【ITインフラコンサルタント】日本で初めてインターネットを始めた会社／フルスタックな経験を積むことも可能／様々な業界を支える多様なサービス

16,000社規模のお客様にITサービスを提供し、多様な業界・事業の運用課題と向き合う当社コンサルティング部門にて、ITインフラ（ネットワーク／サーバ）領域の構想策定から移行・定着までを一気通貫でリードいただきます。 現状（As-Is）を分析し、課題・コスト・性能／可用性を可視化したうえで、事業／IT戦略に沿ったあるべき姿（To-Be）のアーキテクチャを定義。 段階移行のロードマップ、投資対効果、優先順位を整理し、経営・IT部門が意思決定できる資料全体のストーリーを主体的に設計します。 NW／DC／エンドユーザー基盤の最適化、DR/BCP設計、RFP作成やベンダ選定・PoC評価に加え、サーバ／仮想化基盤の更改計画や容量設計・性能検証、標準化も推進。 定例運営による進捗・課題・リスク管理、意思決定支援、エスカレーション設計まで担い、プリセールスからデリバリーまで案件を牽引するポジションです。 ■主な業務内容 下記例のようなコンサルティング案件についてのプリセールス・デリバリー ・ITインフラ(ネットワーク/セキュティ/クラウド)領域におけるグランドデザイン策定 　　現状分析(As-Is)：インフラ現状、運用課題、コスト、性能、可用性 　　将来像定義(To-Be)：事業戦略・IT戦略に沿ったアーキテクチャ策定 　　ロードマップ策定：段階移行計画、コスト試算、優先順位付け ・ITインフラ(ネットワーク/セキュティ/クラウド)の最適化 　　ネットワーク更改・最適化：拠点WAN/SD-WAN、ゼロトラストNW、設計・移行計画 　　サーバ/仮想化基盤のクラウド化：更改計画、容量設計、性能検証、標準化、移行計画 　　DR/BCP設計：RTO/RPO要件整理、冗長化、バックアップ、復旧手順・訓練計画 　　ベンダ選定支援：RFP作成、見積評価、比較表作成、PoC計画・評価 ・プロジェクト推進/PMO 　　プロジェクト計画策定：スコープ、WBS、体制、品質計画、コミュニケーション計画 　　進捗・課題・リスク管理：定例運営、意思決定支援、エスカレーション設計 　　ステークホルダ調整：顧客IT部門・各業務部門・ベンダ・開発チーム間の調整 ■将来的に任せたい仕事内容／役割 コンサルティング案件対応を通し、より裁量を広げた大規模案件のITコンサルタント、アカウントプランニング、コンサルティング部門マネージャーへのステップアップが可能です。

※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり

＜コンサルティングスキル（プリセールス含む）＞ ・顧客課題のヒアリングおよび要件整理能力 ・現状分析（As-Is）から課題抽出、To-Be像の整理ができること ・提案書・説明資料（PowerPoint 等）の作成経験 ・顧客への説明・合意形成を主体的に行った経験

●顧客と同じ目線・立場で、物事を整理・検討し、主体的に構想を描ける方 　(顧客-自社の垣根を設けないスタンス) ●コミュニケーションを円滑にできる方 　(チャット/Web会議/対面Mtgを適切に使い分けて、意思疎通・合意形成ができる)

〜（給与形態：月給制）

・賞与 年2回(合計:月給の4ヶ月分程度)

288,167円〜

247,000円〜

41,167円〜

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（4月）

・ITコンサルタント

PM候補

コンサルティング部門

16,000社規模のお客様にITサービスを提供し、多様な業界・事業の運用課題と向き合う当社コンサルティング部門にて、ITインフラ（ネットワーク／サーバ）領域の構想策定から移行・定着までを一気通貫でリードいただきます。

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜17:30

一部フレックス制度有

7時間30分

11:00〜15:30

12:00〜13:00

月20時間

〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム

※将来的に会社の定める勤務地への変更の可能性あり

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

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提携保養施設・スポーツ施設利用制度

総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険、団体定期保険、三大疾病グループ保険、借上保養所や全国の宿泊施設・スポーツクラブ等の格安提供

喫煙室設置

社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金

確定拠出年金制度、選択制前払い退職金制度、グループ従業員持株会制度、マッチング拠出制度、財形貯蓄制度

リモートワーク制度、時短制度

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あり（60歳まで）

あり

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇

年次有給休暇、アニバーサリー休暇、その他特別休暇

育児のための時短勤務

仕事と子育ての両立サポートとして短時間勤務やフレックス勤務

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当

リモートワーク手当、通勤手当