エンジニアリングマネージャー(カイポケ/プレイングマネージャー)

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年収

750万円〜1,400万円

勤務地

東京都

職種

その他(エンジニア以外)

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

・開発チームのチーム編成や制度の整備(組織設計や文化醸成)とこれらを実現するための他部署や上位層とのコミュニケーション ・各チームメンバーのマネジメント(1on1、目標設定、メンバーの成長のサポート) チームメンバーへのフィードバック ・担当チームでのアプリケーション開発(任意) ・評価制度の設計/運用 EMの育成 ・エンジニア組織全体の成長プロセスの設計 ■この仕事のやりがい/キャリアアップ 管理のためのマネジメントではなく、目的に向かった組織作りを推進できます マーケットや事業戦略の特徴から拡大し変化し続ける組織作りを体感できます 社内には様々なビジネスモデルが混在しているので、それぞれの事業特性にあった組織のあるべき姿を設計し実行する所まで携わって頂きます。

必須条件

・Webアプリケーション設計・開発・運用経験(3年以上) ・エンジニア組織・チームのリーダーやマネジメントの経験 ・複数チームのマネージメント 10名以上のメンバーマネージメント

歓迎要件

・エンジニア採用に携わっていた経験 メンバーの成長や育成にコミットした経験 アジャイル開発(リーン、デザイン志向、スクラム等)の基礎知識

想定年収

750万円〜1,400万円
想定年収補足
・想定年収: ¥7,500,000~¥14,000,000 賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給 ・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給 ※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給 ※管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ※給与改定:年1回(考課結果による)
基本給
464,350円〜1,166,667円
固定残業代
160,650円〜
賞与・昇給
昇給:1回

ポジション

職位
マネージャー
職種
・その他(エンジニア以外)

配属先

部署の特徴・業務環境
カイポケの開発組織に参画していただき、各開発チームのマネジメントを担当しながら開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。 チームとメンバーの成長にコミットし、開発チームがワクワク楽しみながら働くことを実現し、組織として最大の成果を出すのがミッションです。 チームに参画し、開発をしながらプレイングマネージャーとしての活躍もできます。 ■募集背景 マーケティングやセールス力を中心とした事業開発を得意としてきた組織に、技術のエッセンスを加えさらに事業を推進する為にエンジニア組織の内製化を7年前に行いました。 ビジネスサイドとの協業体制の構築を乗り越え今では70名体制の規模になりました。 今後、事業と組織のさらなる成長と変化が確実視されている中で事業規と対比して社内の開発組織を活性化させる為に、エンジニアリングマネージャーの募集を行います。

開発環境

開発言語
TypeScript、Kotlin、java、Elixir、JavaScript、PHP
フレームワーク
Ruby on Rails、Laravel、React、Spring Boot、Vue.js
クラウド
AWS、Docker
監視ツール
Datadog、New Relic、Fluentd
その他ツール、サービス
GitHub、slack

雇用形態

正社員

勤務形態

定時時間制
就業時間補足
実働8時間
コアタイム
12:00〜16:00

残業時間

固定残業時間
月45時間

予定勤務地

〒105-0011 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
勤務地補足
・2022年9月時点ではリモート勤務 - 技術書籍購入制度有り ・東京本社 ・屋内禁煙

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

制度

財産形成
社員持株会制度
職場環境
リモートワーク制度、ノー残業デー

休日・休暇

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇、看病休暇、育児支援制度
育児・介護補足
・妊婦特別休暇 ・ベビーシッター利用補助制度 ・認可外保育園の補助 ・民間学童保育の補助

諸手当

残業手当、通勤手当
諸手当補足
・スキルアップ手当

その他

資格取得支援、書籍購入補助制度

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 2回

株式会社エス・エム・エスの企業情報

企業について

・キャリア事業 ・介護事業者事業 ・ヘルスケア事業 ・シニアライフ事業 ・海外事業

会社情報

企業名
株式会社エス・エム・エス
企業理念
高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける
設立年月日
2003年04月
本社所在地
〒105-0011 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
資本金
21億4748万3647円
売上高
359億6000万円
上場
プライム
上場企業
資格取得支援制度
育児支援制度
持ち株会制度
従業員1000名以上
育休取得
時短勤務
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株式会社エス・エム・エスの募集中の求人

