【アカウント認証/決済サービス『MIXI M』】サービス企画マネージャー

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年収

840万円〜1,246万円

勤務地

東京都

職種

その他(エンジニア以外)

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
副業OK
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

MIXI M(ID/決済)の企画ディレクションを推進する組織のマネージメント業務を行っていただきます。 全社に対して、よりMIXI Mのプレゼンスを高め、効率よく全社の基盤としての導入を行うことや、 toCサービスとして、よりユーザー体験を考慮したサービスの開発に対して組織全体を推進いただくことを期待しています。 <組織マネジメント> ・組織全体の方針、戦略、戦術の実行、浸透 ・各メンバーの成長及びキャリア支援 ∟1on1を通したのエンゲージメント向上 ∟目標設定および評価・FB ・開発組織を交えた、プロダクトの価値、事業成長の最大化を目指した開発体制の構築 ・事業戦略、方針の検討(事業部長とのディスカッション) ∟新規案件の企画(ターゲティング/ビジネスモデル構築等) ・その他関連部門との調整業務 役割 ・ミッション メンバー及び組織のマネジメントはもちろん、「MIXI M」の全社へのプレゼンスを向上させ、全社基盤として成長させることを期待しています。 また事業責任者と密にやり取りしながら、短期、中期的な戦略、戦術の検討も行い、企画組織のかじ取りを推進いただきたいと考えています。 仕事のやりがい プロダクトという側面と全社基盤という側面の二つの役回りがあるため、自プロダクトのグロースという狭い範囲での戦略実行だけではなく MIXI全体としては子会社も含め多様なサービス及びステークホルダーがいる中で、いかに全社視点で物事を考え、推進していくかが求められており 高い視座、広い視野での思考と意思決定が求められるポジションになります。 組織に関して マネジメントいただきたい組織は現状6名で構成されています。 (企画4名/デザイナー2名※業務委託メンバー含む)
仕事内容の変更範囲
会社が定める業務

必須条件

・5~10名程度の組織のマネジメント経験 ・プロダクト開発における企画及びディレクションの経験

歓迎要件

・決済/ID等の知見 ・横断の立ち位置において複数の組織との連携や折衝の経験 ・データ解析やデータ活用における知見

想定年収

840万円〜1,246万円(給与形態:月給制)
※年収に賞与を含む
基本給
457,000円〜678,040円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:2回(5月、11月)

おすすめポイント

★2020年のオフィス移転 MIXIグループは、2020年3月に本社を渋谷スクランブルスクエアに移転しました。新オフィスのコンセプトは、コーポレートミッションである「フォー・コミュニケーション」(全てはコミュニケーションのために)に基づいています。このコンセプトを実現するために、次の3つの項目を掲げ、それぞれに役割を果たす設備と環境を整えています。 ★「Meet Up」:すぐに会うための場 ★「Switch Up」:オンオフを切り替える場 ★「Dream Up」:アイデアを生む場 これらの要素に重点を置くことで、コミュニケーションを促進し、集中して仕事に取り組むことで新しいアイデアが生まれやすくなるオフィスを実現しています。 ★MIXIの価値観 MIXIグループは、サービスの先にいるユーザーの気持ちや要望に常に真摯に応えるだけでなく、ユーザーの期待を超える価値を「コミュニケーションサービス」を通じて提供することを目指しています。コミュニケーションを通じて世界を鮮やかに変えていくことが、MIXIグループのミッションです。

ポジション

職種
・その他(エンジニア以外)

開発環境

開発言語
Go

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制

残業時間

固定残業時間
月40時間

予定勤務地

〒150-6136 東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア36F
勤務地補足
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F~36F

