【コーポレート】経営推進本部_経営企画部（部長候補）

■必須条件

- アジャイル開発に対する志向 - iOS・Android・サーバーサイド（Ruby on Railsなど）・Webフロントエンド（React・Vue系のフレームワーク）のいずれかにおける、業務でのアプリケーション開発の経験と強み - 自分の強みとするプラットフォーム以外の技術領域にも興味があり、他のプラットフォームの開発に越境して取り組んだ経験、または取り組む意欲 - CI等を利用したテストが自動化されたプロジェクトでの開発の経験 - パフォーマンスチューニングや継続的なコードベース改善の経験 - ユーザーからのフィードバックを基に継続的にプロダクト改善を行った経験

■必須条件

・Webアプリケーション開発における5年以上の実務経験 ・バックエンド開発における3年以上の実務経験 ・GoまたはPython用いたバックエンド開発の実務経験 ・大規模または複雑なシステムにおける設計・技術選定の経験 ・言語に依存せず、適切な技術選択と習得ができる能力 ・Linux環境での開発経験 ・Gitなどのバージョン管理の利用経験 ・保守性を意識した設計・実装経験（テスト、型、設計原則など） ・Claude Code / Copilot / Cursor / ChatGPT などのAI開発ツールを用いた開発経験

■必須条件

・コーポレートIT部門またはそれに準ずる環境でのセキュリティ実務経験が5年以上ある方 ・セキュリティ運用設計または体制構築の経験 ・利害関係が異なる相手とも信頼関係を築きながら、自ら主体となって周囲を巻き込み、課題解決に取り組んだご経験のある方

■必須条件

以下いずれかの経験・知識をお持ちの方。 ・宇宙・衛星領域に関する実務経験、研究経験、またはそれに準ずる知識 ・人工衛星、衛星システム、衛星運用、衛星通信、衛星データ活用等のいずれかに関わった経験 ※IT経験、防衛分野の業務知識、官公庁向けプロジェクト経験は必須ではありません。

■必須条件

以下いずれかの経験・知識をお持ちの方。 ・宇宙・衛星領域に関する実務経験、研究経験、またはそれに準ずる知識 ・人工衛星、衛星システム、衛星運用、衛星通信、衛星データ活用等のいずれかに関わった経験 ※IT経験、防衛分野の業務知識、官公庁向けプロジェクト経験は必須ではありません。

■必須条件

■After Effectsを用いたオーサリングの業務経験 ■遊技機の映像制作経験 ■実績が分かるポートフォリオのご提出

■必須条件

・事業会社でのグローバル人事業務もしくはコンサルティングファームでの人事/組織コンサルティングの経験 ・採用／人事制度／人材開発／組織開発など各種人事業務における新規制度企画、設計及び導入経験 ・人事チームマネジメント経験 ・人事プロジェクト推進経験 ・ビジネスレベルの英語力

■必須条件

・コンサルティング会社やシステムインテグレーション会社での実務経験が10年以上ある方 ・プロジェクトマネジメント経験5年以上 ・日本語力（母国語レベル、または日本語能力試験（JLPT）1級合格者） ・英語力（TOEIC 900点以上、もしくは英語で書かれた法令、契約、記事等を理解し、説明できる程度の英語の読み書き能力） ・システムアーキテクチャの設計経験、アプリケーションやインフラシステムの設計・構築・運用経験10年以上 ・特定領域におけるリスクアセスメントの実務経験 ・英語力の向上に興味を持って積極的に取り組める方

■必須条件

日本DPO協会の「プライバシーブラック」「プライバシーゴールド」「プライバシーホワイト」資格保有者を優遇いたします。 ・プロジェクトマネジメント経験3年以上 ・基本的な法務・コンプライアンス領域の知識及びIT・情報セキュリティ領域の知識 ・日本語力（母国語レベル、または日本語能力試験（JLPT）1級合格者） ・英語力（母国語レベル、またはTOEIC 900点以上、もしくは英語で書かれた法令、契約、記事等を理解し、説明できる程度の英語の読み書き能力）

■必須条件

・アカウント営業・代理店営業の経験 ・通信回線（モバイル・固定回線・IoT）又は、端末デバイス（スマートフォン・PC等）

■必須条件

・ITサービス・通信サービスのマーケティング経験 - 通信業界でのマーケティング企画やプロモーション企画経験 - 通信業界での市場調査業務経験 - ECサイト運営経験、又はwebコンテンツマーケティング経験 - ウェブ、リアルサイトにおけるキャンペーンマネジメント経験

■必須条件

・IT・通信サービスにおけるサービス運営、運用の経験 ・ITサービス・通信におけるカスタマサポートリーダー経験 ・コールセンターベンダにてBPO/品質管理でのリーダー経験 ・B2Cサービスにに限らず、カスタマーサクセスの実施・実現するリーダー経験

■必須条件

■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感 【推奨】 ■SIer、コンサルティングファーム、銀行等金融機関のIT企画部門での実務経験（組織設計、投資管理など） 【必要実務経験年数目安】 20代は2年以上 30代は5年以上

■必須条件

【以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方】 ・コンサルタントとしての基礎素養（ロジカルシンキング・プレゼンテーション・ドキュメンテーション）が備わっている方 以下Manager以上の求める人材像 ・PJリーダー経験が3年以上 ・PJ管理業務経験３年以上 【シニアマネージャー以上】 M&Aおよび組織再編コンサル経験,デリバリのみならずセールス貢献可能な方 【マネージャー以上】 ・コンサル経験要(原則としてコンサルティングファームにてマネージャー以上のご経験) ・M&Aに対する志向があること 歓迎 /M&A経験・英語力 【スタッフクラス】以下のいずれか2つ以上がある方 - 簿記2級程度の会計知識, ・英語力 ・コンサルティング経験のうち