Border

株式会社エス・エム・エス

【カイポケ/プロダクトマネージャー】フルリモ率95%/介護・ヘルスケア領域の自社開発企業/プライム上場

■必須条件

●Webサービスやソフトウェア等の製品開発のプロセスに携わった経験 ●クロスファンクショナルに他チームと連携して仕事をした経験 ●ロジカルに物事を考え、定量・定性両面での分析が出来るスキル ●インターネットサービスの基礎知識(Web, API, ネイティブアプリ等)

650万円〜1,600万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社エス・エム・エス

障害福祉領域におけるキャリア事業責任者候補

■必須条件

●事業会社での事業責任者経験 ●自ら意思決定を行い戦略から実行までの一連のプロセスを回し結果を残してこられた方 ●30-100名規模のマネジメント経験 ●マーケティング等機能組織の責任者として、他のビジネス機能の責任者を巻き込んで戦略推進をしていらっしゃった方

810万円〜1,800万円

幹部候補

株式会社エス・エム・エス

【カイポケ/プロダクトデザイナー】フルリモ率95%/介護・ヘルスケア領域の自社開発企業/プライム上場

■必須条件

●大規模なWebサービスまたはアプリケーションのUIデザインの実務経験 ●定量、定性データを活用したプロダクト改善 ●プロダクトマネージャーやエンジニアとの協業経験 ●コンポーネントを活用したUIデザイン経験 ●プロトタイピング

500万円〜1,400万円

UI・UXデザイナー

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Border

株式会社クオンツ・コンサルティング

【Quants Strategy】戦略コンサルタント(シニアコンサルタント・コンサルタント・アソシエイト)

■必須条件

下記いずれかのご経験をお持ちの方(いずれも3年以上) ●コンサルティング業界での戦略立案、データ分析、プロジェクト管理などの実務経験 ●IT/業務プロジェクトにおける分析、提案、デリバリーの経験 ●事業会社での企画業務経験(経営企画・事業企画・営業企画等) ●FAS / 監査法人等での勤務経験

400万円〜1,200万円

その他(エンジニア以外)

サイバーエージェントグループ

【AI Lab】リサーチサイエンティスト

■必須条件

●機械学習、画像処理、自然言語処理、計量経済学などの人工知能関連分野に精通する方 ●第一著者で論文を書いて、査読を通すことができる能力   - 国際学会2本以上の採択実績、あるいは国際論文誌1本以上の採択実績。 ●以下の専門分野いずれかでの研究経験   - 機械学習   - コンピュータビジョン   - コンピュータグラフィックス   - 自然言語処理   - 音声合成・音声認識   - ヒューマン・コンピュータ・インタラクション   - センシング   - 強化学習   - ゲーム理論   - 計量経済学   - メカニズムデザイン

504万円〜1,500万円

その他(エンジニア以外)

ポスタス株式会社

【カスタマーサクセス_導入オペレーション統制担当】国内シェアトップクラスのモバイルPOS事業/残業時間平均20h/パーソルグループによる安定基盤/フルフレックス導入

■必須条件

▼以下のご経験をすべてお持ちの方 ●SaaS、ITサービス、店舗向けサービスの業界経験 ●BtoBビジネスにおける業務オペレーションの設計・改善経験(3年以上) ●複数の関係者・部門を巻き込みながら、業務フローや運用ルールを設計・構築した経験 ●業務上の課題を整理・可視化し、改善施策の企画から実行、効果検証まで一貫して担当した経験 ●複数案件・タスクの進行管理および品質管理の経験

600万円〜800万円

その他(エンジニア以外)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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