【<Omiai>QAマネージャー】グループ累計2000万人ユーザー大規模トラフィックのToCアプリを展開/リアーキテクト・新技術導入/神奈川県や行政とも業務提携し社会課題解決/地方在住のフルリ

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年収

800万円〜1,300万円

勤務地

東京都

職種

QAエンジニア

リモートワーク
自社サービスあり
フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

『Omiai』のサービスの品質向上を目的とした品質管理・テスト戦略立案・業務フロー改善などのQA業務全般をお任せします。 <具体的な業務内容> まずは、品質保証プロセスの監督や、社内開発チームや外部ベンダーと連携を行い、ソフトウェア開発プロジェクトの品質基準を達成する役割を担っていただきます。 ・プロジェクトに合わせたテスト戦略の策定と品質保証計画の立案 ・QAベンダーの指導と管理 ・テストプロジェクトのスケジュールとリソースの調整 ・テストケースの設計とテスト実行の監督 ・テスト結果の分析とバグトラッキング ・テストプロセスの改善と効率化の推進 ・レポーティングおよびステークホルダーへの報告 ■募集背景 弊社は恋愛における価値観を追求し、最適な縁を提供するミッションを叶えるべく、サービスの性質上スピーディーなリリースや改善、機能の継続的な品質向上を常に大事にしてきました。現在では、累計会員数が1000万人(2024年7月時点)を超え、多くの方々にご利用いただいているサービスとなりましたが、恋活・婚活マッチングサービスの社会的な需要や市場の要望が年々増大していく中で、実現したい未来に対して人員が足りていない状況です。 特に、社内開発チームと外部QAベンダーとの連携も、品質の担保や向上を目指す上で重要な取り組みとなりますが、現状はこのマネジメント部分をVPoEをはじめとする開発のリードメンバーが担っている状況です。 また、現状QAはベンダーに任せているため、リリースにおける不具合は解消するものの、継続的に改善率に直結しない課題が生じています。テスト設計とテスト計画などのプロセスにおいて無駄を省き、特にend to endのテストコードを強化していただきたいと考えております。 テストの自動化を推進し、検証に対する再現性を確保するため、ベンダーコントロールを行いつつ実施いただき、テストの品質向上や課題の早期発見、効率的なプロセスの確立を推進し、今後の更なる事業成長に向けて、今後もサービスとしての継続的な品質向上を目指し、テスト戦略の策定からベンダーマネジメントまで、QAチームのマネージャーとして品質保証をリードいただける方を募集しています。
仕事内容の変更範囲
全ての業務への配置転換あり

必須条件

・Webサービス、iOSまたはAndroidアプリにおける総合テスト, テストケース設計・実行経験 (5年程度) ・2‐3名程度のチームマネージメント経験が2〜3年程度ある方 ・レポーティングや過去傾向を分析し、エンジニアに対して品質向上のための啓蒙活動ができる方 ・課題ベースで物事を捉え、職種の壁がなく解決策を導く議論ができる方 ・WebやiOS、Androidなどプラットフォーム毎のアップデート内容を把握し、前もってテスト計画を立て実施してきたご経験 ・エンジニアチームと協力して、品質基準を定義してきたご経験
求める人物像
テクノロジーを巧みに活用し、品質保証プロセスをリードし、ソフトウェアプロジェクトの品質向上に寄与していただける方をお待ちしています。技術力を持ちつつも、柔軟な協力姿勢と継続的な学びの姿勢を持つ方、またチームとの円滑なコミュニケーションが得意な方を歓迎いたします。新たなチャレンジに楽しみを見出しながら、ソフトウェア品質を高める役割に貢献していただけることを期待しています。

歓迎要件

・JSTQBのAdvanced Level テストマネージャ保有者 ・ベンダーの選定・プロジェクトマネジメント経験があり、社内も含めたQAチームの戦略を立て、コストパフォーマンスの最適化をしてきたご経験 ・テスト自動化ツール(Autify、MagicPodなど)を導入・運用・改善してきたご経験 ・PHP、Swift、Kotlinいずれかのコードが読め、GitHubのプルリクエストを出し、文言修正などの軽微な修正を行なってきたご経験 ・ファシリテーション、チームビルディングの知識があり、実務で活用している方

