【PdM】案件の9割がAWSの特化企業/就業時間の12.5％が学習時間！/90%以上のテレワーク率

株式会社スカイアーチネットワークス

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年収

446万円〜556万円

勤務地

東京都, 大阪府

職種

プロダクトマネージャー(PdM)

リモートワーク

フレックス出勤・時差出勤

副業OK

モダンな技術を採用

残業20時間以下

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求人情報

仕事内容

・サービスリリース検討・立案・サービス設計書および仕様書作成（一部、運用設計もあり）・他部門のと業務調整・サービス改善活動 ▼大手金融企業様AWSリプレース案件オンプレミス環境で稼働しているシステム郡をAWSへリプレース半年程度のプロジェクトとして対応プロジェクト体制については案件規模に応じて2～4名程度で対応その他外部ベンダーとしてセキュリティベンダーやネットワークベンダーなど様々な会社様と連携してプロジェクトを遂行【対応内容】・AWS Well-Architected Frameworkに基づいたインフラにおける要件定義、設計・DirectConnectを利用したネットワークの設計、実装・AWSインフラの環境構築・AWSインフラの運用設計及び監視運用対応の移管〇業務のやりがい・新しいことを考えて、作って、ローンチさせるところまで対応できる・社内から一目置かれる存在になれる

必須条件

・運用業務経験5年以上・AWSの運用経験1年以上・上流工程経験

歓迎要件

・マーケティングに関するナレッジや実経験

想定年収

446万円〜556万円（給与形態：月給制）

想定年収補足

【年収モデルケース】＊20代：約4,000,000円＊30代：約6,000,000円＊30代：約7,000,000円

賞与・昇給

賞与：2回（7月、12月）昇給：1回（4月）

おすすめポイント

★9割の案件がAWSで、業界業種問わず実務経験が積める！日本国内企業で初めてAWSレベル1MSSP（マネージド・セキュリティ・サービス・プロバイダー）コンピテンシーを取得している企業で専門性を高く持つ企業です。 AWSからはグループ全体で500を超える認定資格と国内トップレベルの20を超える各種認定を取得しています。 ※2023年5月現在、5,000件以上のプロジェクト実績、運用実績1万OS以上 ★就業時間の12.5％を自己啓発に充てている企業です！資格取得支援に手厚い企業で、社員の半数近くがAWS認定資格保有者となっています‼ 「資格取得支援制度について」の詳細は下部その他欄をご一読ください。 ★テレワーク比率が9割越えで、働きやすさを実現できます‼ テレワーク促進・定着に向けて、「働き方改革」などを実現する独自のルールを策定し宣言する「テレワーク東京ルール」実践企業に認定されている企業です。在宅勤務手当や育児介護短時間勤務者などの事情がある方にとっても働ける環境づくりにつとめています。 ▼「テレワーク東京ルール」実践企業宣言Webサイト https://www.telework-rule.metro.tokyo.lg.jp/

ポジション

職位

リーダー

職種

・プロダクトマネージャー(PdM)

配属先

部署の特徴・業務環境

〇メンバー構成本部長（50代男性1名）課長（40代男性1名）エキスパート（40代男性1名）スペシャリスト（40代男性1名）技術力が高いメンバーと切磋琢磨しながら経験が積めます。 2023 APN Ambassadors 1名（国内 45人） 2023 APN ALL AWS Certifications Engineers 3名（国内 579人）また案件の9割がAWSであり、業界業種問わずさまざまな案件の経験が積めます。 ※APN Ambassadorsとは世界中のAWS Partnerから卓越した技術力を持ち、社外への情報発信（セミナーでの発信、Blogや書籍での発信）をしているメンバーが、日本のみならず世界中のAWS Partnerの中から選出されるProgramの中で選出されたエンジニアになります。〇働き方・原則リモートのハイブリッドワーク体制（月１回程度、出社でのチームビルディングあり）　顧客要望により訪問や出社あり・コミュニケーションツール（SlackやZoom　※顧客要望でTeamsや別のツールを使うことあり）・プロジェクト管理ツール（Backlogなど）・チームでのプロジェクト対応（並行稼働あり）〇身につくスキル・AWS専門知識・フロント開発スキル・バックエンド開発スキル・要件定義～運用までのフルスタック・提案能力・顧客折衝能力〇キャリアパスリーダー→マネージャー〇使用するツール・コミュニケーションツール（BacklogやRedmine、ZoomやTeamsやSlackなど）・Gitなど・Python、Node.js、React、HTML、CSS、Java、django、Flaskなど

