【デジタルパートナー事業部】プレイングマネジャー (マネジャー/Webディレクター)豊富なキャリアパス!/大手案件が9割以上!/取締役がSier出身!

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年収

700万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職種

Webディレクター

リモートワーク
副業OK
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
デジタルパートナー事業部の”プレイングマネジャー(マネジャー 兼 Webディレクター)”として、プロジェクトの重要な意思決定から参画していただき、メンバーと組織を牽引しながら事業拡大に向けてご活躍いただきたいと思っています。 メンバーマネジメントは10名前後を想定しています。 自身も現場稼働を伴うことで、管理職に専任すると気づきにくい現場の問題やリアルな顧客の声を把握し、よりメンバーの近くで成果創出のサポートをしながら、リーダーシップを発揮し、チームを導いていただきたいと考えています。
仕事内容の変更範囲
全ての業務への配置転換あり

必須条件

必須条件
・5名以上のチームリーダー経験 ・Webディレクター(IAスキル、ワイヤーフレーム作成、サイト改善提案など)の実務経験3年以上 ・プロジェクト進行 ・上記と同程度以上のスキル・経験をお持ちの方
求める人物像
・ビットエーのフィロソフィーに共感できる方(https://bita.jp/philosophy/) ・チームで働くことが好きな方 ・リーダーシップをもって仕事に取り組める方 ・自分を通してチームを成長させる気持ちのある方 ・ポジティブに課題解決に取り組み、どんな状況も俯瞰的に捉えられる方 ・主体的に行動し、自ら進んでコミュニケーションが取れる方

歓迎要件

・管理職 ・メンバーマネージメントの経験 ・制作物のクオリティ管理 ・KPIやKGIの設定及び数値 ・予算管理 ・Web制作案件の企画、立案、ディレクション ・各種キャンペーンにおける戦略の企画、立案、ディレクション ・サイト改善における仮説設計、仮説の根拠となるサイト分析、改善施策の立案経験 ・ネイティブアプリの開発経験 ・HTML/CSS/JavaScriptの基礎知識 ・事業会社でのWeb運用または制作経験

想定年収

想定年収
700万円〜1,000万円
想定年収補足
試用期間中、月額給与は正規採用時と同額
基本給
314,942円〜
固定残業代
130,058円〜
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(12月)

おすすめポイント

★働き方:クライアントと伴走 同社はクライアントの課題に深く入り込み、伴走することで、事業会社のような働き方が可能です。 ・リクルートキャリア:課題抽出からUI/UX、デザイン、開発まで幅広く対応し、KPIを前年比200%増加させ、競合を大きく上回る成果を達成しました。また、営業担当者の経験値によるマッチング作業を、過去の実績データに基づいて求人企業に最適な人材を提案するアルゴリズムを開発しました。 ・リクルートライフスタイル:クライアントと二人三脚で0ベースからサービスを立ち上げ、グッドデザイン賞を受賞しました。 ・リクルートマーケティングパートナーズ:既存の職種ページをデザインフルリニューアルし、CVR改善率を153%まで達成しました。 ★創業者経歴:吉田雅史氏と橋本和樹氏 ・代表者:吉田雅史氏 吉田氏は慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科修士課程を修了後、株式会社リクルートに新卒入社しました。退職後、2011年に橋本和樹氏と共同で株式会社ビットエーを創業しました。 ・取締役:橋本和樹氏 橋本氏は慶應義塾大学大学院政策メディア研究科修士課程を修了し、SIerに新卒入社しました。2011年にビットエーを創業し、代表取締役に就任しました。クリエイティブにとどまらず、コンテンツマーケティング、ビッグデータ解析、AIコンサルティングなどの新領域に挑戦し、組織を成長させてきました。2017年にはAIコンサルティングに特化した株式会社レッジを設立し、代表取締役に就任しています。

ポジション

職位
マネージャー、ディレクター
職種
・Webディレクター

開発環境

開発言語
JavaScript、CSS3、HTML5

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

勤務形態
定時時間制
就業時間
10:00〜19:00

予定勤務地

予定勤務地
〒141-0031 東京都品川区西五反田1-1-8五反田駅前ビル 7F (最寄駅:・都営浅草線「五反田駅」A1出口徒歩0分 ・JR山手線「五反田駅」西口徒歩1分 ・東急池上線「五反田駅」出口徒歩5分 桜田通り沿いの正面入口よりお入りください。)
勤務地補足
※本社または在宅(リモートワーク)での勤務
勤務地の変更範囲について
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
定期健康診断
健康・医療補足
・ストレスチェック制度

