【開発エンジニア】東証プライム上場企業/海外ふくめ約25か国に160拠点以上‼/サポート体制充実で昇格のしやすさ◎

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年収

450万円〜700万円

勤務地

大阪府

職種

サーバーサイドエンジニア

リモートワーク
技術試験なし

求人情報

仕事内容

■業務概要 業務アプリケーション開発を中心に、経験や志向性に合わせて新しい領域の業務にも取り組んでいただきます。関西拠点を構えて50年以上、長年に渡って取引を継続している顧客が多数あるため、プロジェクトの8割が直請け案件(プライム)となっています。案件内容は、業務系開発・Web系システム開発・プロダクト開発など多岐に渡ります。 ■業務内容 顧客先にて業務アプリケーション開発・保守をご担当いただきます。 ・基幹システム開発、webアプリ開発  └要件定義、設計、テスト、リリースの計画 ・開発後のシステム保守  └障害対応、プログラム修正、本番移行、稼働確認 ■主要顧客 自動車メーカー、電力関係、生保、化学メーカーなどの大手企業 ■具体的な案件 <Java、.Netなどを使用したオープン系業務アプリケーション開発> ・フェーズ:エンドユーザーとの仕様調整、パートナー会社との打合せ、チームメンバーのマネジメントなど ・技術要素:Java、.Net、PL/SQL、COBOL <Webアプリケーション開発> ・フェーズ:提案、企画・設計、開発、保守 ・技術要素:Java、C#、PHP、PostgreSQL、MySQL ほか多数

必須条件

以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・業務系システムエンジニアとしての経験(2年以上が望ましい) ・WEB系システム開発の経験(Java、C#.Netなど) ・基本設計等上流工程の経験
求める人物像
・自分なりの考えを持っている方 ・上流工程から携わりたいという希望がある方

歓迎要件

以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・基幹システムに関わる経験 ・PLやPMへのステップアップしたいという意欲 ・人事・給与関連の業務システムエンジニアの経験 ・10人以上のシステム開発プロジェクトにおけるリーダ経験をお持ちの方

想定年収

450万円〜700万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
給与は当社給与規定に則った提示となります。 経験・年齢を考慮し優遇いたします。
賞与・昇給
賞与:2回(7月、12月) 昇給:1回(4月)

おすすめポイント

★「コスト最適化」×「売り上げ拡大」を掲げる東証プライム上場企業の売り上げ好調企業 設立1985年でBPOサービス・CXサービスを展開して、売上高3700億円超えの東証プライム上場企業です。 取引先も東京都などの官公庁、りそな銀行などの銀行、ANA、ベネッセ、SUBARU、セガ、サンリオ、カゴメなどの幅広い大手の企業様となっております。 ★グローバル企業で世界へのキャリアパスも描ける! 中国、韓国、ベトナム、シンガポールなどのアジア、イギリスやポーランドなどのヨーロッパ、アメリカなどの世界各国に海外拠点を構えている企業です。 国内でも主要都市をはじめ地方にも多く拠点を構えています! グローバルな環境でキャリアパスを描きたい方にはおすすめとなっております。 ■国内拠点/札幌、青森、仙台、川口、市川、東京、横浜、名古屋、大阪、神戸、和歌山、福岡、長崎、佐世保、熊本、大分、宮崎、那覇、沖縄、うるま ■海外拠点/中国、台湾、韓国、インドネシア※、タイ、ベトナム、フィリピン、マレーシア、シンガポール、UAE※、南アフリカ※、ハンガリー、イギリス、スウェーデン※、ノルウェー※、エストニア※、デンマーク※、フィンランド※、ウクライナ※、ベルギー※、ポーランド、カナダ※、アメリカ、ブラジル※、メキシコ※、アルゼンチン※、コロンビア  ※関係会社・提携先の拠点 ★サポートが充実しており、PM/PLに上がりやすい環境 定期的な1on1面談があり、社員のサポート体制も充実している企業で、PMやPL職など比較的昇格がしやすい環境づくりがなされています。

