■必須条件

・SmartHRのミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・スピーディーで簡潔なテキストコミュニケーション能力 ・開発チームへの調査依頼や仕様確認、関連ツールが使用可能なITリテラシー（Jira／Productboard／Sentryなど） ・ビジネスチャットツールの利用経験（Slack／ChatWork／LINE WORKS／Microsoft Teams／Workplaceなど） ・Web・クラウドサービス・アプリケーションなどのテクニカルサポート／カスタマーサポートの実務経験（2年以上）

■必須条件

・Salesforce、もしくは他CRMにおけるシステム管理者としての運用経験 ・SQLを使用したデータ抽出経験 ・RDBの設計・運用についての基本的な知識

■必須条件

・SmartHRのミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・データ分析に関する開発経験（Pythonなど、1年以上） ・リレーショナルデータベースに関する基礎知識および設計スキル ・データ分析及び分析に基づく業務課題の発見や、その効率化・改善施策の立案/実行経験 ・チーム内外の関係者と連携してスムーズに業務を進めるためのコミュニケーション能力

■必須条件

・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・事業会社で労務業務（給与計算、勤怠管理等）を行ってきた経験 ・社会保険、労働保険に関する知識と経験 ・システム（給与計算システム、勤怠管理システムなど）を使用して労務業務を行ってきた経験 ・未経験業務を学習してキャッチアップし、遂行できる力

■必須条件

■大卒以上 ・SmartHRのミッションとバリューに共感できる人 ・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験5年以上（フレームワークの種類は問いません） ・Ruby on Rails 5.0以降を使用した開発の実務経験1年以上 ・複雑な商用プロダクトでRDBの論理設計・物理設計やパフォーマンスチューニングを行った経験 ・単体テストを用いた継続的な開発の経験 ・チームにおいてなんらかの形でリーダーシップを発揮した経験

■必須条件

・SmartHRのミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・イベントマーケティング施策の企画・実行経験（オンライン・オフライン問わない）

■必須条件

・社会人経験3年以上 ・編集もしくはライティング経験3年以上 ・自社のプロダクトやサービスに関するコンテンツ作成経験

■必須条件

■大卒以上 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・カスタマーサクセスの経験（目安1年以上） ・もしくは、システム導入や導入コンサルタントの経験（5年以上） ・もしくは、ウェブ/ITサービスの既存顧客対応の経験（目安2年以上） ・チームで協働する能力

■必須条件

■大卒以上 ■実務経験5年以上 ・SmartHRのミッションとバリューに共感できる人 ・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません） ・単体テストを用いた継続的な開発の経験 ・RDBを用いた開発の経験

■必須条件

以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・SalesforceなどCRMを利用した営業事務経験 ・営業事務代行企業にて、現場運用をリードした経験

■必須条件

■大卒以上 ■実務経験5年以上 ・SmartHRのミッションとバリューに共感している ・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません） ・単体テストを用いた継続的な開発の経験 ・RDBを用いた開発の経験

■必須条件

■大卒以上 ・SmartHRのミッションとバリューに共感できる人 ・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験5年以上（フレームワークの種類は問いません） ・単体テストを用いた継続的な開発の経験 ・RDBを用いた開発の経験

■必須条件

・SmartHR のミッションとバリューに共感できる人 <フロントエンド> 言語 ・HTML/CSS/JavaScriptを用いた開発経験が3年以上 ・TypeScript を用いた開発経験 (個人開発含む) 開発 ・React、Vue.js、Angular、Web Componentsのいずれかを用いた開発の実務経験が2年以上 ・SPA(Single-Page Application)構築の実装経験 ・プロジェクトにおける設計・技術選定の経験 ・環境構築・テスト 下記のいずれかに当てはまること ・Linter：ESLint、Prettierなどを使いコーディングルールを策定した経験 ・Test：Jest、Mochaなどを使ったフロントエンドのテスト環境の構築経験 ・Module Bundler：Webpack、Rollup、Viteなどを使った開発環境構築の経験 ・CI：CircleCI、GitHub Actionsなどを使った・継続的インテグレーションの構築経験 <バックエンド> 開発 ・フレームワークを使用したサーバサイド開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません）

