金融事業管理リーダー候補

金融事業における管理業務全般をお願いします。 金融商材であるため、精度高く業務を行うことが大前提です。 また、それと並行しながら定常業務の業務改善を実施することが重要です。 運用と改善のサイクルを高速で回し、高いQCDを担保した業務を設計することが本役割に求められていることです。 ＜具体的には＞ ・メンバーマネジメント(2~4名) ※業務管理・育成等。下記の定常業務を実施しているメンバーをマネジメントしていただきます。 ・金融事業におけるリスクマネジメントの洗い出し及び打ち手の立案/実行（当社法務と連携しながら進めます） ・介護事業者に対する送金における与信管理 ・金融事業における管理業務に関連するビジネスプロセス設計および改善 ・子会社管理 ・外部監査対応 ＜ 金融事業の送金/債権管理業務の定常オペレーション＞ ・顧客問い合わせ対応（チームで1日平均5件受電） ・契約/申込書類チェック~送金までの業務 ‐営業の案件に対して契約以降のプロセスを実行します ‐送金については与信管理を含め、毎月発生する入金作業を実施します ・債権管理 ・資金繰り ・金融事業子会社月次決算業務 ・その他付随業務

・数値を活用した管理業務の経験が3年以上ある方（経理／事業管理など） ＜必須スキル＞ ・PCスキル：Excel（四則演算、表作成、IF関数、ピボットテーブル、VLOOKUP関数） ・会計知識（子会社決算業務があるため、最低でも簿記3級は欲しいです。） ・マルチタスクの管理能力

・幅広い業務領域の中で、自ら課題発見→解決ができる方 ・支援とリスクのバランスを鑑み、No!というべき時にはっきりと言える方 ・成長意欲があり、自ら進んで業務を吸収しようとする方 ・一定の論理性があり、事象を定量化して整理できる方 ・リーダーシップがある方

500万円〜730万円

・想定年収：¥5,000,000~¥7,300,000 ・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給 ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給 ※管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ※給与改定：年1回（考課結果による）

309,567円〜451,959円

107,100円〜

昇給：1回

リーダー、メンバー

・その他(エンジニア以外)

介護経営支援事業部

・介護経営支援事業部 事業管理グループ フィナンシャルサービスチーム 介護事業者を顧客として複数サービスを提供している介護経営支援事業部 その中で、事業管理グループ フィナンシャルサービスチームの業務範囲は以下のようになっています。 債権管理、送金業務、資金繰り、営業事務、契約書チェック、事業子会社管理 主に事業運営に関わる管理業務を通して事業を下支えしており、 事業成長に併せてチームの役割を拡張しながら並行してメンバーを増員し組織づくりも進めています。 フィナンシャルサービスチームは、5名の社員で構成されています。 年齢帯としては20代中盤~40代前半で、男女比は女性6割です。

正社員

フレックスタイム制

7:30~18:00の間で、実働8時間 / 休憩1時間 ※ 簡易フレックス勤務（7:30~9:00の間に出社すること）

月45時間

〒105-0011 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

・東京本社 ・屋内禁煙

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

社員持株会制度

リモートワーク制度、ノー残業デー

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇

育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇、看病休暇、育児支援制度

・妊婦特別休暇 ・ベビーシッター利用補助制度 ・認可外保育園の補助 ・民間学童保育の補助

残業手当、通勤手当

・スキルアップ手当