【VMwareエンジニア】日本で初めてインターネットを始めた会社/フルスタックな経験を積むことも可能/様々な業界を支える多様なサービス

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年収

430万円〜900万円

勤務地

東京都

職種

サーバーエンジニア

技術試験なし

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

【入社後すぐにお任せしたい業務】 希望/適性によって以下のいずれかの業務を担当いただきます。 ・大規模サービス開発プロジェクトとしての仮想基盤エンジニア IIJの中核サービスであるGIO P2もしくは、GRPのサービス開発・運営チームに仮想基盤エンジニアとして参加して頂き、大規模クラウド基盤の設計、開発、保守運用を行って頂きます。主な技術要素としては、ESXi、vCenter、NSX-T、vCloud Directorです。 ・個社向けソリューション開発エンジニア IIJのクラウドサービス(IIJ GIO)、もしくはVMware Cloud on AWSを顧客向けに提供する案件にて、VMware関連技術(vCDAやHCXなど)、もしくはVMwareと連携する3rdパーティ製の製品群を適用する仮想基盤エンジニアとなります。 【将来的にお任せしたい業務】 ・製品検証、サービスへの適用 VMwareがリリースする新機能への追随とサービス適用にあたっての技術検証を担当していただきたいと思います。また、実際に新機能のサービスとしての組み込みの際は、開発プロジェクト内での技術リード役となることを期待しています。 ポジションの魅力 「超大規模システムでのVMware仮想基盤の経験」 IIJの提供するクラウドサービスは少なくとも数千台規模での稼働を想定して、システム設計を行い実際に運用を行っています。その中には、一般企業のVMwareプライベートクラウドでは考えもつかないような技術要素が使われていたり、また新規機能を追加するために、数多くの検証や検討が繰り返されています。そういった経験の中でVMware仮想基盤エンジニアとしての技術力が研ぎ澄まされていく環境です。
仕事内容の変更範囲
※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり

必須条件

以下のいずれかのご経験 ・VMware製品を含むシステム設計のご経験、構築のご経験(3年以上) ・大規模VMwareプライベートクラウドの運用経験(3年以上)

歓迎要件

・パブリッククラウドサービスでの設計、構築のご経験 ・NSX-TやvSANに関する技術知識と導入経験

想定年収

430万円〜900万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
・賞与 年2回(合計:月給の4ヶ月分程度)
※年収に賞与を含む
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(4月)

おすすめポイント

★日本で初めてインターネットを始めた会社 1990年代前半、日本で初めてインターネットプロバイダーサービスを提供した企業であり、技術力の高いエンジニアが多数在籍しています。ナレッジシェア文化も活発であり、技術ブログでの情報発信も盛んに行われております。 <<Techブログ>> ・IIJ Engineers Blog:https://eng-blog.iij.ad.jp/ ・IIJ GIO ナレッジ:https://gio-knowledge.iij.ad.jp/ ・GitHub:https://github.com/iij ★フルスタックな経験を積むことも可能 IIJは企業理念でも"自己実現する職場の提供"を掲げており、エンジニアにとって柔軟なキャリアパスを描くために会社全体で積極的に支援をしています。他事業部やプロダクト間、SI→自社サービスへの異動なども盛んです。またセレクトジョブ制度という社内公募で一定期間他部署の業務を兼務できる制度も導入しており、就業時間の2割を目安に半年間、他事業部の仕事を兼務することも可能です。 ★様々な業界を支える多様なサービス 国産クラウドのIIJ GIOや格安SIMのIIJ mioでも使用されている大規模ネットワークバックボーンを用いた様々な業界をIIJのサービスで支えております。各業界の売上高上位10社のうち、IIJのサービスを使用している企業の割合はほとんどの業界で90%を超えております。 ※詳しくは初めてのIIJ(https://www.iij.ad.jp/hajimete/)をご覧ください! <<IIJが支えるサービス例>> ・スポーツ・コンサート中継 ・インターネットバンキング ・音楽配信 ・大学受験 ・農業

ポジション

職種
・サーバーエンジニア

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

定時時間制

残業時間

固定残業時間
月20時間

予定勤務地

〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
勤務地の変更範囲について
※将来的に会社の定める勤務地への変更の可能性あり

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
・総合福祉団体定期保険 ・長期所得補償保険、 ・団体定期保険、 ・三大疾病グループ保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

制度

財産形成
退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金
職場環境
研修制度

休日・休暇

年間休日日数
120日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇

諸手当

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当、資格手当

その他

書籍購入補助制度

株式会社インターネットイニシアティブの企業情報

企業について

・インターネット接続サービス ・WANサービス及びネットワーク関連サービスの提供、 ・ネットワーク・システムの構築・運用保守 ・通信機器の開発及び販売

会社情報

企業名
株式会社インターネットイニシアティブ
設立年月日
1992年12月
本社所在地
〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
資本金
21億4748万3647円
上場
プライム
上場企業
資格取得支援制度
持ち株会制度
従業員1000名以上
退職金制度
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株式会社インターネットイニシアティブ

【デジタルワークプレース_アプリケーションエンジニア (サービス開発・運営)】日本で初めてインターネットを始めた会社/フルスタックな経験を積むことも可能/様々な業界を支える多

■必須条件

【リーダー】 ・SIでのプロジェクトマネージャーもしくはリーダー経験 ・お客様との仕様検討や調整などの経験 ・要件定義 / 基本設計 / 詳細設計経験 【エンジニア】 ・C#/Java/Pythonなどを用いたサーバサイド開発経験 ・SQL Server/Oracle/MySQL/PostgreSQLなどのDBを用いた開発経験

サーバーサイドエンジニア

株式会社インターネットイニシアティブ

【金融系SaaS(SI)_プロジェクトマネージャー】日本で初めてインターネットを始めた会社/フルスタックな経験を積むことも可能/様々な業界を支える多様なサービス

■必須条件

以下のいずれも必須 ・業務システムの開発におけるプロジェクトマネージャー、またはプロジェクトリーダーの経験 ・顧客との折衝を含め、要件定義から基本設計、開発、リリースまでの一連の工程に携わり、マネジメントした経験 ※金融系の経験は不問ですが、ご経験のある方は歓迎いたします

460万円〜1,300万円

プロジェクトマネージャー(PM)

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株式会社インターネットイニシアティブ

【アプリケーション_IIJセキュアMXサービス サーバーエンジニア・運用 (法人向けメールセキュリティ SaaS)】日本で初めてインターネットを始めた会社/フルスタックな経験を積むことも可

■必須条件

・Linux システムの構築・運用・トラブルシューティング経験 (CentOS, RedHat) ・リモートシェル(ssh)を用いた運用業務経験 ・次のうちいずれかの設計・構築・運用の実務のご経験 3年以上 (sendmail、postfix、Apache、nginx、MariaDB、PostgreSQL、MongoDB 等の OSS アプリケーション)

430万円〜550万円

サーバーエンジニア

日創工業株式会社

【東京/神奈川勤務インフラエンジニア】インフラ特化/上流工程案件9割/クラウド(AWS)案件/リモートワーク/年間休日125日/ワークライフバランス

■必須条件

エンジニアとして構築経験 半年以上 もしくは ITインフラ運用経験 1年以上

370万円〜550万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

日創工業株式会社

【インフラエンジニア】インフラ特化/上流工程案件9割/受託案件有/クラウド(AWS)案件/幅広いキャリアパス/リモートワーク/年間休日125日

■必須条件

インフラエンジニアとして設計/構築経験 2年以上 またはインフラ運用経験 4年以上

430万円〜700万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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