グリーン調達体制構築リーダー（グリーン調達推進・製品含有化学物質情報の調査）

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年収

700万円〜900万円

勤務地

東京都

職種

その他(エンジニア以外)

フレックス出勤・時差出勤

モダンな技術を採用

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

組織ミッション：全社の品質保証体制構築、強化および改善活動、人材育成の実践チームミッション：グリーン調達促進のため、関連する規程、基準の整備および運用、監視製品含有化学物質情報の調査、DB構築による遵法リスク低減とと顧客提供サービス開発による競合優位性構築自組織の強み・事業責任者からのコメント等業界トップクラスの製品数と確実短納期、それを支える多数の仕入先をグローバルに有すビジネスモデルにおいて新たな強みとしてグリーン調達の仕組み構築に取り組んでいます。他に例を見ない独自のシステム構築が必要であり、創造的かつチャレンジングなミッションに取り組むポジションで会社の成長に貢献しつつ個人の成長が実現できます。担当業務内容グリーン調達関連規程、基準の策定と運用および監視（グローバル）：50％グリーン調達管理のためのシステム、業務フロー開発（グローバル）：30％グリーン調達管理のための組織体制構築（グローバル）：10％グリーン調達推進のための人材育成（社内および仕入先）：10％

仕事内容の変更範囲

会社の定める業務

必須条件

<経験> ・グリーン調達や製品含有化学物質管理関連業務経験 and PJリーダー経験 <知識・スキル> ・化学物質関連法規（国内法)化審法、化管法、安衛法、毒劇法など（海外）RoHS、REACH、TSCAなど・PJマネジメント、プレゼンテーション、MS Office

求める人物像

・明るく積極的なリーダーシップとコミュニケーションにより周囲を巻き込む力を持つ（上司、部下、関連部署、社外）・戦略的思考／論理的思考を持つ・好奇心を持ち、創造性と発想力で新たな挑戦に臨むエネルギーを持つ

歓迎要件

<経験> システム開発／DB管理、購買／調達関連、ISO管理体制構築、組織マネジメント <知識・スキル> chemSHERPA、ビジネスレベルの外国語（英語、中国語）

想定年収

700万円〜900万円

想定年収補足

・試用期間中の待遇変更はありません

おすすめポイント

★東証一部上場の事業革新 30〜40年前、金型製造用の部品調達は大変な手間とコストがかかるものでした。国内に散在する小規模部品メーカーからの部品発注には、長い納期と多大な人件費が必要で、精密機械工業部品の調達構造は非効率的で高コストでした。同社は、これらの課題を解決するため、全国の小規模部品メーカーとの協力関係を築き、部品を標準化し、カタログ販売を開始しました。これにより、部品1つでも最短1日で出荷する「短納期一個流し」を実現しました。 ★社内研修制度社内戦略研修: 経営陣が実践に基づく戦略理論を提供する研修です。自己啓発支援制度: ビジネス能力やスキルを向上させるための社外研修を受講した場合、受講費用の一部を会社が自己啓発支援としてバックアップします。社内英会話レッスン: 専属の英語教師が常駐し、予約を取ることでいつでも英語の講義を受けることができます。

ポジション

職位

メンバー、リーダー

職種

・その他(エンジニア以外)

配属先

部署の特徴・業務環境

仕事のやりがい独自のビジネスモデルにフィットするオリジナルの管理体制構築は創造性に富んでおり、試行錯誤で取り組んでいきます。その実現による顧客提供価値は大きく、会社の成長に大きな貢献が果たせます。創造のプロセスには戦略思考や論理思考、リーダーシップが求められ、自身の成長にとっても格好のポジションです。 3~5年後の想定されるキャリアパスグリーン調達担当ディレクター（国内および海外）業務上の課題独自のビジネスモデルと業務システムを理解した上で、その強みを活かせる仕組みと組織の構築を目指します。現状小さな組織のため経営トップを巻き込んだ戦略的な活動、思考が必要となります。製品や仕入先を管理する事業部門を含め、社内に専門性を有する人材が乏しく、全社的な人材育成も必要です。開発環境・その他・外部コンサルやベンダーを含むPJ体制・サステナビリティプラットフォームによる全社横断管理と協同

雇用形態

正社員

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

フレックスタイム制

残業時間

固定残業時間

月30時間

予定勤務地

〒102-8513 東京都千代田区九段南一丁目6番5号九段会館テラス（最寄駅：東京メトロ半蔵門線・東西線、都営新宿線「九段下」駅 4番出口より徒歩1分）

勤務地補足

・リモート可出社頻度:週1日程度・出張情報：有り出張場所：国内＆海外出張頻度：国内：月2-3回、海外：年1回程度（コロナ禍前）

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

制度

財産形成

企業型確定拠出年金

職場環境

研修制度

休日・休暇

年間休日日数

124日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

育児・介護

育児支援制度

諸手当

深夜・休日勤務手当、通勤手当

株式会社ミスミグループの企業情報

企業について

FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、新たな流通事業としてミスミブランド以外の他社商品も含めた生産設備関連部品、製造副資材やMRO（消耗品）などを販売するVONA事業で構成されております。