制度

財産形成
社員持株会制度、企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度、永年勤続制度

休日・休暇

休日・休暇
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・創立記念休暇(7/22〜9/30の期間で1日取得可能) ・特別休暇(入社半年以内でケガや病気治療のため療養が必要な場合に取得可能) ・ワクチン接種休暇制度
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇、育児支援制度
育児・介護補足
・ベビーシッター補助制度

諸手当

諸手当
残業手当、通勤手当、出張手当、住宅手当、資格手当

その他

その他
資格取得支援、書籍購入補助制度、副業OK、PC選択自由、社内表彰、服装自由
その他補足
・セルフドリンクサービス ・フード販売 ・セミナー参加費負担 ・歓迎ランチ制度 ・部活動制度(フットサル、ボードゲーム、釣り等。会社補助あり) ・定期懇親会(参加無料・出入り自由) ・社員紹介制度(紹介者へ報奨金支給) ・各種勉強会

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・オファー面談あり ・面接 2回
選考情報補足
書類選考 ↓ 一次面接(オンライン1時間) ↓ 最終面接(オンライン1時間) ↓ オファー面談(対面) ※内定の場合、五反田オフィスにてオファー面談を実施します ※選考回数は変動する可能性もございます ※最終面接前に適性検査(性格検査)を受験いただきます

株式会社 ビットエーの企業情報

企業について

・Webサービス/Webサイトの制作、運用、グロース支援(準委任/請負) ・データ解析、解析基盤構築 ・組織改善のDXプラットフォーム、ourly(アワリー)の運営

会社情報

企業名
株式会社 ビットエー
企業理念
プロフェッショナルなチームでセカイを変える。
Webサイト
設立年月日
2011年07月
本社所在地
〒141-0031 東京都品川区西五反田1-1-8五反田駅前ビル 7F
資本金
1000万円
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
育児支援制度
持ち株会制度
従業員100名以上
育休取得
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株式会社 ビットエーの募集中の求人

Border

株式会社 ビットエー

【プロダクトマネジャー】 豊富なキャリアパス!/大手案件が9割以上!/取締役がSier出身!

■必須条件

・toCサービスやtoB向け業務システムのディレクションまたはプロダクトマネジメントの経験(3年以上) ・プロダクト戦略に基づきKPI設計を行なった経験 ・アクセス解析ツールやBI(Business Inteligene)ツールを活用した分析、仮説立案の実務経験

600万円〜1,000万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社 ビットエー

フロントエンドエンジニア(React/Vue等)

■必須条件

・フロントエンジニアの実務経験3年以上 ・Typescriptを用いたReact.js(Next.js)/Vue3(Nuxt3) の実務経験2年以上 ・コンポーネント設計 / CSS設計経験などフロントエンドの実務での設計経験 ・Playwright / Jest / e2eなど自動化テストの実装経験

550万円〜800万円

フロントエンドエンジニア

株式会社 ビットエー

UIUXデザイナー(業務システム)豊富なキャリアパス!/大手案件が9割以上!/取締役がSier出身!

■必須条件

・HCD(人間中心設計)やデザイン思考を活用したデザインのご経験がある方 ・コンセプト、要件を深く理解し、包括性、網羅性、一貫性を考慮したフローの提案、UIデザインのフィニッシュワークまで行える方 ・チームでの共創を重視し、個人の成長だけでなくチームの成長にコミットすることができる方

550万円〜800万円

UI・UXデザイナー

こんな募集もおすすめ

Border

株式会社エス・エム・エス

【〈自社サービス/リモート中心〉Webディレクター / ナース専科を中心とした各ブランドの牽引 / デザイン組織拡大の推進】フルリモ率95%/介護・ヘルスケア領域の自社開発企業/プライム上場

