【海外新規エンターテインメントサービス】UIデザイナー[cr]

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年収

602万円〜1,080万円

勤務地

東京都

職種

UI・UXデザイナー

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
副業OK
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

当社では「エンタメ×テクノロジーの力で、"世界の"コミュニケーションを豊かに」を達成するべく、 新規/既存サービスの展開先として、国内市場だけでなく海外市場も見据え、サービスの開発をしております。 現在『海外市場』に対してスポーツエンターテインメントで生まれる『熱狂』をキーに置いた 新たなコミュニケーションサービスの開発を行っています。 当サービスにおけるUI/UXデザイナーのコアメンバーとして活躍いただける方を募集しています 具体的には ・プロダクトにおけるUI/UXデザイナー業務 ・プロダクトのデザインディレクション ・スマートフォンアプリの情報設計、プロトタイプ作成業務 ・デザインガイドラインの整理 【役割・ミッション】 ・UI/UXデザイナーとしてプロダクトのコアバリュー実現 ・デザイナーチームの体制やケイパビリティー強化 仕事のやりがい ・プロダクトはもちろん、開発組織も急成長期にあり、裁量&スピード感を持てる環境下でプロダクトの体験設計からデザインまで一貫して関われます ・海外市場をターゲットにした国内では例を見ないプロダクト制作に関われます。グローバル環境下での業務経験を積むことができます ・英語を活用できる方は勿論歓迎ですが、意欲のある方であれば、レッスンなど学習機会も恵まれています
仕事内容の変更範囲
会社が定める業務

必須条件

・UX設計の経験 ・スマートフォンアプリケーションの情報設計・プロトタイプ作成業務 ・デザインディレクション経験 ・Figma、Illustrator、Photoshopなどを使ったUIデザイン業務 ・チームでのプロダクト開発経験
求める人物像
・ユーザー視点で物事を考えられる方 ・デザイン制作作業だけでなく、ディレクションやUXリサーチなど領域をまたいで楽しめる方 ・エンジニアやディレクターなどデザイナー以外の職種ともコミュニケーションを自分からしっかりととれる方 ・海外プロダクトに興味を持っている方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 ・担当プロダクトに責任を持って積極的に仕事に取り組める方

歓迎要件

・プロジェクトをデザイナーの立場からリードした経験 ・ビジネスレベルの英語スピーキングスキル ・サービスの立ち上げ・初期段階から関わった経験 ・バナーやキービジュアル制作などグラフィック要素のデザイン実務経験

想定年収

602万円〜1,080万円(給与形態:月給制)
※年収に賞与を含む
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:2回(5月、11月)

おすすめポイント

★2020年のオフィス移転 MIXIグループは、2020年3月に本社を渋谷スクランブルスクエアに移転しました。新オフィスのコンセプトは、コーポレートミッションである「フォー・コミュニケーション」(全てはコミュニケーションのために)に基づいています。このコンセプトを実現するために、次の3つの項目を掲げ、それぞれに役割を果たす設備と環境を整えています。 ★「Meet Up」:すぐに会うための場 ★「Switch Up」:オンオフを切り替える場 ★「Dream Up」:アイデアを生む場 これらの要素に重点を置くことで、コミュニケーションを促進し、集中して仕事に取り組むことで新しいアイデアが生まれやすくなるオフィスを実現しています。 ★MIXIの価値観 MIXIグループは、サービスの先にいるユーザーの気持ちや要望に常に真摯に応えるだけでなく、ユーザーの期待を超える価値を「コミュニケーションサービス」を通じて提供することを目指しています。コミュニケーションを通じて世界を鮮やかに変えていくことが、MIXIグループのミッションです。