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり

制度

財産形成
社員持株会制度、企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度、研修制度

休日・休暇

年間休日日数
123日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇、育児支援制度

諸手当

通勤手当

その他

書籍購入補助制度、副業OK

株式会社MIXIの企業情報

企業について

・スポーツ ・ライフスタイル ・デジタルエンターテインメント ・投資

会社情報

企業名
株式会社MIXI
企業理念
「心もつながる」場と機会の創造。
設立年月日
1999年06月
本社所在地
〒150-6136 東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア36F
資本金
21億4748万3647円
売上高
515億8700万円
上場
プライム
上場企業
社宅・家賃補助制度
育児支援制度
持ち株会制度
従業員1000名以上
育休取得
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Border

株式会社MIXI

21078【エンターテインメントクリエイション本部】新規ゲーム領域のテクニカルアーティスト[cr]

■必須条件

●Unreal Engineでの開発経験 ●Houdiniを利用したプロシージャルモデリングの経験 ●自発的に問題を発見し、提案・解決する姿勢と能力

マークアップエンジニア

株式会社MIXI

【セキュリティ室】セキュリティエンジニア

■必須条件

・コンピュータの基礎知識(CPU、メモリ、アルゴリズム、データ構造など) ・ネットワークの基礎知識(HTTP、TCP/IPなど) ・データベースの基礎知識(RDBMS、NoSQL、SQLなど) ・下記いずれか2つ以上の経験※実務経験10年以上 -アプリケーション開発の経験 -Webアプリのインフラ構築の経験 -AWSかGCPを業務で利用した経験 または スマホアプリのセキュリティの知識 ・各所と調整/協力しながら業務を遂行する能力

546万円〜757万円

セキュリティエンジニア

株式会社MIXI

【開発本部】アーキテクト

■必須条件

※実務経験10年以上 ・3年以上のアーキテクトまたはリードエンジニアとしての経験 ・アーキテクチャ設計および技術選定経験 ・RubyやGoを用いたバックエンド開発経験 ・複雑な技術課題の分析・解決、スケーラブルなシステム設計の実現 ・クラウド環境(AWS, GCP)を活用したインフラ設計および最適化 ・データベースの設計および最適化スキル

756万円〜1,204万円

ITアーキテクト

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Border

株式会社クオンツ・コンサルティング

【Quants Strategy】戦略コンサルタント(シニアコンサルタント・コンサルタント・アソシエイト)

■必須条件

下記いずれかのご経験をお持ちの方(いずれも3年以上) ●コンサルティング業界での戦略立案、データ分析、プロジェクト管理などの実務経験 ●IT/業務プロジェクトにおける分析、提案、デリバリーの経験 ●事業会社での企画業務経験(経営企画・事業企画・営業企画等) ●FAS / 監査法人等での勤務経験

400万円〜1,200万円

その他(エンジニア以外)

サイバーエージェントグループ

【AI Lab】リサーチサイエンティスト

■必須条件

●機械学習、画像処理、自然言語処理、計量経済学などの人工知能関連分野に精通する方 ●第一著者で論文を書いて、査読を通すことができる能力   - 国際学会2本以上の採択実績、あるいは国際論文誌1本以上の採択実績。 ●以下の専門分野いずれかでの研究経験   - 機械学習   - コンピュータビジョン   - コンピュータグラフィックス   - 自然言語処理   - 音声合成・音声認識   - ヒューマン・コンピュータ・インタラクション   - センシング   - 強化学習   - ゲーム理論   - 計量経済学   - メカニズムデザイン

504万円〜1,500万円

その他(エンジニア以外)

ポスタス株式会社

【カスタマーサクセス_導入オペレーション統制担当】国内シェアトップクラスのモバイルPOS事業/残業時間平均20h/パーソルグループによる安定基盤/フルフレックス導入

■必須条件

▼以下のご経験をすべてお持ちの方 ●SaaS、ITサービス、店舗向けサービスの業界経験 ●BtoBビジネスにおける業務オペレーションの設計・改善経験(3年以上) ●複数の関係者・部門を巻き込みながら、業務フローや運用ルールを設計・構築した経験 ●業務上の課題を整理・可視化し、改善施策の企画から実行、効果検証まで一貫して担当した経験 ●複数案件・タスクの進行管理および品質管理の経験

600万円〜800万円

その他(エンジニア以外)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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