【〈首都圏〉インフラ_パブリッククラウド～AWS/Azure/その他】東証プライム上場グループ/宇宙関連からメガベンチャーなどのWeb系プライム案件多数！/上流から下流までの一気通貫のPJ/社内公募で自社開発や受託への異動も可能！

エンタープライズ向けクラウドインフラの設計・構築を担当いただきます。 クラウド・インフラ部ではモダン技術を強みとしており、AWS／Azureを中心としたクラウド案件の拡大に伴い、クラウドリフト・シフト、クラウドネイティブ案件に参画いただきます。 オンプレミス環境からの移行を含め、クラウド基盤の設計・構築、ネットワークやセキュリティ、監視、バックアップ、DRを考慮したインフラ設計、運用設計および運用改善まで一貫して対応します。 まずは設計・構築フェーズを中心に担当し、エンタープライズレベルのクラウド標準設計や運用ノウハウを習得。将来的には要件定義・提案などの上流工程や、DevOps／SRE領域へとキャリアを広げられる環境です。 ＜具体的には＞ ①AWS／Azure を活用したインフラ環境の設計・構築 新規環境の構築、既存環境の最適化、セキュリティ設定、バックアップ／DR環境の設計補助など。 また、 クラウドネイティブ技術（IaaS／PaaS）の導入に関わるチャンスも豊富です ②AWS／Azure環境での自動化・改善業務 インフラ構築や設定をコード化（IaC）して環境を素早く再現したり、CI/CDによりテストやリリースを自動化して作業ミスを減らす取り組みもあります。 また、監視やログ分析の仕組みを整え、障害を未然に防ぐ運用改善も行います。 【プロジェクト例】 <プロジェクト例①> ■概要：大手SI企業向けAWSの設計、構築、運用、運用設計 ■業務内容：サーバ、ネットワーク、クライアント運用保守及び構築支援 ■工程：設計～構築～運用 ■使用する技術：EC2（Windows、Linux、Amazon　Linux2）、RDS（Auroraを含むMySQL、PostgreSQL）、ELB、IAM <プロジェクト例②> ■概要：大手SI企業　顧客のクラウドネイティブ基盤構築 ■業務内容：基盤導入に伴う設計、構築、試験 　IaC、CI/CDの実現に向けて顧客の要望に応じた最適なサービスを組み合わせて提供 ■工程：設計～構築（運用は別チームの担当となります） ■使用する技術：OpenShift、AWS、GCP、Azure、Linux、Docker

当社業務全般会社の定める範囲

●何らかのクラウド（Azure、AWS、GCP等）の設計構築/運用構築経験2年

●挑戦する意欲を持ち続けられる人 ●目的思考で動ける人 ●チームで成果を高められる人 ●長期的なキャリア形成を考えられる人

500万円〜600万円（給与形態：月給制）

・時間外手当：1分単位で全額支給

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（4月）

・クラウドエンジニア

PM候補

クラウド・インフラ部

【当ポジションの魅力】 ■ 多様な規模・高難度のエンタープライズ案件で成長できる 小規模〜大規模、さらには顧客企業特有の課題解決を行う案件まで幅広く参画可能。高い要件レベルの環境で、クラウド設計・移行・運用改善まで一貫したスキルを身につけられます。 ■ 設計構築運用から上流またはDevOps／SREへ“自分で選べる”キャリア まずは設計構築運用で基礎を固め、将来的には要件定義や提案などの上流工程、あるいはIaC・CI/CD・自動化を中心とするDevOps／SREへ進むなど、キャリアの方向性を自分で選択できる環境です。 ■ オンプレ × クラウドの両方を経験し、市場価値の高いエンジニアへ オンプレミスの知識を活かしながらクラウドネイティブへステップアップできるため、“ハイブリッドに強いエンジニア”として希少価値の高いスキルセットを獲得できます。 ■ 組織全体でクラウド強化中。技術チャレンジを歓迎する文化 クラウド領域を戦略的に強化している組織のため、新しい技術やアーキテクチャへの挑戦や改善提案を歓迎。モダン技術の導入や標準化にも携わり、技術的な挑戦がしやすい環境です。

正社員

なし

定時時間制

9:00〜18:00

9：00～18：00(実働8時間/休憩1時間) ●プロジェクトによって変動します。（例：9:30～18:30等）

8時間

月20時間

〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング51F

┗想定勤務地エリアを記載(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県など)

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断、受動喫煙防止措置

あり（屋内禁煙）

"室内禁煙(施設内に喫煙室有)"

社員持株会制度、企業型確定拠出年金

従業員持株制度、企業型確定拠出金

リモートワーク制度

リモートワーク支援プラットフォーム

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

定期健康診断(0.5日の特別休暇も付与)、特別休暇(慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　他)、年末年始休暇(5日)、フレックス休日(3日)

育児休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休業

産休・育休取得率100%※男性取得実績あり

残業手当、慶弔見舞金制度

結婚、出産お祝い金、資格取得助成金