開発環境

開発言語

Java、Python、CSS3、HTML5

フレームワーク

Flask、Django、Node.js

クラウド

AWS

その他ツール、サービス

GitHub、Slack、Backlog、RedMine

雇用形態

正社員

勤務形態

定時時間制

勤務形態補足

■時差出勤制度やむを得ずオフィス勤務をする場合は、下記シフトパターンの時差出勤を許可しております。・シフトA　7：30-16：30 ・シフトB　9：30-18：30 ・シフトC　11：00-20：00 ※テレワーク勤務の場合は、通常勤務（シフトB）での勤務となります。

就業時間

9:30〜18:30

休憩時間

12:00〜13:00

残業時間

固定残業時間

月10時間

平均残業時間

月20時間

予定勤務地

〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目8-21虎ノ門33森ビル6階〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目2‐2ヒルトンプラザウエストオフィスタワー19階

福利厚生

保険

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

健康・医療

定期健康診断、人間ドック補助、受動喫煙防止措置、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

受動喫煙防止措置

あり（屋内禁煙）

制度

職場環境

リモートワーク制度、ノー残業デー

休日・休暇

年間休日日数

129日

休日・休暇

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制、夏季休暇、慶弔休暇

休日・休暇補足

・裁判員休暇

育児・介護

育児休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇、育児支援制度、介護休暇、介護のための時短勤務、看病休暇

諸手当

残業手当、通勤手当、役職手当、家族手当、リモートワーク手当、資格手当

その他

資格取得支援、副業OK

その他補足

・社内サークル（フットサル・テニス・ゴルフなど）・社員旅行・リラクゼーションスペース・本棚・マッサージチェア・1on1ミーティング（原則月1回）

選考情報

選考内容

選考情報

・適性検査あり・オファー面談あり・面接 2回

選考情報補足

書類選考 ↓ Web適性検査+一次面接（本部長・課長） ↓ 最終面接（担当役員） ↓ 内定・オファー面談

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・システム開発の経験のある方 ※具体的には、設計から実装、テスト、リリースまでの開発工程に参加経験がある方 ※設計書や報告書の記述経験がある方・サーバー、ネットワーク、データベース、プログラミングなど、いずれか１つ以上の実務経験もある方

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・Linux実務経験1年以上・AWS実務経験1年以上・PL/PM経験有り ※対応のインフラについては、EC2（Linux）、RDS（PostgreSQL、MySQL）が多いため、CloudFormation等の構築自動化の経験があると、活躍しやすい環境です。

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・システム開発における上流工程のご経験(2年程度) ・システム開発におけるPM、またはPL、ないしはアーキテクトのご経験 ※アジャイルに関する知識をお持ちでない方も、　アジャイル開発に興味がありビジネスチームとコンセンサスが取れる方であれば歓迎します。

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以下のいずれか必須・パブリックIaaS、PaaSクラウドサービスの利用経験・複数のソフトウェア開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験または、3年以上のITサービスの開発・運用経験

430万円〜900万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社インターネットイニシアティブ

【システムインテグレーション_ソリューション企画・開発（プロダクトマネージャー）】日本で初めてインターネットを始めた会社／フルスタックな経験を積むことも可能／様々な業界を

■必須条件

プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとしてアプリケーション開発をマネージメントした経験

430万円〜900万円

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【PdM・ディレクター】日本の仕事選びを変える、本質的プロダクトづくり。

■必須条件

プロダクトのビジョンを策定しチームをリードした経験プロダクトの機能と優先度について意思決定した経験 PRD等のドキュメンテーションスキル ※但し、経験年数より経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します

430万円〜800万円

プロダクトマネージャー(PdM)

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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