■必須条件

■大卒以上 - SmartHR のミッションとバリューに共感できる人 - フロントエンド - 言語 - HTML/CSS/JavaScriptを用いた開発経験が5年以上 - TypeScript を用いた開発経験 (個人開発含む) - 開発 - React、Vue.js、Angular、Web Componentsのいずれかを用いた開発の実務経験が5年以上 - SPA(Single-Page Application)構築の実装経験 - プロジェクトにおける設計・技術選定の経験 - 環境構築・テスト - 下記のいずれかに当てはまること - Linter：ESLint、Prettierなどを使いコーディングルールを策定した経験 - Test：Jest、Mochaなどを使ったフロントエンドのテスト環境の構築経験 - Module Bundler：Webpack、Rollup、Viteなどを使った開発環境構築の経験 - CI：CircleCI、GitHub Actionsなどを使った継続的インテグレーションの構築経験 - バックエンド - 開発 - フレームワークを使用したサーバサイド開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません）

■必須条件

・SmartHRのミッション、バリューへの共感 【必須スキル】 ・データ分析やデータの活用推進などを通じて、事業課題を解決した経験(3年以上) ・SQLを使ったデータ抽出、集計作業の経験 ・基本的なエンジニアリング知識、エンジニアとの協働でのデータ分析基盤構築経験 ・データの構造化、データ連携に関する理解 ・データ整備やデータマートの構築 ・BIツールのダッシュボード開発と運用経験（Looker、Tableau、 PowerBIなど） ※SmartHR社ではLookerを利用 複数の事業数値の関係性を読み解く能力（事業構造の理解力） ・データ起点で問題発見と課題解決ができる能力 ・関係者に分かりやすく説明できるコミュニケーション能力

■必須条件

■大卒以上 ・SmartHRのビジョン・ミッションへの共感をお持ちの方 また以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社において、人事の立場から組織課題に深く入り込み、解決まで入り込んだご経験（2年以上） 具体例は下記の通り ・現場部署とのコミュニケーションを密に取り課題を発見、整理したご経験 ・課題解決の手段として、全社の仕組みと平仄を合わせた制度運用の改善を行ったご経験 ・組織のリーダー層を巻き込み組織改善を行ったご経験 など ・組織人事コンサルタントやHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験（2年以上）

■必須条件

・SmartHR のミッションとバリューに共感できる人 <フロントエンド> 言語 ・HTML/CSS/JavaScriptを用いた開発経験が3年以上 ・TypeScript を用いた開発経験 (個人開発含む) 開発 ・React、Vue.js、Angular、Web Componentsのいずれかを用いた開発の実務経験が2年以上 ・SPA(Single-Page Application)構築の実装経験 プロジェクトにおける設計・技術選定の経験 環境構築・テスト 下記のいずれかに当てはまること ・Linter：ESLint、Prettierなどを使いコーディングルールを策定した経験 ・Test：Jest、Mochaなどを使ったフロントエンドのテスト環境の構築経験 ・Module Bundler：Webpack、Rollup、Viteなどを使った開発環境構築の経験 ・CI：CircleCI、GitHub Actionsなどを使った継続的インテグレーションの構築経験 <バックエンド> 開発 ・フレームワークを使用したサーバサイド開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません)

■必須条件

■大卒以上 ■実務経験5年以上 ・SmartHRのミッションとバリューに共感できる人 ・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません） ・単体テストを用いた継続的な開発の経験 ・RDBを用いた開発の経験

■必須条件

・マスマーケティング領域の戦略立案から実行、効果測定までの一連の流れを主担当として一定数以上、経験していること ・上記に付随したクリエイティブディレクションやメディアプランニングを一定数以上、経験していること ・社内外の多くの関係者と均衡をとりながら主担当としてプロジェクトを動かした一定の経験 ・年間で数億円以上のマスプロモーションを一定数以上、主担当として実行した経験 ・SmartHRのミッション・バリューへの強い共感

