【〈SWX_CE／東京オフィス勤務〉情報システムエンジニア】

【概要】 ・サーバーワークスのビジョン「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」を実現すべく、サーバーワークスグループ全社でクラウドサービス利用を志向し、ビジネス成果を最大化させるお仕事です。 ・サーバーワークスの働き方はクラウドファーストなはたらき方の実証です。 ・情報システム部門は「作らずに組み合わせて実現するシステム」「作るのは最後の手段」をモットーとし、世の中の3年後を見据えたクラウドサービスやITアーキテクチャを整備し、全社組織が実務でドッグフーディングすることで、お客様へご提案・ご提供するクラウドサービスやナレッジを蓄積していきます。 【採用背景】 ・クラウドファーストなはたらき方の実証 & 企業文化を支えるビジネスインフラの提供をすることが組織ミッションです。 ・サーバーワークスグループの事業・組織規模の変化に応じて移り変わる課題が増え、システム選定・導入選定に対して向き合う時間よりも、今あるシステムの改善タスク（守り）へ時間が割かれている状況です。 ・また元々少ない人数で運営をしていたため、特定の人にノウハウが偏ってしまっている課題もあります。本ポジションに入る人を増やすことで、「会社視点」や「現場視点」での要望やビジネスの変化にいちはやく対応できる組織運営を目指したいと考えています。 【業務内容】 ・社内で利用する SaaS の選定・導入・運用管理・検証 ・入退社に伴うアカウントの対応・オンボーディング ・IT資産 (貸与PC・モバイルデバイス・BYOD) 管理およびデータ管理 ・メンバーからの問い合わせに対するテクニカルサポート ・各種業務プロセスの整備・改善・自動化 ・社内情報セキュリティの向上、リスクマネジメント、各種監査（ISMS等）対応 ◇以下、現状の利用実績を加味しつつ、組織規模や成長段階に応じて最適なものを選定し続けます ・Amazon Web Service （Route53/Client VPNなど） ・業務プロセス管理：Questetra ・セキュリティ： シングルサインオン、EPP、EDR ・コミュニケーション： チャットサービス(Slack) ・コンテンツ管理サービス：Boxなどのストレージサービス ・Web会議ツール：MeetなどのWeb会議サービス ・グループウェア： Google Workspace ・ドキュメンテーション：Conflenceなど ・ソースコード・タスク管理： GitHub Teams ・分析管理：DOMO ・CRM、SFA：Salesforce ・人事管理：カオナビ、TeamSprit ・プロジェクト管理：Backlog、Jira

各種SaaSなどのITシステムの運用経験2年以上 （ヘルプデスクやバージョンアップのみの経験は不可）

・サーバーワークスのビジョンに共感し、自律的に学びながら行動できる方 ・SaaSの導入・選定をゴールにするのではなく、ユーザーの声や利用実績を踏まえ、目的に向けた最適解に向き合い続けられる方 ・価値の高い物をスピード感をもってアウトプットしていける方 ・会社視点・現場視点で物事を捉えていける方（またはそこにチャレンジしたいと考えている方） ・既存の仕組みに固執せず新たな仕組み作りを推進できる方

560万円〜750万円（給与形態：年俸制）

ご経験、能力により応相談 ■定時労働制、フレックスタイム制の場合、⽉15時間相当の固定残業代を含む（超過分は別途支給） ■裁量労働制の場合、月30時間みなしの裁量労働手当を含む（深夜勤務および休日出勤は割増賃金の対象）

社内利用サービス Box Sentinel One Meraki PowerBI Tableau OneLogin Questetra Slack Zoom Microsoft 365 Google Workspace Amazon Web Service （Connect/Route53//Lambda/Client VPNなど） GitHub Salesforce TeamSpirit Heroku Confluence Trello Cacoo Backlog Sendgrid など チーム構成 当募集の「情報システムエンジニア」と、各業務プロセス改善や社内システム開発を担う「コーポレートエンジニア」や各部門とが協業しながら、業務を遂行します。 コーポレートエンジニアの所属チーム 部長: 1名 課長: 1名 メンバー: 6名 情報システム担当 メンバー:2名

正社員

あり（3ヶ月）

月30時間

〒162-0824 東京都新宿区揚場町1番 21号飯田橋升本ビル2階

■東京オフィス出社と在宅勤務のハイブリット勤務 ・本ポジションでは週1程度の出社をお願いしております。 ・出社場所：東京オフィス ・全社としてはリモートワークとオフィスワークのハイブリッドワークを推奨しており、約65%の社員が基本的にリモートワーク、約25%の社員が月1～2回の出社となっております。

会社の定める場所

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

あり

社員持株会制度

125日

完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

介護休暇、産前産後休暇、パートナー出産休暇