会社情報

企業名

株式会社ミスミグループ

Webサイト

https://www.misumi.co.jp/

設立年月日

1963年02月

本社所在地

〒102-8513 東京都千代田区九段南一丁目6番5号九段会館テラス

資本金

21億4748万3647円

売上高

4413億8300万円

上場

プライム

上場企業

育児支援制度

退職金制度

育休取得

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株式会社ミスミグループ

AIバリューエンジニア（生成AI・AIエージェントの品質・評価）/ 製造業AIの継続改善 #生成AI #AI品質 #評価設計 #MLエンジニア #専門職ポジション

■必須条件

＜経験＞ - Pythonを用いたAI/機械学習プロダクト、データ分析、またはモデル評価の実務経験（3年以上） - 関係者と品質目標や改善の優先順位を合意し、施策の実行を推進した経験 - 以下のいずれかで、課題設定から検証・改善までを主導した経験　・評価指標や評価データセットを設計し、複数のモデル・アルゴリズム・施策を比較して改善した経験　・A/Bテスト、ユーザー調査、利用ログ分析のいずれかを用いて、顧客の行動・タスク完遂・事業成果を改善した経験＜知識、スキル＞・特になし

800万円〜1,300万円

AI・機械学習エンジニア

株式会社ミスミグループ

ECサイトプロジェクトマネージャ／自社ECの顧客エンゲージメントを高めるプロダクト開発

■必須条件

・Webサービス開発またはシステム開発の実務経験・プロジェクト推進や進行管理の経験

500万円〜900万円

プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社ミスミグループ

フロントエンドエンジニア/新規プロダクト開発×AIエージェント実装 #テックリードポジジョン

■必須条件

以下の全てを満たすこと。＜経験＞ 5年以上のWebアプリケーション開発経験（フロントエンド/バックエンド問わず） React + TypeScriptによるフロントエンド開発の実務経験＜スキル＞ Claude Codeを日常的に活用し、高い開発生産性を実現できること（コーディングエージェントの活用経験必須）クラウドネイティブなアーキテクチャ設計の知見（コンテナ、サーバーレス、マイクロサービス等） CI/CDパイプラインの構築・運用経験 GitHubを用いたチーム開発経験

800万円〜1,000万円

フロントエンドエンジニア

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株式会社クオンツ・コンサルティング

【Quants Strategy】戦略コンサルタント（シニアコンサルタント・コンサルタント・アソシエイト）

■必須条件

下記いずれかのご経験をお持ちの方（いずれも3年以上） ●コンサルティング業界での戦略立案、データ分析、プロジェクト管理などの実務経験 ●IT/業務プロジェクトにおける分析、提案、デリバリーの経験 ●事業会社での企画業務経験（経営企画・事業企画・営業企画等） ●FAS / 監査法人等での勤務経験

400万円〜1,200万円

その他(エンジニア以外)

サイバーエージェントグループ

【AI Lab】リサーチサイエンティスト

■必須条件

●機械学習、画像処理、自然言語処理、計量経済学などの人工知能関連分野に精通する方 ●第一著者で論文を書いて、査読を通すことができる能力　　- 国際学会2本以上の採択実績、あるいは国際論文誌1本以上の採択実績。 ●以下の専門分野いずれかでの研究経験　　- 機械学習　　- コンピュータビジョン　　- コンピュータグラフィックス　　- 自然言語処理　　- 音声合成・音声認識　　- ヒューマン・コンピュータ・インタラクション　　- センシング　　- 強化学習　　- ゲーム理論　　- 計量経済学　　- メカニズムデザイン

504万円〜1,500万円

その他(エンジニア以外)

ポスタス株式会社

【カスタマーサクセス_導入オペレーション統制担当】国内シェアトップクラスのモバイルPOS事業/残業時間平均20h/パーソルグループによる安定基盤/フルフレックス導入

■必須条件

▼以下のご経験をすべてお持ちの方 ●SaaS、ITサービス、店舗向けサービスの業界経験 ●BtoBビジネスにおける業務オペレーションの設計・改善経験（3年以上） ●複数の関係者・部門を巻き込みながら、業務フローや運用ルールを設計・構築した経験 ●業務上の課題を整理・可視化し、改善施策の企画から実行、効果検証まで一貫して担当した経験 ●複数案件・タスクの進行管理および品質管理の経験

600万円〜800万円

その他(エンジニア以外)