想定年収

800万円〜1,300万円(給与形態:年俸制)
想定年収補足
※評価:多面評価、グレードの段階制
基本給
496,000円〜806,000円
固定残業代
171,000円〜278,000円
賞与・昇給
昇給:2回(4月、10月)

おすすめポイント

★大規模なユーザーに直接届く開発 月間の利用者数は数十万人になり、一つの開発が多くのユーザーのアクティビティに影響を与えます。 フロントであればUI/UXからPDMと連携して開発していき、サーバーサイドであれば構造的な改善にチャレンジするのでアプリ自体に搭載できる機能数やそもそものユーザーキャパシティの拡大につながります。 直近で約80億の資金調達もあり、業績も5年以上黒字成長なので、新技術やツール・開発要員の拡大含め開発環境への投資も積極的に行っております。 エンドユーザーの声も日々直接聞くことができ、実際の影響を目の当たりにすることができます。 ★独自の技術環境で成長するチャンス Omiaiやwithチームでは、Flutterエンジニアとして、SwiftやKotlinの経験を活かしながら、Flutterでの自主学習も推奨されています。 さらに、Flutter開発経験がなくとも、Flutterのシニアエンジニア(カンファレンス等で登壇経験多数)から直接学べる環境が整っているため、最新の技術スキルを効率的に身につけることができます。 ★社会課題である少子化に影響するプロダクト 当社プロダクトを通じて、年間15万人以上の方がお相手を見つけて退会をされています。 その後、結婚されたというコメントもカスタマーサポートまで多数届きます。 少子化対策にも影響が大きく、自治体との少子化事業での業務提携、政府とも定期的なディスカッションパートナーとして官との連携も行っています。 我々は出会って退会していただくことを一つのKPIとしており、よくあるずっと課金し続けてもらうことを目的にしていません。 開発を通じてプロダクトを純粋に良くしていくことがまっすぐにユーザーの幸せにつながるプロダクトです。 ★柔軟な働き方とサポート体制 完全リモートワークが可能で、地方在住のスタッフも多数活躍中です。出社が必要な場合でも、3〜4ヶ月に1度の頻度で、交通費は月5万円まで支給されます。この柔軟性が、ワークライフバランスを重視する方々に最適な環境を提供します。 毎年付与している有休も1年以内に80%以上消化されており、残業時間平均は月15時間程度です。 ★新しい技術やツールの活用: 直近では、Flutter技術の導入(リファクタリング、新機能開発)やAIの活用など、新たな技術やツールの導入について積極的な環境です。導入においてもトップダウンではなく、エンジニア個人が定例会などの機会で声を上げ、関係者で議論をして決めています。 【会社紹介動画まとめ】 マッチングアプリ市場について(代表 野辺) https://service.loov-video.com/s?id=cmcx1vlof3636181ayhbhyycb 今後の事業構想について(代表 野辺) https://service.loov-video.com/s?id=cmcx1ma4i2wv02c104xak9748 組織体制について(CHRO 上田) https://service.loov-video.com/s?id=cmcx2egn22y362c10ees7y7nr 働き方・福利厚生について(CHRO 上田) https://service.loov-video.com/s?id=cmcx2bb7t36ko181apf5zk52t 【最新トピックス】 ・入社エントリー記事  ∟with QAシニアエンジニア:田村さん(https://note.enito.co.jp/n/n5ab933112482) ・イベント参加  ∟ with:RubyKaigiに初参加(プラチナスポンサー@愛媛)   参加レポート:https://qiita.com/kanako_h/items/7b5d44bfafc773c7bf01  ∟ Omiai:JJUG CCC 2025に初出展!   参加レポート:https://zenn.dev/omiai_techblog/articles/2e2737cbda98df  ∟ 予告:Kaigi on Railsにwithでブース出展決定! ・テックブログ  【with】 https://qiita.com/organizations/with_corp/items  【Omiai】 https://zenn.dev/p/omiai_techblog

