【インフラエンジニア (SRE)[自社プロダクト NILTO(ヘッドレスCMS)開発]】Design×Techの先進的PJを多数手がける企業/クライアント視点重視のサービス提供/高い技術力を持つエンジニアとの強力なチームワーク

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年収

550万円〜800万円

勤務地

大阪府

職種

インフラエンジニア

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

自社で開発中の新規SaaSプロダクトにおけるインフラ関連業務を担当していただくインフラエンジニア(SRE)を募集します。 ヘッドレスCMSという分野で、これまでにない独自性をもったプロダクト「NILTO」を新規開発中です。 プロダクトサイト:https://www.nilto.com/ これに関する ・ウェブアプリケーションのインフラ設計・構築・運用 ・インフラに直結する部分でのプロダクト開発 の業務を担当していただきます。

必須条件

・AWS, Azure,GCPを用いたインフラ設計・構築・運用経験を2年以上 ・Webアプリケーションの開発経験4年以上(Python、PHP、Rubyなど) ※AWSまたはAzureの経験者でGCPにチャレンジされたい方大歓迎
求める人物像
・新しいものが好きな方 ・プロダクトや事業の0→1が好きな方 ・自発的に手を動かしてチームに貢献するのが好きな方 ・いいプロダクトをつくってユーザーに喜んでもらうのが好きな方

歓迎要件

・SaaSプロダクトの開発・運用経験 ・CMSの開発・運用経験

想定年収

550万円〜800万円
想定年収補足
・時間外手当:月間労働時間超過分を1分単位で支給  ※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:2回

おすすめポイント

★優秀なメンバー 同社には、OSS開発者、人間中心設計(HCD)の専門家、書籍執筆者、プロダクト開発で受賞歴のあるスタッフなど、多方面で活躍する人材が多数在籍しています。メンバー同士で技術を高め合える環境が整っています。 ★エンジニアドリブンの環境 エンジニアが主体的に自分たちの作業環境を改善し、効率を高めるために最新技術や各種ツールの検証・導入に積極的に取り組んでいます。REALFORCEやHHKBなどのハイエンドキーボード、縦長ディスプレイなども個々のエンジニアが選択可能です。デザインに関しては、エンジニアが開発の観点から提案し、デザイナーはそれを形にするためのリード役として多角的なデザインアイデアを生み出します。 ★グーグル社とAWS社の国内初パートナー認定 2017年9月、米グーグルからアプリケーション開発の認定であるGoogle Developers Certified Agencyに認定されました。これは世界で35社目、日本国内で初の認定です。また、2021年9月にはAWS社よりCloudFormation Partnerとして認定され、国内で初のInfrastructure as Code認定企業となりました。 ★高い昇給率 同社の昇給率は「6.2%」で、IT業界平均の約2倍です。お客様の高い期待に応えるために、高い技術力を持つエンジニアやクリエイターは不可欠な存在です。入社後の報酬評価を通じてモチベーションを高め、貢献してもらえるよう取り組んでいます。

ポジション

職種
・インフラエンジニア

開発環境

開発言語
Python、PHP、Ruby
クラウド
AWS、Azure、GCP

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制

予定勤務地

〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB 14F
勤務地補足
フルリモートワーク特例措置あり

福利厚生

保険
健康保険、雇用保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険
健康・医療
定期健康診断、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり

制度

財産形成
企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
125日
土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、GW休暇、完全週休二日制、夏季休暇

諸手当

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当

その他

資格取得支援、書籍購入補助制度、社内表彰

フェンリル株式会社の企業情報

企業について

デザインと技術にこだわったプロダクトとサービスの制作

会社情報

企業名
フェンリル株式会社
企業理念
デザインと技術から生まれる創造性が、変わらない本質を追求する。
設立年月日
2005年06月
本社所在地
〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB 14F
資本金
1億円
資格取得支援制度
従業員100名以上
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フェンリル株式会社

【クラウドスペシャリスト (大阪/東京/島根/名古屋/京都/フルリモート可)】Design×Techの先進的PJを多数手がける企業/クライアント視点重視のサービス提供/高い技術力を持つエンジニアとの強力なチームワー

■必須条件

・AWS/Azure/Google Cloud のいずれかを利用したインフラ設計及び構築の実務経験 ・顧客やエンジニアとコミュニケーションを取りつつ設計ができること ・簡易なもので良いのでプログラミングの経験

550万円〜1,200万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

フェンリル株式会社

【クラウドネイティブエンジニア (大阪/東京/島根/名古屋/京都/北海道/フルリモート可)】Design×Techの先進的PJを多数手がける企業/クライアント視点重視のサービス提供/高い技術力を持つエ

■必須条件

以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・AWS / Azure / Google Cloud の利用経験 ・クラウドアーキテクチャの設計・実装経験 ・Python / Go による開発経験(3年以上) ・GitHubを用いたチーム開発の実務経験

360万円〜1,100万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

フェンリル株式会社

クラウド・AI戦略コンサルタント|大手金融・決済系顧客の上流から納品まで担当【The AI Alliance 参画企業】

■必須条件

* コンサルティング経験:顧客の業務課題の整理・論点化・提案を自分でリードした経験(IT領域、3年以上) * SIer での全工程経験:要件定義・基本設計・詳細設計・実装管理・結合試験・受入試験・納品の全工程を一通り経験していること * IT案件のプロジェクトマネジメント経験:複数ステークホルダーを束ねた中規模以上の案件PM(予算規模・期間不問) * 非技術者・経営層へのコミュニケーション能力:顧客の部長・役員・経営層に対して技術を噛み砕いて提案・報告できること

800万円〜1,500万円

ITコンサルタント

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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア(事業グループ不問)】平均年収1000万円超!/ワークライフバランス重視/有給休暇積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア(金融事業)】平均年収1000万円超!/ワーク・ライフ・バランス重視/有給休暇取得積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

~特定エージェント限定求人~【開発分野・アーキテクト(リテール&サービス事業)】平均年収1000万円超!/ワーク・ライフ・バランス重視/有給休暇取得積極推奨/月平均残業時間23.5時

■必須条件

以下、目安5年以上 ・アプリケーション開発経験がある ・クラウド上でのインフラ構築経験がある ・アプリ、インフラどちらも分け隔てなく対応できる ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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