COMPANY導入PM_大阪御堂筋センター

「COMPANY」の導入支援事業となります。 顧客の人事・給与・就労領域を含む基幹業務改革とシステム導入を、要件定義からリリース・定着まで一貫して推進できるプロジェクトマネージャー（PM）を募集します。 本ポジションは単なる案件PMに留まらず、導入支援の型化、標準ドキュメント整備、体制構築など、事業立ち上げの中核も担っていただきます。 ■想定業務内容（ミッション） COMPANY導入プロジェクトのPMとして、顧客・社内・パートナーを巻き込みながらQCDを担保し、導入成功と事業拡大を実現します。 ■具体的な業務内容 プロジェクトマネジメント（導入案件） ・提案後のプロジェクト立ち上げ（スコープ定義、体制構築、計画策定） ・要件定義（業務整理、To-Be設計、課題管理） ・スケジュール/コスト/品質管理、リスク管理、変更管理 ・顧客折衝、意思決定支援、定例会運営、ステークホルダー調整 ・パートナー/ベンダーマネジメント（役割定義、進捗・品質統制） ・テスト計画～移行～リリース～定着化の推進（受入支援、教育、運用設計） 事業立ち上げ（導入支援の型づくり） ・導入方法論・標準プロセスの整備（成果物テンプレ、レビュー基準、運用ルール） ・案件見積りの精度向上（工数算定ロジック、WBS標準化） ・チーム育成（PM/コンサル/SEの育成計画、ナレッジ共有） ・（可能であれば）プリセールス支援（提案書レビュー、顧客ヒアリング同席） ■1日の流れ 全体朝会→新規案件の対応、メンバー間での進捗共有→他部署とのMTG共有など ■教育体制 ・入社～１週間：入社後研修、専門研修 ・2週間～　　　　　：配属後OJT、フォローしながら実務対応 ■独り立ちまでの期間 ～6ヶ月 ■募集背景 全社としての注力PJである、COMPANY導入業務PJでの募集。東京・大阪・長崎で各拠点にて進行しており、更なる業務拡大に伴う採用となっております ■業務の魅力(転職のメリット) 自社センターでチームとして取り組める為、安心して働ける環境になります ＜急成長事業の中核を担える＞ 国内シェアNo.1を誇る人事システム「COMPANY」を主に扱うため、業界・業種にとらわれることなく幅広い企業の課題解決支援が可能です。大手企業を中心に幅広いオーダーをいただいており急成長中の事業部ですが、未経験から活躍している社員も多く、事業成長の中核を担っていただくことも可能です。知識とスキルを高め、今後より難易度の高いニーズに応えていきます。 ＜今後は商材にとらわれない顧客目線のサービス展開＞ 現在の主な商材は「COMPANY」ですが、時代の変遷によるニーズの変化に対応するため、クラウドサービスを含め幅広いシステムツールを取り扱っていく予定です。 ■キャリアプラン 当社では、多くのクライアントとのパートナーシップを築きながら、業界の最先端を走り続けています。 あなたの経験やスキルを活かし、成長意欲とチャレンジ精神を持った仲間と一緒に働きましょう。 豊富なキャリアパスや研修制度も整えており、スキルアップやキャリアの成長をサポートします。 応募者の方々には、当社での働きがいと成長の機会を提供することをお約束します。

・Company導入プロジェクトPM経験 ・Company導入経験において担当領域が、人事・労務領域や給与領域の経験者 ※担当業務は設計、設定領域どちらでも可。

800万円〜1,000万円（給与形態：月給制）

※賞与無し（年収額を12分割してお支払い） ※管理監督者での採用となる可能性がございます。管理監督者としての採用の場合残業代の支給はございません。

666,000円〜833,000円

・プロジェクトマネージャー(PM)

■職場環境/雰囲気 お客様先での常駐ではなく、弊社センターでの勤務となり、チームとして業務を行っております メンバー規模は20名程度ですが、20代、30代を中心に幅広い年齢層のチーム構成となっております ■チーム人数(男女比) 20名程度

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制

9:00〜17:50

残業時間　0～20H

7時間50分

〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町4-3-9本町サンケイビル21F （最寄駅：最寄駅 本町 勤務地補足 Osaka Metro御堂筋線・中央線・四つ橋線より徒歩5分以内）

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

保養所

退職金制度、社員持株会制度

社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、確定拠出年金

122日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇

特別休暇、慶弔休暇

育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇、パートナー出産休暇、子の看護等休暇

残業手当、通勤手当、慶弔見舞金制度