【技術_アジャイル_スクラムマスター】東証プライム/金融・Web・EC・ゲームなど幅広いPJ/充実した研修制度でコンサルからPMまで多彩なキャリアパス/平均年間昇給率11%で1年で年収100万UPの事

【仕事内容】 スクラムマスターとしてスクラムチームに入っていただきます。お客様のアジャイル開発を円滑に進めることはもちろん、その後も継続して内製化できるようにアジャイル・スクラムの浸透させるためのリードも行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・スクラムチーム体制の構築 ・課題整理と解決 ‐ チームへのアジャイル・スクラムの浸透をリード ‐ 新規アプリケーションの開発 ‐ 既存アプリケーションにおける新機能の開発 ・スクラムイベントのファシリテーション 　- プランニング 　- デイリースクラム 　- レビュー 　- ふりかえり 　- バックログリファインメント ・リリース計画に対する進捗管理、調整 【キャリアパス】 ■アジャイルコーチ 課題管理や進捗管理をしながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、プロジェクトのマネジメントやアジャイル開発の推進を行います。 お客様と良好なコミュニケーションをとりながら、継続的な関係を構築していきます。 ■QAリード アジャイル開発チームの一員かつテストのスペシャリストとして、テスト戦略の立案や手動テスト、自動テスト、探索的テストの最適化、品質や開発のメトリクス分析など、あらゆる手段で品質向上を推進。継続的なプロダクトのリリースを推し進めます。

・アジャイル開発の実務経験 ・チームづくり、課題解決のための提案／推進に興味がある方（スクラムマスター経験歓迎） ・コミュニケーション能力（ティーチング、コーチング、ファシリテーションなどチームを推進していくことができる方）

・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方

800万円〜1,500万円（給与形態：月給制）

※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします ■内訳 月給666,667円（年収800万円）～1,250,000円（年収1500万円） ＜給与内訳＞ 1.基本給（本給） 485,067円～957,600円 2.固定残業手当 126,600円～ 237,400円 3.確定拠出選択金 55,000円

昇給：2回

・プロジェクトマネージャー(PM)

ソリューション事業部 アジャイル推進部 アジャイル推進グループ

SHIFTでは数年前よりアジャイル開発支援の事業を展開しておりますが、昨今のソフトウェア開発を取り巻くビジネス環境の変化のはやさや、ビジネスの不確実性などからエンタープライズ領域においてもアジャイル組織への転換のニーズがますます高まっています。 一方で、アジャイル組織におけるナレッジがなく、バランスをとることが重要視されるQCDの概念から、「高い品質」「スピード」「コスト」すべてにおいてハイパフォーマンスが求められるアジャイル組織への転換に課題を抱えるお客様が多く存在します。 そこで、アジャイル領域にさらに注力すべく、単純な開発支援だけではなく組織変革までを支援するアジャイルサービス部を2023年9月に新たに立ち上げました。 ※FY25（2024年9月1日）からは、アジャイル推進部に組織名を変更 今回はそのアジャイル推進部でスクラムチームをけん引、そしてお客様がアジャイル開発を内製化していけるようにリードしていっていただける方を募集いたします！ 【アジャイル開発／スクラムマスターの魅力】　 ・ モノづくり（プロダクトをつくる・運営する）ができる スクラムマスターはプロダクトオーナー支援、開発、QAすべての工程に携わります。自分がコードを書くモノづくりではないですが、チームでつくったものをユーザーに届けてフィードバックを得ることができます。プロダクト開発全体を見ているからこそのやりがいを体感できます。それをもとに、分析・改善を行い、またプロダクトに活かすサイクルを回す要のポジションです。プロダクト開発全体に携わることは、スタートアップ企業を運営しているような感覚を得ることができます。 ・コンサルティングだけではなく、チームを導くという立ち位置 解決策を提案するコンサルティングだけではなく、ハンズオンでチームと伴走しながらプロダクトを成功に導くことができる立ち位置です。 ・ チーム開発が体感できる 従来のウォーターフォール開発の決められた工程を実行するのではなく、アジャイル開発ではチームでプロダクトを成功させるという考え方があります。そのためチームビルディングが重要となり、スクラムマスターの役割の一つでもあります。 ・アジャイル開発／スクラムのプロというキャリア形成 技術のプロフェッショナルではなく、プロダクト開発におけるハイパフォーマンスチームをつくるプロというキャリア形成がスクラムマスターでは可能です。 ・マネジメントをしなくても育成を経験できる スクラムマスターはマネジメント（レポートライン、売上管理）はしません。ただ、ティーチング、コーチングなどを活用しながらメンバー、チームを育成していきます。 【SHIFTだから叶うこと】 ・大規模アジャイルの経験をつめる ・業種業態に偏らずアジャイルの知見を貯められる ・真摯にお客様のDXに向き合える ・アジャイル、スクラム、QAの専門家がすぐに話せる距離感にいる ・アジャイルサービスを拡充していくフェーズのため、ビジネスの拡大を実感できる ・アジャイルアカデミーという社内教育プログラムがあり、プログラム作成や講師も経験が可能 ・アジャイルイベントへの協賛や、弊社主催技術イベント、技術ブログがあり、アウトプットの場が多数（アウトプットはきちんと評価対象にもなります）

正社員

あり（3ヶ月）

裁量労働制

月30時間

〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ　森JPタワー （最寄駅：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩7分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩6分） 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル （最寄駅：JR・小田急線・京王線　新宿 南口より８分 都営大江戸線　都庁前駅より７分）

新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、従業員の業務を原則在宅勤務に切り替えておりますが、一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。 詳細な就業場所については、入社後に決定いたします。

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

あり

企業型確定拠出年金

120日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

介護休暇、産前産後休暇、パートナー出産休暇、看病休暇

通勤手当