プロダクトマネージャー(PdM)

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年収

700万円〜1,200万円

勤務地

東京都, 大阪府

職種

プロダクトマネージャー(PdM)

リモートワーク
自社サービスあり
フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

継続率99.5%を誇るMicoCloudの顧客基盤を基軸とし複数の周辺領域への展開を見据えられる事業状況、企画提案力に強みを持つ営業、顧客成果にコミットするCSなど、背中を預けて良いプロダクト作りに集中できる組織環境をフルに活用頂きつつ、既存プロダクト『MicoCloud』または、新規プロダクトの開発進行管理に携わっていただきます。 【お任せしたい業務内容】 顧客の課題ヒアリングや定量調査から、「何を作るのか」「なぜ作るのか」を考える部分を担って頂きたいと考えています。 現在のMicoworksにおけるPdMには、大きく以下3つの役割を担っていただきます。 ①経営戦略を実現・推進する ■推進計画 ・戦略に基づいたタスクの推進 ・不確実性の高い環境下での開発推進 ・戦略理解 ・SaaS戦略の理解 ・事業(営業)戦略の理解 ②『何を作るべきか』を規定する ■新規プロダクト ・ 顧客の課題探索から、新規プロダクトの構想(why, what)、MVPへの落とし込み、Go to marketの企画といった0→1のプロダクトマネジメント。 (現在考えている構想等については、面談時にお話させてください。) ・ 既存プロダクト ・プロダクトロードマップの策定、Moatの強化に向けた新規機能の企画、実装、ローンチの推進 ③プロダクトの品質をマネージする ■ プロダクトの提供価値を増幅させる1→10, 10→100のプロダクトマネジメント。 ・ 人員の採用、組織作り、ステークホルダーとの調整など、プロダクトつくりに必要な取り組みも必要な場合には行って頂きます。

必須条件

プロダクトマネージャーとしての1年以上のご経験
求める人物像
・今あるものに囚われずに俯瞰的な目線で戦略をたてることができる方 ・日々無意識に新たな学習をする習慣がある ・難しい局面でも自分で局面を打開出来る ・誠実さと強い責任感 ・物事を構造化して、言語化またはアウトプットできる方 ・オープンなコミュニケーションが取れる方 ・周囲を巻き込んでPJを推進できる方

歓迎要件

・Webアプリケーション開発のご経験 ・ベンチャー企業での就業経験

想定年収

700万円〜1,200万円
想定年収補足
前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。

ポジション

職種
・プロダクトマネージャー(PdM)

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
※休憩1時間含む、時間外労働あり ※会社規定により、一定のグレード以上の方には裁量労働制が適用されます。
コアタイム
10:00〜16:00

予定勤務地

東京都千代田区麹町6-6-2WeWork麹町 東京都港区高輪4-10-18京急第1ビル 13F WeWork品川 〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22WeWork御堂筋フロンティア 大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイオ 27F WeWorkなんばスカイオ
勤務地補足
勤務地は希望を伺います。 業務内容によりリモート/出社と柔軟な働き方をしております。 (平均出社頻度:月2日程度)

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
健康・医療
定期健康診断
健康・医療補足
・ライフヘルス支援休暇

制度

職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
ライフヘルス支援休暇
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇、育児支援制度
育児・介護補足
出産支援制度

諸手当

通勤手当

その他

資格取得支援、書籍購入補助制度、自転車通勤可
その他補足
・就業開始時間選択制度(2ヶ月ごとに申請可) ・部活動

株式会社Micoの企業情報

企業について

マーケティングツール「MicoCloud」の企画・開発・販売

会社情報

企業名
株式会社Mico
企業理念
Empower every brand for the better future
設立年月日
2017年10月
本社所在地
〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22WeWork御堂筋フロンティア
資本金
1億円
資格取得支援制度
育児支援制度
従業員100名以上
育休取得
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株式会社Micoの募集中の求人

