【コーポレート】法務部|法務担当[co]

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年収

700万円〜966万円

勤務地

東京都

職種

その他(エンジニア以外)

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
副業OK
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

■【業務内容】 MIXIグループ全体の法務担当として部内では下記業務の対応を行っております。 入社後は契約業務をメインとしてスタートして頂きながら、得意領域にあわせて業務分担をしていきたいと考えております。 ・MIXIグループの契約業務全般 ・国内外企業との契約書の作成、審査、交渉 ・各種サービスの利用規約の作成、審査 ・各種サービスの企画、運営に対する法的支援 ・新規事業スキームについて法適合性観点からの検討 ・事業部からの、法令及びコンプライアンスに関する相談応対業務 ・子会社管理(取締役会、株主総会の運営含む) ・MIXI社及び子会社の株主総会、取締役会対応 ・M&Aの法務対応(DD対応、PMI時の買収先出向など) ・子会社の登記実務 ・社内規程の作成、管理 ・訴訟管理 ・グループ全体のリスクマネジメント(フレームワーク作り~PDCA運用) ・コンプライアンス体制の整備・運用(研修制度の運用含む) ・内部統制に関する対応 ※いずれの業務も子会社を含むグループ全体が対象となります。
仕事内容の変更範囲
会社が定める業務

必須条件

・企業法務における法務関連業務の実務経験3年以上
求める人物像
・日常的にインターネットサービスを利用し、当社及び当社グループのサービスの内容が理解できる方 ・人とのコミュニケーションが得意な方 ・成長意欲が高く、知識や経験を自ら得る前向きな姿勢をお持ちの方 ・ケースに応じて柔軟な対応が出来る方

歓迎要件

下記実務経験をお持ちの方 ・上場企業での法務経験 ・M&Aに関わる実務経験 ・個人情報、プライバシー関連の法令/規格/ガイドラインに関する知見 ・英文契約の作成、検討等に必要とされる英語力 ・会社法実務

想定年収

700万円〜966万円(給与形態:月給制)
※年収に賞与を含む
基本給
380,920円〜525,680円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:2回(5月、11月)

おすすめポイント

★2020年のオフィス移転 MIXIグループは、2020年3月に本社を渋谷スクランブルスクエアに移転しました。新オフィスのコンセプトは、コーポレートミッションである「フォー・コミュニケーション」(全てはコミュニケーションのために)に基づいています。このコンセプトを実現するために、次の3つの項目を掲げ、それぞれに役割を果たす設備と環境を整えています。 ★「Meet Up」:すぐに会うための場 ★「Switch Up」:オンオフを切り替える場 ★「Dream Up」:アイデアを生む場 これらの要素に重点を置くことで、コミュニケーションを促進し、集中して仕事に取り組むことで新しいアイデアが生まれやすくなるオフィスを実現しています。 ★MIXIの価値観 MIXIグループは、サービスの先にいるユーザーの気持ちや要望に常に真摯に応えるだけでなく、ユーザーの期待を超える価値を「コミュニケーションサービス」を通じて提供することを目指しています。コミュニケーションを通じて世界を鮮やかに変えていくことが、MIXIグループのミッションです。

ポジション

職種
・その他(エンジニア以外)

開発環境

開発言語
Go

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制

残業時間

固定残業時間
月40時間

予定勤務地

〒150-6136 東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア36F
勤務地補足
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F~36F

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり

制度

財産形成
社員持株会制度、企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度、研修制度

休日・休暇

年間休日日数
123日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇、育児支援制度

諸手当

通勤手当

その他

書籍購入補助制度、副業OK

株式会社MIXIの企業情報

企業について

・スポーツ ・ライフスタイル ・デジタルエンターテインメント ・投資

会社情報

企業名
株式会社MIXI
企業理念
「心もつながる」場と機会の創造。
設立年月日
1999年06月
本社所在地
〒150-6136 東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア36F
資本金
21億4748万3647円
売上高
515億8700万円
上場
プライム
上場企業
社宅・家賃補助制度
育児支援制度
持ち株会制度
従業員1000名以上
育休取得
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株式会社MIXIの募集中の求人