■必須条件

【以下、①②のいずれかをお持ちの方】 ①事業会社もしくは広告代理店で、Webサービスの企画・デザインのディレクション経験をお持ちの方 ②事業会社もしくは広告代理店で、プロモーションチャネル(リスティング、アフィリエイト、ディスプレイ)やSEO戦略、コンテンツ(サイト構造、コンテンツ設計、KPI/KGI 設計、オペレーション、記事制作)における企画や実行のご経験をお持ちの方

500万円〜810万円

Webディレクター, UI・UXデザイナー

レバレジーズ株式会社

デザイン戦略室/渋谷/デザイナー/Webディレクター(運用改善・プロモーション)

■必須条件

・デジタル領域の広告クリエイティブ(LP/バナー)において制作進行・管理の経験3年以上 ・事業戦略やクリエイティブブリーフを理解し、必要な要件を整理できる ・ターゲットに刺さる言葉を構成を作成スキル ・Microsoft Office(Excel、PowerPoint)やGoogleスプレッドシート、Googleスライドの基本的な操作経験 ※応募時は成果物をご一緒に提出ください(職務経歴書記載orポートフォリオ)

500万円〜800万円

Webディレクター

Supership株式会社

開発ディレクター(コマース/リテール事業)

■必須条件

・クライアントとの要件整理・折衝経験 ・エンジニアと連携した仕様調整、または開発推進の経験 ・Webシステムの基本的な構造への理解

700万円〜850万円

Webディレクター

トライベック株式会社

Webディレクター(プロジェクトマネージャー)

■必須条件

・中規模以上のWebサイト構築における設計、ディレクション業務経験(目安5年以上) ・CMSを用いたサイト実装経験、プロジェクト進行管理の実務経験 ・ユーザビリティ/アクセシビリティに関する知識

550万円〜700万円

プロジェクトマネージャー(PM), Webディレクター

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【データテクノロジー領域ディレクター(リーダー候補)】パーソルグループSI部門/プライム案件100%/企画から下流までの一貫したPJ/リモート比率高

■必須条件

※以下2点に該当する方 ・デジタルマーケティング分野での顧客・組織の課題解決提案およびディレクション経験3年以上 ・GA4、GTM、Karte、Marketo、PowerBIなどのマーケティングツールの実務経験

500万円〜800万円

Webディレクター

株式会社ニジボックス

【国内最大級のメディアや新規事業の立ち上げから伴走するWebディレクター】リクルート100%出資子会社/リクルートグループの安定基盤/年間休日140日/基本リモート/月残業時間は5時間/フレックスタイム制導入

■必須条件

・Webディレクター実務経験1年以上 (要件定義、IA設計、WF作成、進行管理、テストなど) ・自ら課題設定し、物事を推進した経験

462万円〜743万円

Webディレクター

株式会社ニジボックス

【開発ディレクター(PdM)】リクルート100%出資子会社/リクルートグループの安定基盤/年間休日140日/基本リモート/月残業時間は5時間/フレックスタイム制導入

■必須条件

Webアプリケーションの開発または設計経験(目安:3年程度)

540万円〜1,640万円

Webディレクター, プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社三菱UFJ銀行

Webディレクター

■必須条件

・金融業界における情報発信・オウンドメディア運営に関心をお持ちの方 ・Webサイトの企画・制作、ディレクションの経験(3年以上) ・定量的および定性的データ分析及び継続的な改善プロセスにおける実務経験 ・社内外ステークホルダーとの効果的なコミュニケーションと折衝経験 ・GA4、Google Search Console、Figmaなどを用いた分析の実務経験 ・Adobe XD、Figmaなどデザインツールの知見あるいは実務経験 ・HTML、CSS、CMSなどサイト制作の知見

500万円〜1,200万円

Webディレクター

ウェルスナビ株式会社

【Webディレクター(カスタマーエンゲージメント)】

■必須条件

・Webサービスでの顧客理解に基づく施策立案・実行の経験 ・PDCAを継続的に回してKPI改善を行った経験

600万円〜1,000万円

Webディレクター

株式会社NTTデータ・ウィズ

【クリエイティブ】RET/HOME4U/UI・UXディレクター候補

■必須条件

・UIデザイナーもしくはWebディレクターのアシスタント経験(2年以上)

503万円〜590万円

Webディレクター, UI・UXデザイナー

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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