関西オンサイト開発SEリーダー

弊社チームの一員としてお客様先に常駐し、システム開発を担当頂きます。 顧客業界は多岐にわたりますが、主に自動車や電機などのメーカー系から電力系まで幅広く御座います。 これまでのご経験とご希望から参加頂くPJをご相談させて頂きます PJ例① 基幹システムの保守開発業務 ・部品管理システム、サービス業務システムの開発保守（要件定義） ・要件定義～設計～テスト～リリースの計画作成、運用 ・販売会社へのマニュアル作成 ・各種マスタ設定作業 PJ例② レガシーシステムの基幹システムへの移行業務 基幹システムのサブシステムデータ連携について、最適化の設計～リリース・データ移行まで ・現行のシステムの把握 ・影響調査 ・最適化検討 ・設計 ・PG ・テスト ・小規模なチームマネジメント ■1日の流れ 朝会→案件の対応、メンバー間での進捗共有MTGなど ■教育体制 ・入社～1週間：入社後研修、専門研修 ・2週間～：配属後OJT、フォローしながら実務対応 ■独り立ちまでの期間 ～3ヶ月 ■募集背景 需要拡大、業務拡大に伴う増員対応 ■業務の魅力(転職のメリット) 当社のBPO事業の強みを生かした、RPA・DXの導入に関する開発案件やSalesforceの導入、基幹システムの入れ替え、OSのバージョンアップなどのニーズも増えており、幅広いご経験を積んでいただけます。 また、これまでのご経験と同等業務だけでなく、メンバーからリーダーとして、リーダー経験からPMへ等、1つ上のポジションへのチャレンジも弊社メンバーのフォローを受けながらチャレンジ頂くことも可能です。 お客様先常駐業務となりますが、2次請、3次請などはなく、基本的に1次請での案件対応になります。 ■キャリアプラン 将来的に想定される仕事 1.PMとして、複数名の社員・業務委託を取りまとめて、1プロダクトの新規開発 2.テックリードとして、部署全体のプロダクトへの関与 -技術選定 -システム構成の立案

下記いずれかのご経験 ・上流工程（要件定義～）での経験2年以上 ・開発経験5年以上（テストのみなどは不可）

400万円〜550万円（給与形態：月給制）

※年収600万以上は賞与無し（年収額を12分割してお支払い）での年俸制 ※管理監督者での採用となる可能性がございます。管理監督者としての採用の場合残業代の支給はございません。

330,500円〜540,000円

・サーバーサイドエンジニア ・プロジェクトリーダー(PL)

■職場環境/雰囲気 お客様先に常駐しての業務となりますので、常駐先によって環境は異なりますが、単独での派遣という形はなく、弊社チームで常駐しており、フォローは都度実施しておりますのでご安心下さい ■チーム人数(男女比) 配属先事業所によって異なるが単独は無い

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制

※配属先によってはシフト勤務も有り（土日祝含む）

9:00〜17:50

残業時間　0～20H

7時間50分

大阪府

オンサイトの為、顧客先常駐業務となります 配属先によってはフルリモートの事業所もあるが、出社の可能性もある為、通える距離感の方を募集対象とします

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

保養所

退職金制度、社員持株会制度

社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、確定拠出年金

121日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇

特別休暇、慶弔休暇

育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇、パートナー出産休暇、子の看護等休暇

残業手当、通勤手当、慶弔見舞金制度