知識。 ■言語力 ・お客様説明や各種資料作成において、体系立ててプレゼンテーション可能なコミュニケーションする能力があること。 ■能力 ・チーム開発・お客様対応における、コミュニケーションスキル、リーダーシップ/行動力、課題解決力があること。 ・お客様要件が不透明な中、提案型で課題整理を推進するリーダーシップ。 ・部下及び外注パートナーを含めたチームマネジメントができる能力。

613万円〜892万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

NTTドコモソリューションズ株式会社

ドコモグループ向けワークフロー管理システム(ServiceNow)開発推進リーダ候補

■必須条件

・業務システムの提案、要件定義の経験(3年以上)、  またはパッケージの導入経験(1年以上) ・基本設計~総合試験までの開発経験(3年以上) ・顧客や社内外のステークホルダーとの調整、折衝経験 ・顧客やチームの課題に対して主体的に行動し解決しようとするマインド

613万円〜892万円

プロジェクトリーダー(PL)

NTTドコモソリューションズ株式会社

NTTグループおよび一般企業向けネットワーク・サーバー監視統制リーダー

■必須条件

・深夜勤務可能であること(監視チームの統制リーダとして、月に3回の宿直勤務  (17時から翌10時まで)があります)  ※持病があり、深夜勤務不可の方は採用できません 下記の業務経験 ・ITシステムに関する基本的な知識(ネットワーク、サーバー、クラウドの基礎理解) ・顧客やチームとのコミュニケーション能力(調整業務に必要なレベル) ・日本語でのビジネス文書作成・会話スキル

613万円〜892万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

NTTドコモソリューションズ株式会社

次世代マルチクラウドサービスにおける新規商品企画人材やSE人材

■必須条件

■経験 下記のすべての経験を有すること ・クラウドやシステム基盤技術の提案、SE、構築、維持、運用の  いずれかのご経験を有する ・規模は問わずチームリーダーorサブリーダーのご経験を有する ■スキル ・クラウドまたは基盤技術を用いた構築や維持経験/2年以上  (具体的には、「OS・仮想化ソフトウェア(Hypervisor)」   または「パブリッククラウドサービス」または「NW機器等」のいずれか) ■製品 ・クラウドサービス(SDPF、AWS、Azure、OCI等のいずれか)  またはオンプレ機器(dell/EMC、VMware、HP、Cisco等のいずれか) ■知識 ・IT基礎知識(特にITインフラエンジニアとして必要なIT全般に係る基本的な知識)

613万円〜892万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

株式会社アイリッジ

SE/プロジェクトリーダー候補

■必須条件

・各種仕様書の作成経験 ・GitLab/GitHubもしくは類似のバージョン管理システムを利用したチームでの開発経験 上記に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・何らかのプログラミング言語を用いたモバイルアプリの設計・実装経験 ・何らかのプログラミング言語を用いたバックエンドの設計・実装経験 ・システム全体、または一部のサブシステムの基本設計の経験(非機能要件含む)経験

611万円〜936万円

プロジェクトリーダー(PL)

Sky株式会社

【〈東京・名古屋・大阪〉プロジェクトリーダー候補】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI

■必須条件

・チームリーダーまたはプロジェクト管理経験のある方 ・顧客との折衝経験のある方

485万円〜2,130万円

プロジェクトリーダー(PL)

Sky株式会社

【〈東京・大阪〉車載・組込み・制御アプリケーション・Windowsアプリケーション開発エンジニア プロジェクトリーダー】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新

■必須条件

・組込み系開発言語を用いたシステム開発経験が5年以上ある方 ・顧客との折衝経験のある方 ・他者が作成した成果物のレビュー経験のある方

485万円〜2,130万円

サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, フロントエンドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

Sky株式会社

【〈東京・大阪〉Web系開発エンジニア プロジェクトリーダー】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI/C#からJavaへのキャリ

■必須条件

・オープン系開発言語を用いたシステム開発経験が5年以上ある方 ・顧客との折衝経験のある方、もしくは経験はないがチャレンジしたい方

485万円〜2,130万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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