■必須条件

コンサルタントとしての基礎素養（ロジカルシンキング・プレゼンテーション・ドキュメンテーション）が備わっている方、または入社後キャッチアップへの強い想いをお持ちの方 【Manager未満（スタッフ）】 ・経営企画・財務経理・リスクマネジメント・コンプライアンス経験1年以上 ・Sierなどで会計系・リスクマネジメント系システムPJ従事経験１年以上 【Manager以上】 ・戦略／経営コンサルティングの経験5年以上 ・PJリーダー経験が5年以上 ・PJ管理業務経験5年以上 【Senior Manager以上】 ・Manager要件に加えて、デリバリのみならずセールス貢献・経験をお持ちの方 ■語学力： ・日本語ネイティブ（少なくともビジネスレベル） ・英語：TOEIC 700点レベル以上

■必須条件

マネジャー以上の場合： ・戦略／経営コンサルティング、もしくは企業経営企画で以下いずれかの経験が6年以上 　　・社内での業務改革プロジェクト経験 　　・企業/事業のターンアラウンド経験 　　・シェアードサービス・海外現地法人・新組織立上経験 　　・新規事業・新規サービス立ち上げ 　　・ESG・Sustainability/サスティナビリティ関連の経験。 　　・リスク管理・コンプライアンス、会計に関連する実務 マネジャー未満の場合： ・経営企画・財務経理・リスクマネジメント・コンプライアンス経験1年以上 ・公認会計士資格 ・SIerなどで会計、リスクマネジメント、コンプライアンス領域のシステム導入・開発経験 ■語学力： ・日本語ネイティブ（少なくともビジネスレベル） ・英語：TOEIC 700点レベル以上

■必須条件

・消費財・サービス業界における業務経験3年以上 ・産業構造変革に対する熱意 ・他者を巻き込むコミュニケーション能力

■必須条件

・産業機械業界（他、建設業や物流業）における業務経験3年以上 ・産業構造変革に対する熱意 ・他者を巻き込むコミュニケーション能力

■必須条件

・ライフサイエンス業界における業務経験3年以上 ・産業構造変革に対する熱意 ・他者を巻き込むコミュニケーション能力

■必須条件

・リテール業界（スーパー/GMS/アパレル/CVS/HC/ドラッグストア/百貨店/EC/統合リゾート/ホテル/旅行業など）における業務経験3年以上 ・産業構造変革に対する熱意 ・他者を巻き込むコミュニケーション能力

■必須条件

・自動車・サプライヤー業界における業務経験3年以上 ・産業構造変革に対する熱意 ・他者を巻き込むコミュニケーション能力

■必須条件

◆コンサルタント ・ビジネスレベルの日本語能力 ・10名以上の人員管理・プロジェクトマネジメント経験 （正社員への業務指導、育成・評価・フィードバック経験） 上記に加え、以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業部全体レベルでの業務プロセス改革（BPR）経験 ・ファイナンス管理を含むBPO現場でのマネジメント経験 ・BPO現場での実務・運営・管理経験 ・システム設計やSEなど業務・システム設計から業務プロセスを変革された経験 ・以下バックオフィスにおける知識・3年以上の業務運用経験 　＞経理・財務、人事労務、調達・購買、カスタマーサービス 等 ◆チームリーダー／スーパーバイザー ・ビジネスレベルの日本語能力 上記に加え以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・以下バックオフィスにおける知識・業務運用経験 　＞経理・財務、人事労務、調達・購買、カスタマーサービス 等 ・BPO現場での実務・運営・管理経験 ・システム設計やSEなど業務・システム設計から業務プロセスを変革された経験

■必須条件

■大卒以上 ※実務経験5年以上 情報セキュリティに関する実務経験があり、セキュリティ実務に熱意をお持ちの方。 ※以下のいずれか、または双方に関連する実務に、主担当として携わった経験がある方を想定しています。 ■ セキュリティガバナンス ・フレームワーク（ISO/IEC27001、NIST CSF等）に基づく情報セキュリティ体制の構築・運用 ・各種セキュリティ施策（情報分類やアクセス制御方針の設計 ・供給者管理、セキュリティ事象の評価手法など）の立案・実行 ■ セキュリティに関する社内相談対応、社内プロジェクト支援 社内のステークホルダー（事業部・開発エンジニア等）との対話を通じて、プロジェクト、日常業務の双方において、リスクアセスメント、セキュリティ要件の設定、および課題解決に向けたアドバイスを実施 【相談対応例】 ・社内対応：新規事業・新規施策の立ち上げなどの場面で、一線部門とともにセキュリティリスク、より安全に実行できる方法を検討した経験など ・社外対応：お客様の高度なセキュリティ要件を分解・整理し、プロダクトを安心してご利用いただけるようビジネスサイドの活動を支援した経験など

■必須条件

以下、あくまでも一例となります。 ・英語でビジネスができる方（※英語力は、年齢と経験に応じて、応相談） ・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方 ・コミュニケーション能力が高く、自ら成果定義し、達成することを目指せる方 ※本ポジションは、いわゆる「与えられた業務をきちんとこなす」という志向の方は向いておりません。 　全社戦略や事業戦略を理解し、経営／ステークホルダーとコミュニケーションがとれる方。 　また、周辺領域と連携できる方。 ・財務諸表を理解し読み解くことのできる方