Border

株式会社Mico

オープンポジション

■必須条件

ご経験やご意向に合わせて、スキルを活かせそうなポジションをご提案します。 また、選考の中で最適なポジションを一緒に探すことも可能で、ご経験に応じて複数ポジションをご提案させていただく場合もあります。 迷った際にはお気軽にオープンポジションよりご応募ください。

オープンポジション

株式会社Mico

【Lead Cloud Engineer】

■必須条件

・クラウドサービス(AWS等)を用いたシステムの設計・構築・運用経験 ・Infrastructure as Code(Terraform、AWS CDK等)を用いた構築経験 ・CI/CD・DevOpsパイプラインの設計・構築・運用経験 ・高度なデバッグ・トラブルシューティングスキル ・システムアーキテクチャに関する理解 ・チームまたはプロジェクト単位での技術的な意思決定・推進経験 ・部門横断での合意形成・巻き込み力 ・英語ビジネスレベル以上 ・日本語N3レベル以上(ビジネス初級以上)

804万円〜1,100万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社Mico

TECH-Data Platform Lead(DBRE)

■必須条件

◆経験 本番環境のMySQL系RDBMS(Aurora MySQL、TiDB、MySQL等)の設計・運用を、当事者として担ってきた経験(目安3年以上)。あわせて、テックリードまたはアーキテクトとして設計判断を担った経験(目安2年以上)。加えて、以下の経験が必要です。 ◆DBエンジニアとしての土台 ●MySQL系RDBMSの深い運用知見:Aurora MySQL、TiDB等における実行計画の改善、ロック対策、大規模テーブルのDDL運用(gh-ost/pt-osc/Online DDLなど)。容量とスケールの限界を定量的に語れること(本環境ではAurora MySQLとTiDBを併用しています) ●リレーショナルデータモデリング:エンティティ設計、正規化・非正規化の判断、インデックス設計、トランザクション境界の設計の実務経験 ◆Leadとして求める経験 ●稼働中システムのデータモデル刷新:稼働中の大規模システムで、データモデル/スキーマの刷新を設計・主導し、サービスを止めずに完遂した経験。二重書き込み、バックフィル、段階的な切り替えなどを含む移行計画を描けること(本ポジションでは、顧客・セグメントのデータモデル世代交代を担います) ●テックリード/アーキテクトとしての設計判断:設計標準を定めてチームに浸透させるなど、チームの設計判断を担った経験 ●語学力:英語もしくは日本語力について流暢レベル以上(業務における会話・ライティング・読解を含め、円滑な意思疎通ができるレベル)で、もう一方の言語についても日常会話レベル以上で会話が可能な方

700万円〜1,100万円

データベースエンジニア

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Border

株式会社ラクス

【<オープンポジション>エンジニア・デザイナー・PdM・社内SE 等】シェアNo.1のSaaSプロダクト運営/積極的なAI活用/安定した経営基盤

■必須条件

フロントエンド,サーバーサイド(Java,PHP),インフラ(Linuxサーバー),アーキテクト/テックリード,クリエイティブ(Web/UI/UX),iOS/Androidアプリ開発,SRE,品質管理(QA),PjM,PdMなど何らかのご経験をお持ちの方

567万円〜966万円

社内SE, オープンポジション, プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社ドワンゴ

【教育事業】プロダクトマネージャー (ZEN Compass担当)

■必須条件

●Webアプリケーションの企画・ディレクション・デザイン・開発、またはデータ分析などの実務経験(目安2年以上、職種不問/PdM経験は問いません) ●教育に携わる意欲、または教育現場の課題解決に対する強い興味

500万円〜700万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社ドワンゴ

【教育事業】企画開発エンジニア TechPM / TechPdM

■必須条件

●コンピューターサイエンスの基礎知識を身に着けている ●機械学習を用いたサービスの開発・運用経験が3年以上ある、もしくは相応の知識がある ●教育に携わる意欲がある

600万円〜960万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロダクトマネージャー(PdM)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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