【プロダクトマネージャー】プロダクト開発、運用

主な業務 各社扱うプロダクトや事業フェーズは異なりますが、共通して主に以下の業務を行っていただきます。 ・マーケット調査：市場調査、顧客ヒアリングをして課題を探し、何の課題をプロダクトで解決するかを決める ・開発ディレクション：エンジニアと一緒にプロダクトの機能を決めて、実装していく ・デリバリー構築：プロダクトを顧客に届け続けるためのオペレーションを作り改善する 詳細 具体的な業務例は以下の通りです。 ・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・ユーザーインタビュー メトリクス設計・SQLを用いたデータ抽出、分析 ・自社開発プロダクトの新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定、優先順位付け ・各種プロダクト施策のKPI立案や検証、分析、改善 ・エンジニア、デザイナーと連携しながら開発案件を進めるためのプロジェクトマネジメント ・プロダクトの品質管理・品質保持 ・プロダクトを社内外ステークホルダーに説明するための資料作成 ・外部パートナー会社とのアライアンス業務および事業・商品開発 ・社内の開発エンジニア、オペレーションチーム、セールス機能を担うコンサルタント、デザイナー部署、パートナー企業など、複数の関係部署をステークホルダーとして、各所との調整を行いながらプロダクトの成長をマネジメントすることを担当いただきます。 ※上記に限らず、プロダクトの成長のため自ら必要な業務を定義しコミットすることを期待します。 ※経験・所属会社の事業状況に応じて、新規プロダクトの立ち上げをお任せすることがあります。 ・プロダクトマネージャーに期待する働き方 チームでプロダクトを前に進める ・プロダクトを推進・運用するために、エンジニア・セールス・デザイナー・オペレーション部門などの複数部署と連携して動きます ・必要に応じてステークホルダーと交渉し、リソースの確保を行うこともあります そのために、チームをポジティブに動かす力、プロダクトを成功させる意思とロジックを期待します 事業をエンジニアリングするエンジニアたちと価値を生み出す ・CARTA HOLDINGSのエンジニアは、誰かが決めた仕様書通りに実装するということはしません。その仕様の前提を疑い、なぜ必要なのかを追求し、本当に必要なものであるかを考え、最適なカタチで実現します。それは価値を届けることにフォーカスしているからに他なりません ・CARTA HOLDINGSのプロダクトマネージャーは、そんなエンジニアたちとともに、お互いのコンテキストをすり合わせながらたくさんの議論をし、プロダクトを通じて新しい価値を生み出すことを期待します 参考：CARTA Tech Vision シナジーを生み出す ・CARTA HOLDINGS内には複数の事業会社があります。所属会社の所属部署だけでなく、多くのプロダクトの開発・運用を行っています。 ・自らの担当プロダクトだけでなく、部署・部門・グループ会社の垣根を越えて、プロダクトマネジメントを通じて新しい価値を生み出すことを期待します

変更範囲については、面談時に詳細をお伝えします。

・3年以上インターネットサービスに携わった経験例：Webディレクション経験、Webプロデューサー経験、IT業界での法人営業経験、業務フロー構築/改善経験、スタートアップやSaaS・新規事業のサービス企画・ディレクションの経験等 ・複数のステークホルダーの間に立って、物事を推進した経験

・プロダクトマネジメントや広告業界について調べる知識欲好奇心を持っている ・未経験領域でも臆せず挑戦していける ・関わるチームメンバーにポジティブな影響を与えることができる ・わからないことをそのままにせず、素直に質問することができる ・ステークホルダーを巻き込み、強い意志を持って自分の担当プロダクトを推進・成長させることができる気概を持っている ・自身が行った施策について分析・評価を行うことができ、数字に基づいた意思決定をすることができる ・0→1、1→10フェーズの環境で圧倒的に成長したい方

〜（給与形態：年俸制）

賃金(基本給、定額手当 等) ・ベース給＋固定残業代＋残業手当（45時間超過分）＋諸手当 給与応相談 前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。

賞与：1回 昇給：2回

マネージャー

・プロダクトマネージャー(PdM)

・CARTA HOLDINGSは経営統合以降、各事業会社間の事業シナジーの推進、電通グループとの協業推進、経営基盤の強化を重点取り組みとして取り組んできました。 ・成長戦略のひとつとして、新領域への挑戦を掲げています。その一つとして、運用型テレビCMのテレシーは、垂直立ち上げに成功し運用型テレビCM市場No.1となりました。 ・今後も、CARTA HOLDINGSは既存事業・新領域問わず、常に新しい挑戦を続けていきます。 ・そのために私たちは今回、新しい事業・新しい価値を作ることができるプロダクトを生み出し、課題を解決し市場に価値を提供し続けることができるプロダクトマネージャーを募集します。 本ポジションについて 株式会社CARTA HOLDINGSのアドプラットフォーム事業を行なっている、下記3社のいずれかに配属となります。弊社の事業状況を踏まえ、ご希望・適正を元に選考を通して決定いたします。 ・Zucks広告主のデジタルマーケティングを支援する広告配信プラットフォームのプロダクトマネジメント、及びプロダクトを軸にした事業推進 ・fluctパブリッシャー（Webサイト / App）向け広告マネタイズ・レポーティングプロダクトを中心に、顧客の課題を解決するソリューションの開発推進 ・テレシー特許分析技術を持つ運用型テレビCM分析プロダクトを中心に、顧客の課題を解決するソリューションを開発推進

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

標準労働時間　8時間（スーパーフレックス制度を導入） ※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働　有 ※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。

月45時間

〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズ　ステーションタワー36~38階

変更範囲については、面談時に詳細をお伝えします。

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

関東ITソフトウェア健康保険組合

歯科検診、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

・歯科検診（全年齢対象）、脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり） ・会員制リゾートホテル「エクシブ」 ・関東ITS保養施設

企業型確定拠出年金

・選択制確定拠出年金制度

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・ボーナス休暇 ・失効年次有給積立休暇

・ベビーシッター割引

残業手当、通勤手当