ポジション

職位
マネージャー
職種
・QAエンジニア

配属先

部署名
Omiai エンジニアチーム
部署の特徴・業務環境
【チーム体制】 本ポジションの属するOmiai エンジニアチームでは、Omiai アプリの開発、サービス運営を担当しています。開発組織でありながらもビジネス側、経営陣とも密に連携をとり並走し、開発やチームの仕事への貢献を通して事業の成長に携わり、自らも成長できる、そんな組織です。 今後の展開としては、『独自のプロダクト価値の決定と新規機能開発』『開発環境・組織の強化』を通じて、より多くのユーザーに出会いの機会提供を進めていきます。 開発の進め方に関しては、顧客体験の最大化に向けて機能ごとにゴールをPdMが設定した後、エンジニアやQAも企画から参加してプロジェクトを推進していきます。 現在、QAは外部ベンダーの利用を中心としており、チームの立ち上げからベンダーコントロールまで、足元を固めていただくところからご参画いただけます。

開発環境

開発言語
Java、Kotlin、Swift、Objective-C、TypeScript、Dart
フレームワーク
Flutter、Next.js、Spring Boot、CakePHP
DB・DWH
Redis、MySQL、Aurora、DynamoDB
クラウド
AWS
仮想化環境
Docker
構成管理ツール
Ansible、Terraform

雇用形態

正社員

勤務形態

フレックスタイム制
コアタイム
11:00〜16:00

残業時間

固定残業時間
月45時間

予定勤務地

〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー17F (最寄駅:・JR恵比寿駅 東口より徒歩約4分 ・東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 1番出口より徒歩約5分)
勤務地補足
「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。(ご自身によるコントロールをお願いしています) ※コーポレート部門(経理/広報/人事等)の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。(紙面での業務が一部発生するため) ※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。(年2回程度を想定/交通費支給あり)
勤務地の変更範囲について
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり

制度

職場環境
リモートワーク制度
職場環境補足
・ハイブリッドワーク 「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。(ご自身によるコントロールをお願いしています) ※コーポレート部門(経理/広報/人事等)の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。(紙面での業務が一部発生するため) ※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。(年2回程度を想定/交通費支給あり) ・年に2-3回、本社@恵比寿界隈でのオフラインイベント有 ・地方(国内)居住の方もOK

休日・休暇

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・結婚休暇(結婚1年内に3日付与) ・ウェルネス休暇(必要な日数・当月内1日は有給扱い) ・恋活休暇(1日付与) ・忌引休暇(3〜5日付与) ・裁判員休暇
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇、育児支援制度、介護休暇、パートナー出産休暇、看病休暇
育児・介護補足
・シッターサポート:ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート ※保育料2,200円を上回る場合 ・待機児童サポート:認可保育園以外の保育園に通う場合に支給 (第一子30,000円、第二子40,000円/月) ・産後パパ育休(法定通り) ・家族看護休暇(5日付与) ・子の看護休暇(5日付与)

諸手当

通勤手当、慶弔見舞金制度

その他

その他補足
・感動体験制度:よい体験をするための費用(上限6万円/年) └ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等 ・婚活・恋活サポート:活動に対する費用(上限1万円/年) ・ランチサポート:二人以上での食事に支給(2,000円/人)※月2回

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 3回
選考情報補足
書類選考  ▼ エンジニアリーダー面接  ▼ VPoE/CTO面接  ▼ omiaiCOO/CEO面接  ▼ 内 定

