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【エンジニアオープン採用(福岡)】国内シェアNo.1のインターネットインフラサービスを展開/100%自社開発/転勤無!エンジニア向けの制度多数/幅広い成長とキャリアパス

年収

570万円〜900万円

勤務地

東京都, 福岡県

職種

オープンポジション

土日祝日休み
リモートワーク
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
【インターネットインフラ事業】を中心に、総合インターネットグループ企業を目指す当社にて、事業拡大に伴い自社サービスの開発・運用をいただけるエンジニアを募集いたします。 ・これまでの経験を踏まえ、当社で適性のあるポジションを確かめたい ・当社のサービスに興味を持っていただいており、チャレンジしてみたい 上記のような方のご応募をお待ちしております!

必須条件

必須条件
■大卒以上 ・エンジニアとしての社会人経験4年未満 ・実務でのシステム開発/運用経験
求める人物像
・AIや最新技術に関する知見・興味のある方 ・インターネットの文化・産業の発展に貢献したいという熱意のある方 ・確固とした得意領域やスキルを持っている方 ・現在も業務外でのアウトプットや、過去にハッカソン等での参加・受賞経験がある方

想定年収

想定年収
570万円〜900万円
想定年収補足
※経験・能力等を考慮し、当社規定にて優遇します。
賞与・昇給
昇給:4回(1月、4月、7月、10月)

おすすめポイント

★事業展開の幅広さ「~日本で一番、インターネットを支える会社~」 インターネットインフラ事業(国内シェア圧倒的No.1)、インターネット広告・メディア事業、インターネット金融事業、暗号資産(仮想通貨)事業など、多岐にわたる事業を展開しています。 ★エンジニア・クリエイターの声から生まれたサポート制度も充実! 入社したパートナーには、最高のサービスを作れる心地よい環境を提供しています。 業務内容に合わせたPC環境の提供や、24時間無料の社内カフェテリア、社内託児所、マッサージルーム、おひるねスペースなどの充実した福利厚生を整えています。 ★事業の幅広さを活かした成長環境! 技術スペシャリストとして極める道や、マネジメントを目指す道など、個々の志向に合わせたプランを提供しています。 連結100社を超える総合インターネットグループを横断・組み合わせしてチャレンジ・成長できる機会があります。

ポジション

職種
・オープンポジション

雇用形態

雇用形態
正社員

勤務形態

勤務形態
定時時間制
就業時間
10:00〜19:00
就業時間補足
(いずれも休憩1時間、実労働時間8時間) ※業務状況により残業有

予定勤務地

予定勤務地
東京都渋谷区桜丘町26番1号セルリアンタワー (最寄駅:JR渋谷駅徒歩3分) 福岡県北九州市小倉北区京町3丁目1-1セントシティ 12F (最寄駅:JR小倉駅 徒歩3分)

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険
健康・医療
人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり(屋内禁煙)

制度

財産形成
確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金
財産形成補足
・職場つみたてNISA ・給与の一部をビットコインで受け取れる制度
職場環境
リモートワーク制度、OJT制度、研修制度

休日・休暇

休日・休暇
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・結婚休暇 ・病気休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇、パートナー出産休暇、事業所内保育所、看病休暇、育児支援制度
育児・介護補足
・介護休業 ・契約保養施設

諸手当

諸手当
残業手当、通勤手当

その他

その他補足
・イベント補助制度 ・福利厚生補助制度(スポーツクラブ/英会話等補助金) ・充実の福利厚生施設 https://recruit.gmo.jp/welfare/  (24時間無料社内カフェ、マッサージルーム、お昼寝スペース、託児所 ・すごいエンジニア支援制度 https://recruit.gmo.jp/engineer/env/support_program/
IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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