Border

株式会社MIXI

【〈開発本部〉ゲームサーバーエンジニア(テックリード)

■必須条件

・ゲーム業界(モバイル、コンソール、またはPCオンライン)におけるサーバーサイドの開発・運用経験(目安:5年以上) ・大規模トラフィック(高並行アクセス、大量データ処理)に対応するシステム設計・パフォーマンスチューニングの経験 ・特定のプロダクトに閉じず、「MIXI全体のゲーム開発力を底上げする」というミッションに当事者意識を持てるマインド

840万円〜1,246万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社MIXI

【はたらく環境推進本部】コーポレートITサービス部 セキュリティ担当

■必須条件

・コーポレートIT部門またはそれに準ずる環境でのセキュリティ実務経験が5年以上ある方 ・セキュリティ運用設計または体制構築の経験 ・利害関係が異なる相手とも信頼関係を築きながら、自ら主体となって周囲を巻き込み、課題解決に取り組んだご経験のある方

700万円〜1,260万円

セキュリティエンジニア

株式会社MIXI

【〈家族アルバム みてね〉プロダクトエンジニア】

■必須条件

●アジャイル開発に対する志向 ●iOS・Android・サーバーサイド(Ruby on Railsなど)・Webフロントエンド(React・Vue系のフレームワーク)のいずれかにおける、業務でのアプリケーション開発の経験と強み ●自分の強みとするプラットフォーム以外の技術領域にも興味があり、他のプラットフォームの開発に越境して取り組んだ経験、または取り組む意欲 ●CI等を利用したテストが自動化されたプロジェクトでの開発の経験 ●パフォーマンスチューニングや継続的なコードベース改善の経験 ●ユーザーからのフィードバックを基に継続的にプロダクト改善を行った経験

784万円〜1,078万円

サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

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Border

株式会社クオンツ・コンサルティング

【Quants Strategy】戦略コンサルタント(シニアコンサルタント・コンサルタント・アソシエイト)

■必須条件

下記いずれかのご経験をお持ちの方(いずれも3年以上) ●コンサルティング業界での戦略立案、データ分析、プロジェクト管理などの実務経験 ●IT/業務プロジェクトにおける分析、提案、デリバリーの経験 ●事業会社での企画業務経験(経営企画・事業企画・営業企画等) ●FAS / 監査法人等での勤務経験

400万円〜1,200万円

その他(エンジニア以外)

サイバーエージェントグループ

【AI Lab】リサーチサイエンティスト

■必須条件

●機械学習、画像処理、自然言語処理、計量経済学などの人工知能関連分野に精通する方 ●第一著者で論文を書いて、査読を通すことができる能力   - 国際学会2本以上の採択実績、あるいは国際論文誌1本以上の採択実績。 ●以下の専門分野いずれかでの研究経験   - 機械学習   - コンピュータビジョン   - コンピュータグラフィックス   - 自然言語処理   - 音声合成・音声認識   - ヒューマン・コンピュータ・インタラクション   - センシング   - 強化学習   - ゲーム理論   - 計量経済学   - メカニズムデザイン

504万円〜1,500万円

その他(エンジニア以外)

ポスタス株式会社

【カスタマーサクセス_導入オペレーション統制担当】国内シェアトップクラスのモバイルPOS事業/残業時間平均20h/パーソルグループによる安定基盤/フルフレックス導入

■必須条件

▼以下のご経験をすべてお持ちの方 ●SaaS、ITサービス、店舗向けサービスの業界経験 ●BtoBビジネスにおける業務オペレーションの設計・改善経験(3年以上) ●複数の関係者・部門を巻き込みながら、業務フローや運用ルールを設計・構築した経験 ●業務上の課題を整理・可視化し、改善施策の企画から実行、効果検証まで一貫して担当した経験 ●複数案件・タスクの進行管理および品質管理の経験

600万円〜800万円

その他(エンジニア以外)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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