【システムエンジニア（横浜）】全国初‼3期連続厚労省認定のホワイト企業/老後資金対策が万全！/業績好調‼グループ会社のリーディングカンパニー

メーカー系の取引先を中心にWeb・オープン系のエンジニアとして、開発業務をご担当頂きます。 《詳細》 個人のスキルに応じたフェーズの各種業務をお任せします。 ご希望により、既存の取引先とじっくり仕事をするのも良いですし、 営業が獲得する新規顧客のシステム開発に携わり、あなたの実力をこれまで以上に発揮し、 新規顧客の第一任者になることも可能です。 フェーズとしては要件定義から設計・開発・試験と一連の業務があります。 また、チーム体制で業務に携わることで、エンジニアとしてのスキルアップが期待できます。 どのプロジェクトも安全衛生委員会が勤務時間を管理しているため、残業時間は社内平均で月8.7時間と少なく働きやすい環境です。 当社の特徴は、参画プロジェクトでの悩みをひとりで抱えず上長と営業が一緒に考えて本気で改善します。 また、エンジニアとしてだけでなく、キャリアパスも充実しています。 ≪キャリアパス例≫　※実際の例を記載しています。 Nさん：24歳入社・PG ≫ 27歳SE ≫ 29歳PJリーダー Eさん：37歳入社・SE ≫ 39歳PJリーダー Oさん：30歳入社・SE ≫ 32歳課長 ≫ 33歳PJマネージャー Kさん：40歳入社・PJリーダー ≫ 42歳課長 ≫ 43歳部長 Aさん：35歳入社・SE ≫ 38歳課長 ≫ 43歳営業 《プロジェクトの一例》 ▼Web、オープン系システム開発 自社Webサービス ウェブマネー決済システム 銀行向け次期システム 海上保安庁ホームページ 官庁会計システム オンラインショップシステム ホテル予約システム 列車予約管理システム 倉庫、販売管理等のシステム等 ▼組み込み系システム開発 産業用ロボット 次世代工作機システム 警備ロボット 車載リアカメラ等 ▼サポート業務 証券市場データシステム社内利用者管理事務 日本郵便向けシステム連携基盤テクニカルサポート 自治体ホームページ導入支援等 ▼ネットワーク設計・構築 物流、通信、金融、保険系ネットワーク設計、構築、運用等 ※上記以外にも多数実績があります。

・システム開発の経験3年以上（開発環境、開発言語問わず） ※WEB・オープン系システム開発ご経験のある方は優遇 ※ＳＱＬの経験

・多種多様なプロジェクトに携わり、上流フェーズを経験していきたい方 ・成長フェーズの会社で、切磋琢磨し、成長意欲が高い方

400万円〜800万円（給与形態：月給制）

・社内規程により、給与を決定します。 ・月60時間超えの超過残業の割増賃金率は100％（労基上の大企業は50％、中小企業は25％） ・上記額にはみなし残業代（月30時間分、50,000円～149,000円分）を含みます。 ・30時間超過分は別途全額支給します。 ・30時間以内の残業代は上記のみなし残業代に加えて賞与で生産性評価として上乗せします。 ＜年収モデル＞ ・28歳 3年目　500万円 ・33歳 11年目　700万円 ・40歳 14年目 1200万円

※年収に賞与を含む

280,000円〜

賞与：3回（4月、8月:12月） 昇給：1回（4月）

・サーバーサイドエンジニア ・組込・制御エンジニア ・フロントエンドエンジニア ・プロジェクトマネージャー(PM)

【募集背景】 大企業へとステップアップする当社を支える新メンバーを募集しています。 2010年の設立以来、多様な業界のシステム開発を手がけ、実績を重ねてきました。 2019年には東京オフィス移転や名古屋オフィスを新設、2021年にはホールディングス化と着実に成長を進めています。 現状にとどまらず、2025年には社員数300名以上の大企業へステップアップをすることを目標としています。 さらなる仕事のオファーと共に多様なニーズへの対応、組織の強化が必要不可欠となっています。 ”会社を大企業へ押し上げたい”、“会社と共に成長したい”と思うメンバーを募集します。 スキルアップや給与UP、ワークライフバランスの実現、組織のリーダーを目指したいという方も、ご応募ください。 ★ピックアップ★ ➀ コロナ禍(2020年度、2021年度)でも過去最高益を達成しており、2025年には大企業へステップアップします。 ② 財産形成に特化した福利厚生が充実しています。2021年に職場つみたてNISA、従業員貸付金制度を追加！ ③ 厚生労働省認定のホワイト企業！ワークライフバランス、健康経営は"当たり前"にやっていきます。 《その他、特徴 》 ・女性活躍を推進しています。(ポジティブ・アクション) ・現在の社員のニーズに沿った新人事評価制度を構築中です。 ・月平均残業時間は8.7時間。毎年70％以上の有給取得を推奨しています。 ・2017年1月時点では55名だった社員数が、2021年11月時点で185名まで増加しています。 社員の平均年齢も31.7歳と若い社員が多く、ともに成長できる環境にあります。 ・「人」を財産と考え、1000名規模の会社と同等の手厚い福利厚生、労務管理も含め安心して働くための精度が充実しています。

Java、C++、C言語、PHP、VB.NET、C#

ASP.NET

MySQL、PostgreSQL、Oracle

AWS

Linux、Windows Server

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜18:00

月30時間

月8時間

〒220-8111 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー11F （最寄駅：・桜木町駅（JR・市営地下鉄）から 徒歩5分） ※クライアント先に準ずる

〒220-8111神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー11F ・桜木町駅（JR・市営地下鉄）から 徒歩5分 一部のプロジェクトで、テレワーク業務も増えてきています。

健康保険、雇用保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険

定期健康診断、受動喫煙防止措置

・ストレスチェック実施制度 ・メンタルヘルス対策制度 ・メンタルヘルス不調者に関わる休職・復職規定 ・インフルエンザ予防接種補助 ・妊娠・出産・育児休業に関するハラスメント及びセクシャルハラスメントの防止に関する規定

あり

退職金制度、財形貯蓄、社内貸付制度、企業型確定拠出年金

・職場つみたてNISA

リモートワーク制度

・勤務時間インターバル

129日

有給休暇、GW休暇、完全週休二日制、夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇

・冬季休暇

育児休暇、産前産後休暇、介護休暇

残業手当、通勤手当、役職手当、家族手当、リモートワーク手当、引越し手当、慶弔見舞金制度、住宅手当

・生涯設計手当 ・業務手当 ・Cloud手当制度（AWS認定試験） ・NISA奨励金制度