ポジション

職種
・UI・UXデザイナー

配属先

部署名
海外新規エンターテインメントサービス

開発環境

開発言語
Go

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制

残業時間

固定残業時間
月40時間

予定勤務地

〒150-6136 東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア28F~36F

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり

制度

財産形成
社員持株会制度、企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度、研修制度

休日・休暇

年間休日日数
123日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇、育児支援制度

諸手当

通勤手当

その他

書籍購入補助制度、副業OK

株式会社MIXIの企業情報

企業について

・スポーツ ・ライフスタイル ・デジタルエンターテインメント ・投資

会社情報

企業名
株式会社MIXI
企業理念
「心もつながる」場と機会の創造。
設立年月日
1999年06月
本社所在地
〒150-6136 東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア36F
資本金
21億4748万3647円
売上高
515億8700万円
上場
プライム
上場企業
社宅・家賃補助制度
育児支援制度
持ち株会制度
従業員1000名以上
育休取得
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Border

株式会社MIXI

【〈開発本部〉ゲームサーバーエンジニア(テックリード)

■必須条件

・ゲーム業界(モバイル、コンソール、またはPCオンライン)におけるサーバーサイドの開発・運用経験(目安:5年以上) ・大規模トラフィック(高並行アクセス、大量データ処理)に対応するシステム設計・パフォーマンスチューニングの経験 ・特定のプロダクトに閉じず、「MIXI全体のゲーム開発力を底上げする」というミッションに当事者意識を持てるマインド

840万円〜1,246万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社MIXI

【セキュリティ室】情報セキュリティ(グローバル/英語必須)

■必須条件

※実務経験10年以上 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC(R)テスト700点以上もしくは英語の実務経験) ・国際的な情報セキュリティ規格に関する知識 ・情報セキュリティ業務経験(ポリシーやルール策定等)

686万円〜980万円

セキュリティエンジニア

株式会社MIXI

【モンストのデータエンジニア】

■必須条件

・データ基盤(データウェアハウス / データレイク / レイクハウス など)の運用経験 ・数百GBを超える大規模データをSQLで分析しやすい形に整形できること ・LinuxやRDBMSなどサーバーインフラに関するソフトウェアの基礎知識 ・クラウドサービスを利用したシステムの構築経験(AWS / Google Cloud / Databricks など) ・実務でのプログラミング経験 ・生成AIの最新動向の継続的なキャッチアップ ・AIエージェントを活用した開発経験

686万円〜840万円

データエンジニア

こんな募集もおすすめ

Border

レバレジーズ株式会社

マーケティング本部/渋谷/プロダクトデザイン/プロダクトデザイナー(UI・UXデザイナー)

■必須条件

●事業目標(KPI)に基づくデザイン提案の経験 ●PM・エンジニアと仕様や品質基準を調整しながら進めた経験 ●Figma等を用いた、WebデザインまたはスマートフォンアプリのUI/UXデザイン実務経験3年以上(あるいは相応の経験) ●HTML/CSSの理解 ●生成AI/AIデザインツールを制作プロセスで実際に使った経験 ●プロダクトグロース経験 (あるいは相応の経験) ●日本語能力試験(JLPT)N1合格、または同等以上のビジネス日本語力をお持ちの方 ●応募時はポートフォリオを必ずご提出ください

500万円〜800万円

UI・UXデザイナー

株式会社Showcase Gig

UIUXデザイナー

■必須条件

下記いずれかの経験をお持ちの方(目安2~3年以上)※業界経験、toC/B問わず ●Figmaなどのデザインツールを用いたWeb / アプリのUIデザインの実務経験 ●クライアントワークにてプロダクトデザインに関するコンサルティング等の経験 ●ワイヤーフレーム、プロトタイプを用いた画面設計の実務経験 ●PM / PdM / ディレクター / エンジニアとの連携しながら、定量/定性データをもとに仮説立案〜改善まで主体的に行った経験 ●年数はあくまで目安であり、経験内容やポートフォリオを重視して選考いたします。

450万円〜1,000万円

UI・UXデザイナー

ウェルスナビ株式会社

UIUXデザイナー

■必須条件

WebサービスやモバイルアプリのUIデザイン経験2年以上 ●ポートフォリオ提出必須となります。

500万円〜800万円

UI・UXデザイナー

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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