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア

配属先

部署名
ビジネスITトランスフォーメーション本部
部署の特徴・業務環境
■働く環境 ・弊社の関西組織は、社員数約600名(うち組織長11名、事業所責任者87名、エンジニア約200名)で構成されています。 ・プロジェクトの8割が直請け案件(プライム)で、弊社メンバーが主体となってチームを構成して対応します。50年程前から顧客と取引を続けております。 ・弊社のプロジェクト人数が10名ほど多いため、お客様先常駐でも社内とほとんど変わら無い環境で仕事ができます。また、毎月1回は本社に戻り、部門全体での情報交換や勉強会を行っています。 ・チームで業務を行うため、入社後慣れない環境でも分からないことはすぐに周りのメンバーに確認できますのでご安心ください。 ■配属部署 当本部では、関西の日本を代表する大手企業中心に業務とITサポートの知見を活かし、システム導入から運用までワンストップサービスを提供しています。今後は高収益モデル確立に向け、ソリューション提供サービス(SAP・HRM・保守・開発・PF)の拡大を目指しております。

開発環境

開発言語
Java、C#、VB
DB・DWH
PostgreSQL、SQLite、Access、MySQL、Oracle、SQL Server
OS
Linux、Windows Server

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

予定勤務地

大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4土佐堀ダイビル (最寄駅:地下鉄四つ橋線 肥後橋駅 3番出口より徒歩7分 京阪中之島線 中之島駅 6番出口より徒歩8分) ※クライアント先に準ずる

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり

制度

財産形成
退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度、OJT制度

休日・休暇

年間休日日数
121日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇

諸手当

残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当

トランスコスモス株式会社の企業情報

企業について

当社グループは、お客様企業の事業パートナーとして、売上拡大とコスト最適化を総合的かつグローバルに支援するアウトソーシングサービスを提供しております。 ■デジタルマーケティングサービス ■ECワンストップサービス ■コンタクトセンターサービス ■ビジネスプロセスアウトソーシングサービス ■グローバルサービス

会社情報

企業名
トランスコスモス株式会社
企業理念
お客様の満足の大きさが我々の存在価値の大きさであり、 ひとりひとりの成長がその大きさと未来を創る。
設立年月日
1985年06月
本社所在地
〒170-6016 東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 16階
資本金
21億4748万3647円
売上高
3738億3000万円
上場
プライム
上場企業
社宅・家賃補助制度
持ち株会制度
従業員1000名以上
退職金制度
育休取得
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トランスコスモス株式会社

COMPANY導入PM_大阪御堂筋センター

■必須条件

・Company導入プロジェクトPM経験 ・Company導入経験において担当領域が、人事・労務領域や給与領域の経験者 ※担当業務は設計、設定領域どちらでも可。

800万円〜1,000万円

プロジェクトマネージャー(PM)

トランスコスモス株式会社

関西オンサイト開発SEリーダー

■必須条件

下記いずれかのご経験 ・上流工程(要件定義~)での経験2年以上 ・開発経験5年以上(テストのみなどは不可)

400万円〜550万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

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KDDIアイレット株式会社

Webアプリエンジニア(保守開発SE・自社開発)

■必須条件

Webシステムの開発経験3年以上 開発・テスト工程において、ログやエラーメッセージを確認しながらデバッグ・原因調査を行った経験

400万円〜650万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社ボールド

【システムエンジニア(関西)】勉強会や研修制度充実!/お客様評価も反映する半年に一度の評価制度/マンツーマンのキャリアサポート制度

■必須条件

開発案件1年以上 WEB系・オープン系が望ましいが、C言語やVBの開発経験でもOK ●汎用系、制御系はNG

400万円〜440万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社ボールド

システムエンジニア【関西勤務】

■必須条件

製造経験3年以上~ 自ら手を動かして設計もしくは製造が可能 WEB系・オープン系が望ましいが、C言語やVBの開発経験でもOK ●汎用系、制御系は要相談

400万円〜1,120万円

サーバーサイドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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