【コーポレート】投資事業推進本部_Global PMOグループ_MIXI海外展開黎明期における管理部門・事業推進の立ち上げ・推進担当
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勤務地
東京都
職種
その他(エンジニア以外)
求人情報
仕事内容
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ポジション
配属先
開発環境
雇用形態
勤務形態
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福利厚生
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休日・休暇
諸手当
その他
株式会社MIXIの企業情報
・スポーツ ・ライフスタイル ・デジタルエンターテインメント ・投資
会社情報
株式会社MIXIの募集中の求人
株式会社MIXI
【〈開発本部〉ゲームサーバーエンジニア（テックリード）
■必須条件
・ゲーム業界（モバイル、コンソール、またはPCオンライン）におけるサーバーサイドの開発・運用経験（目安：5年以上） ・大規模トラフィック（高並行アクセス、大量データ処理）に対応するシステム設計・パフォーマンスチューニングの経験 ・特定のプロダクトに閉じず、「MIXI全体のゲーム開発力を底上げする」というミッションに当事者意識を持てるマインド
840万円〜1,246万円
サーバーサイドエンジニア
株式会社MIXI
【〈家族アルバム みてね〉プロダクトエンジニア】
■必須条件
●アジャイル開発に対する志向 ●iOS・Android・サーバーサイド（Ruby on Railsなど）・Webフロントエンド（React・Vue系のフレームワーク）のいずれかにおける、業務でのアプリケーション開発の経験と強み ●自分の強みとするプラットフォーム以外の技術領域にも興味があり、他のプラットフォームの開発に越境して取り組んだ経験、または取り組む意欲 ●CI等を利用したテストが自動化されたプロジェクトでの開発の経験 ●パフォーマンスチューニングや継続的なコードベース改善の経験 ●ユーザーからのフィードバックを基に継続的にプロダクト改善を行った経験
784万円〜1,078万円
サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア
株式会社MIXI
【デザイン本部】テクニカルデザイン室_3DCGデザイナー
■必須条件
※実務経験10年以上 ・Unreal Engineを使用したゲームまたは映像などのノンゲームコンテンツの制作経験 ・DCCツールを使用した3DCGモデリング制作経験 ・単独では無くチームで3DCGのクリエイティブを制作した経験 ・3DCG制作~納品における一連の工程を理解されている方 ※一部分のみでは無く全体を理解している方など、3DCGデザインにおけるジェネラリストを求めています ※全て得意であったり完璧にできる必要はございません
546万円〜870万円
その他(エンジニア以外)
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株式会社クオンツ・コンサルティング
【Quants Strategy】戦略コンサルタント（シニアコンサルタント・コンサルタント・アソシエイト）
■必須条件
下記いずれかのご経験をお持ちの方（いずれも3年以上） ●コンサルティング業界での戦略立案、データ分析、プロジェクト管理などの実務経験 ●IT/業務プロジェクトにおける分析、提案、デリバリーの経験 ●事業会社での企画業務経験（経営企画・事業企画・営業企画等） ●FAS / 監査法人等での勤務経験
400万円〜1,200万円
その他(エンジニア以外)
株式会社インフキュリオン
【Bizdev×コンサル】事業開発 × コンサルタント（兼務前提）
■必須条件
コンサルティング会社にてマネージャー以上の経験が2年以上ある方 （コンサル会社でのご経験領域は不問です）
1,200万円〜1,500万円
プロダクトマネージャー(PdM), その他(エンジニア以外)
サイバーエージェントグループ
【AI Lab】リサーチサイエンティスト
■必須条件
●機械学習、画像処理、自然言語処理、計量経済学などの人工知能関連分野に精通する方 ●第一著者で論文を書いて、査読を通すことができる能力 - 国際学会2本以上の採択実績、あるいは国際論文誌1本以上の採択実績。 ●以下の専門分野いずれかでの研究経験 - 機械学習 - コンピュータビジョン - コンピュータグラフィックス - 自然言語処理 - 音声合成・音声認識 - ヒューマン・コンピュータ・インタラクション - センシング - 強化学習 - ゲーム理論 - 計量経済学 - メカニズムデザイン
504万円〜1,500万円
その他(エンジニア以外)
この求人を監修した人
毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」
YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。
エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。
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※1：2025/01/01～2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2：2025年の20～30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
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