株式会社エニトグループの企業情報

企業について

恋活・婚活マッチングアプリ運営

会社情報

企業名
株式会社エニトグループ
企業理念
「恋愛における価値観を追求し、 最適な縁を提供する。」 ふたりがそれぞれに自分らしく、末永く関係を築いていくうえで、なによりも重要なこと。 それは、自分と相手の内面を理解し、お互いを尊重しながら共に歩んでいくことだと考えます。 形のない一人ひとりの価値観を、私たちはサイエンスによって可視化すると共に、 人の温もりが感じられるユーザーに寄り添ったサービス設計を行います。 サイエンスと温もりの両輪で唯一無二のユーザー体験を創出し、最適な縁を提供します。
設立年月日
2012年09月
本社所在地
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー17F
資本金
21億4748万3647円
育児支援制度
育休取得
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株式会社エニトグループの募集中の求人

Border

株式会社エニトグループ

【<with>PdM】グループ累計2000万人ユーザー大規模トラフィックのToCアプリを展開/リアーキテクト・新技術導入/神奈川県や行政とも業務提携

■必須条件

・ toC向けWebサービスまたはモバイルアプリ領域におけるPdM経験、またはゲーム会社におけるプランナー・ディレクター・プロデューサー等のプロダクト企画・開発経験のいずれか(目安:5年以上) ・プロダクトKPIの設計から、施策立案・推進・効果検証・改善まで一貫して担当した経験 ・エンジニア、デザイナー、QAなど複数職種を巻き込み、ユーザー課題・事業課題の整理からプロダクト開発をリードした経験

800万円〜1,300万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社エニトグループ

【with/Omiai_オープンポジション(エンジニア)】グループ累計2000万人ユーザー大規模トラフィックのToCアプリを展開/リアーキテクト・新技術導入/神奈川県や行政とも業務提携し社会課題解

■必須条件

以下いずれかのご経験をお持ちの方 Webアプリケーション開発経験 Android、iOSの開発経験 プロジェクトマネージャーやエンジニアリングマネージャーとしての経験

700万円〜1,200万円

オープンポジション

株式会社エニトグループ

セキュリティエンジニア(コーポレート/プロダクト)|リモートOK・IPO準備中・事業ドメイン拡大中!

■必須条件

次のいずれかの領域における実務経験 コーポレートセキュリティ:IdP・認証基盤、ネットワーク統制(SASE・プロキシなど)、EDR・SIEMのいずれかの設計・運用経験 プロダクトセキュリティ:脆弱性診断の実施経験、またはCI/CDへのセキュリティ検査の組み込み経験 アラートや脆弱性の報告に対して、真偽と影響範囲をご自身で確定した経験 ご自身が不在でも回るルール・手順・例外処理をつくり、運用に定着させた経験 IT・Web業界の企業における、一定規模以上の組織またはサービスを対象としたセキュリティの実務経験

800万円〜1,300万円

セキュリティエンジニア

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株式会社SmartHR

QAエンジニア

■必須条件

■大卒以上 ■実務経験5年以上 ・SmartHR のミッション、バリューへの共感 ・品質保証本部の目指す姿への共感 ・Webアプリケーションの品質保証または開発の経験 ・開発要件に対して一連のテスト業務経験

618万円〜1,540万円

QAエンジニア

freee株式会社

【QAエンジニア】ARR300億円・成長率130%/ユーザ企業は54万社over/20以上のSaaSプロダクトを展開

■必須条件

以下いずれかのご経験をお持ちの方 - - QA実務経験が7年以上 - QA実務経験とWebアプリケーションやモバイルアプリの開発経験を合わせて7年以上 - 自律的に品質戦略を立案・実行した経験 - AI技術の実践的活用経験または強い学習意欲

580万円〜1,025万円

QAエンジニア

レバレジーズ株式会社

【デジタルイノベーション事業本部/渋谷/ITプロフェッショナル/品質コンサルタント】

■必須条件

・テスト領域における上流〜下流工程までの知見 ・顧客への提案やプロジェクトリード経験 ・2年以上の単体、結合テストの経験 ・1年以上のテスト設計の経験

550万円〜1,200万円

QAエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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