■必須条件

・以下のいずれかにおける3年以上の実務経験 セキュリティ対策の企画/実装/運用 セキュリティ監視に関する運用と設計 脆弱性診断 セキュリティ面の技術的なコンサルティング ・WAFやEDR、SIEMなどセキュリティ技術に対する一般的な理解と経験 ・Linuxなど一般的なIT知識

■必須条件

■大卒以上 ※以下いずれも必須 ・事業会社での新卒採用人事経験2年以上 ・インターンシップなどの母集団形成施策や、選考、候補者との関係性構築などの企画・実行をオーナーとして推進した経験 ・現状分析や業務改善の経験（定量、定性、数値分析から企画・フロー設計まで落とし込む経験）

■必須条件

下記業務内容の内いずれかのご経験のある方 ・BIツールやSQL等を用いたデータ集計、データの可視化、分析レポート作成 ・調査・データ分析結果をもとに、各チームと協力しての施策策定 ・分析のための、CRMツールを使用しての取得データ項目定義及び整備 ・定量・定性調査の企画、結果分析・考察、レポート作成 ・データ収集に係るシステムへの組み込み設計・実装 ・データ収集に係る業務オペレーション設計・実装 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・SQLを使ったデータ抽出、集計作業の経験 (3年以上) ・データ分析やデータの活用推進などを通じて、事業課題を解決した経験 ・基本的なエンジニアリング知識 ・データの構造化、データ連携に関する理解 ・データ整備やデータマートの設計 ・BIツールのダッシュボード開発と運用経験（Looker、Tableau、 PowerBIなど） ※SmartHR社ではLookerを利用しています

■必須条件

・SmartHRのミッションとバリューに共感できる人 ・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験4年以上（フレームワークの種類は問いません） ・Ruby on Rails 5.0以降を使用した開発の実務経験2年以上 ・単体テストを用いた継続的な開発の経験 ・アジャイルな開発の経験 ・React / Vue / Angularを用いたSPA開発経験（個人開発含む）

■必須条件

■大卒以上 ・事業会社での採用人事経験2年以上 ・人材紹介会社・ダイレクトリクルーティング・リファラル など多様なチャネルを活用しての採用活動経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画・進行をオーナーとして推進した経験 ・現状分析や業務改善の経験（定量、定性、数値分析から企画・フロー設計まで落とし込む経験）

■必須条件

Webアプリケーションフレームワークを使った3年以上の開発、または運用保守の実務経験

■必須条件

・Rails/Laravel/SpringBoot等のフレームワークを使った、5年以上のWebアプリケーション開発・運用の実務経験 ・大規模な商用サービスにおけるデーターベース設計、およびパフォーマンスチューニングの経験 ・テックリード・チームリーダーなどの開発チームをリードする役割を担い、開発プロジェクトを推進した経験 ・ネイティブレベルの日本語能力 日本語が公用語の環境における、マネジメントの経験が豊富にある

■必須条件

・BtoB/SaaSのプロダクトマネジメントの経験 ・ソフトウェア開発の上流工程(要件定義・基本設計)の経験 ・システムの開発・導入におけるステークホルダーとの折衝や調整の経験

■必須条件

・Webアプリケーション開発におけるQA業務経験(テスト計画・設計・実行) ・QAチームのマネジメント経験

■必須条件

・Salesforceの標準機能・Apexを使った開発、保守運用の経験3年以上 ・以下Salesforceの認定資格相当のスキル 　┗ Salesforce認定 Administrator 　┗ Salesforce認定 Application Builder ・業務改善提案、システム導入提案などの実務経験 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感

■必須条件

下記いずれかの業務経験をお持ちの方 ・顧客折衝や導入プロジェクトの推進経験をお持ちの方（業界問わず） ・IT製品またはサービスの導入支援や運用サポートの経験 ・社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進した経験がある方