【ソリューション開発】韓国向けグローバルIT運用プランナー(リーダー・メンバー)

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年収

500万円〜700万円

勤務地

東京都

職種

その他(エンジニア以外)

技術試験なし

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

・IT運用コンサルティング(導入・定着支援) ・ERP運用支援 ・コンタクトセンター最適化/分析 ・ヘルプデスク/情報システム運用支援 ・Salesforce活用支援/導入支援 ・UIUX支援 ■具体的な支援内容 ・お客様へのヒアリングおよび課題抽出 ・開発/テストチームとの連携 ・サービス導入後の設計/要件検討 ・商品詳細情報の管理業務およびオペレーションの改善 ・ECサイト運営におけるシステム・オペレーションの構築

必須条件

・韓国語 ビジネスレベル ・英語 読み書き可能なレベル(リーダーポジションは英会話必須) ・ITを利用したEC運用の経験またはバックエンドの運用保守経験
求める人物像
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・能動的に業務に取り組むことができる方

歓迎要件

・クライアントワークの経験(直近) ・サブリーダー以上の実務経験(リーダーポジションの場合) ・マイクロサービスのEC運用経験 ・システム開発経験(フロントエンド、バックエンド問わず) ・インフラ運用経験 ・複数のシステム導入~運用経験

想定年収

500万円〜700万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
<給与内訳> 1.基本給253,267~417,534円 2.固定残業手当 108,400(45時間相当分を含む)~110,800円(30時間相当分を含む) 3.確定拠出選択金55,000円
賞与・昇給
昇給:2回

おすすめポイント

★多彩なPJを保有する東証プライム企業 金融・Web・ECサイト・ソーシャルゲームなど幅広い業界で品質保証を通じて高い専門性を持つ企業となります。 多様な業界のPJに携われることで広い分野の知見を得ることができ、市場価値を高めることができます! ★プライム案件約8割 プライム案件が約8割となっており、高品質なソフトウェアの提供やセキュリティの向上をしていきながら、ユーザーに近い距離で安心していただけるような社会的意義の高い業務に取り組めます! ★キャリアパスに対しての充実したサポート体制 新入社員研修や専門スキル研修などで基礎から専門性の高い知見まで得ることができるのが魅力となっています。 テクニカルリーダーやPM、部門マネージャー、営業や企画部門への異動など柔軟にご本人様の志向性に合わせて、描きたいキャリアパスを実現することができます。 ★長く働ける環境が整っています! 定期的なキャリアカウンセリングやメンター制度もあり、入社後も安心して長く働くことができます。 定年は70歳となっており、長く働く環境が整っています! ★成果連動型報酬や確立した評価制度で1年で年収100万UPの事例あり! 社員の業績に応じた成果連動型の報酬制度があり、ボーナスやインセンティブがございます。 技術スキルの向上やチームへの貢献などを観る「パフォーマンス評価」や、同僚や上司・部下からのFBを基に評価する「360度評価」があり半期ごとの昇給で大幅な年収UPが狙えます(1年で100万UPの事例あり)!

ポジション

職種
・その他(エンジニア以外)

配属先

部署名
ソリューション事業部 ソリューション開発部 ビジネスプロセスアウトソーシンググループ
部署の特徴・業務環境
ソリューション開発部のミッションは「運用目線のカスタマーサクセスを実現するベストパートナー」です。上記を実現すべくさまざまなサービスづくりも積極的に行っており、運用目線から一緒に事業を担っていただきたいと考えております。 今回の募集内容は、多方面に渡るソリューション開発部のソリューションを横串で活用し、お客様の課題に応じて適切なソリューションを提案するプランナーのポジションになります。 業界を代表する大手グローバル企業(アパレル・EC領域)のECサービスにおける運用改善、体制構築支援をお任せします。 今回は韓国に関わるため、韓国語を活かしつつ、EC/IT領域の専門性を活かしてキャリアアップを目指す方に最適なポジションです。

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

定時時間制

残業時間

固定残業時間
月45時間

予定勤務地

〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー (最寄駅:東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩7分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩6分)
勤務地補足
新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、従業員の業務を原則在宅勤務に切り替えておりますが、一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。 詳細な就業場所については、入社後に決定いたします。

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり

制度

財産形成
企業型確定拠出年金

休日・休暇

年間休日日数
120日
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇、パートナー出産休暇、看病休暇

諸手当

通勤手当

その他

自転車通勤可、社内表彰

株式会社SHIFTの企業情報

企業について

・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業 ・開発事業 ・コンサルティング事業

会社情報

企業名
株式会社SHIFT
企業理念
「新しい価値の概念を追求し、誠実に世の中に価値を提供する」
設立年月日
2005年09月
本社所在地
〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー
資本金
1100万円
売上高
202億900万円
上場
プライム
上場企業
資格取得支援制度
従業員1000名以上
育休取得
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Border

株式会社SHIFT

脆弱性診断リーダー/サイバーセキュリティサービス部

■必須条件

・脆弱性診断のご経験がある方(自社もしくはお客様に対する脆弱性診断) ・プロジェクトリーダーやチームリーダーの経験、または後輩の技術指導・育成経験

600万円〜800万円

セキュリティエンジニア

株式会社SHIFT

【<セキュリティ>サイバーセキュリティエンジニア】東証プライム/金融・Web・EC・ゲームなど幅広いPJ/充実した研修制度でコンサルからPMまで多彩なキャリアパス/平均年間昇給率11%で1年

■必須条件

・サイバーセキュリティに関する知識  (SIEM、ID管理、XDR、SASE などと脅威分析、インシデント対応、リスク管理) ・SIEMの設計構築/運用経験(例:Splunk、Microsoft Sentinelなど) ・インフラ・ミドルウェア・NWなどの知識や経験

600万円〜1,600万円

セキュリティエンジニア

株式会社SHIFT

AIアプリケーションエンジニア(セキュリティ事業/自社サービスの開発)/サイバーセキュリティサービス部

■必須条件

■生成AIを活用したシステムの開発経験(要件定義〜設計〜実装) ※コード記述を伴う開発を想定(ノーコードツールのみの経験は除く) ■Python、Go、Node.jsなどを用いたツール開発、またはAPIを活用した業務自動化の経験 ■セキュアなシステム開発への高い意識

600万円〜1,200万円

AI・機械学習エンジニア

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Border

株式会社エクストリーム

【〈東京〉パチンコ・パチスロ2D/3Dデザイナー】

■必須条件

■After Effectsを用いたオーサリングの業務経験 ■遊技機の映像制作経験 ■実績が分かるポートフォリオのご提出

400万円〜623万円

その他(エンジニア以外)

AKKODiSコンサルティング株式会社

【東京都日野市】某大手電機メーカーにおけるパワー半導体の開発・設計プロジェクト

■必須条件

パワエレ系の変換回路設計 強電系の基板評価

454万円〜667万円

その他(エンジニア以外)

アクセンチュア株式会社

Deal Structuring & Pricing(アソシエイト・マネジャー)- コーポレート職

■必須条件

経験  ・コンサルティングファームでの業務経験(5年以上) ・クライアント課題を踏まえた提案活動や案件推進経験 スキル ・英語(日常会話レベル) ・基本的なファイナンス・会計知識 ※収益性分析やビジネスケース作成を通じて、案件推進に必要なファイナンス・会計知識を習得できます。 高度な専門性がなくても、入社後のトレーニングを通じてキャッチアップが可能です。

480万円〜2,500万円

その他(エンジニア以外)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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転職が初めての方だけでなく、キャリアにモヤモヤを抱えている方々が素晴らしい企業と巡り会うためのサポートをいたします。

※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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