残業20時間以下/ASP.NETエンジニアの求人・転職・中途採用情報 一覧(2ページ目)

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株式会社ブレーンナレッジシステムズ

【<関西>PG】東証グロースグループ企業/中途社員定着率95%/平均残業時間12hでリモート環境多め/稼働率100%/グループ間での案件多数/離職率1年以内0%/転勤なし/モダンな環境やフルスタック

モダンな技術を採用
技術試験なし
選考が短い
残業20時間以下

■必須条件

システム開発(プログラミング)の経験1年以上 ※言語は問いません

350万円〜500万円

大阪府

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株式会社ブレーンナレッジシステムズ

【<北海道>PL/PM】東証グロースグループ企業/中途社員定着率95%/平均残業時間12hでリモート環境多め/稼働率100%/グループ間での案件多数/離職率1年以内0%/転勤なし/モダンな環境やフルスタ

モダンな技術を採用
技術試験なし
選考が短い
残業20時間以下

■必須条件

PLやPMのご経験のある方 ※要件定義や基本設計のご経験がある方(目安3年程度) マネジメント研修も充実しています。 当社では初級技術者だけでなく、中級/上級(SE~PM)カリキュラムなど、入社時に限らず長期的な支援を実施しています。「マネジメント研修」ではマネジメントレベル向上のためにグループ全役員からの個別フィードバックを行い、今後の成長を期待・促進。求める人物像・評価基準を役職ごとに定義した評価制度は、昇給・昇進への道筋が明確。半期に一度上司面談を行い、技術習得度合のみならず、過程・行動も指標を基に評価します。

500万円〜650万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

北海道

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株式会社ブレーンナレッジシステムズ

【<東京>PL/PM】東証グロースグループ企業/中途社員定着率95%/平均残業時間12hでリモート環境多め/稼働率100%/グループ間での案件多数/離職率1年以内0%/転勤なし/モダンな環境やフルスタッ

技術試験なし
選考が短い
残業20時間以下

■必須条件

■何かしらの実務開発経験、しっかりとコミュニケーションが取れる方、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトのマネジメント経験のある方 ※経験年数・言語は不問です!

600万円〜800万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

東京都

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"量より質"の厳選マッチング

5人中4人が年収UP※

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今すぐ無料で会員登録

※:2025年12月時点の情報を掲載

株式会社ブレーンナレッジシステムズ

【<東京>SE】東証グロースグループ企業/中途社員定着率95%/平均残業時間12hでリモート環境多め/稼働率100%/グループ間での案件多数/離職率1年以内0%/転勤なし/モダンな環境やフルスタック

技術試験なし
選考が短い
残業20時間以下

■必須条件

■何かしらの実務開発経験(5年以上) ※言語は不問です!

550万円〜650万円

サーバーサイドエンジニア

東京都

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株式会社ブレーンナレッジシステムズ

【<東京>SE】東証グロースグループ企業/中途社員定着率95%/平均残業時間12hでリモート環境多め/稼働率100%/グループ間での案件多数/離職率1年以内0%/転勤なし/モダンな環境やフルスタック

技術試験なし
選考が短い
残業20時間以下

■必須条件

■何かしらの実務開発経験(3年以上) ※言語は不問です!

350万円〜500万円

サーバーサイドエンジニア

東京都

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Sky株式会社

【<東京>自社商品開発エンジニア】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI/C#からJavaへのキャリアチェンジ可

転勤なし
モダンな技術を採用
技術試験なし
残業20時間以下

■必須条件

下記「スキル」欄に記載のある各カテゴリ(Web・Windows・スマートフォンのいずれか)において、該当する開発言語を用いた5年以上の実務経験

610万円〜2,130万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

東京都

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Sky株式会社

【<東京>ソフトウェア開発エンジニア】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI/C#からJavaへのキャリアチェンジ可

モダンな技術を採用
技術試験なし
残業20時間以下

■必須条件

ソフトウェア開発経験が5年以上あり、下記いずれかの言語経験を有している方 ・Java/C#/C++/Objective-C/C/Python/Swift

610万円〜2,130万円

オープンポジション

東京都

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フューチャー・アンティークス株式会社

【サーバーサイドエンジニア(東京)】元エンジニア社長の親身なキャリア支援制度/案件選択制によるアサイン満足度98%以上/早期に上流工程・リーダー経験が積める環境

転勤なし
リモートワーク
開発でAI活用
モダンな技術を採用
技術試験なし

■必須条件

・オープン系の開発経験半年以上

400万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア

東京都

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5人中4人が年収UP

3人に1人は100万円以上※1

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※1:2025年12月時点の情報を掲載

募集終了

株式会社VRグループ

【不動産DXを推進する自社開発エンジニア】100%自社開発/資格取得支援制度◎フルリモート全国可

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし
残業20時間以下

■必須条件

・1年以上のWEBシステム開発経験 ・Classic ASP (VBScript) を用いたWebシステム開発の実務経験

400万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

東京都

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募集終了

株式会社VRグループ

【不動産DXを推進する自社開発WEBエンジニア】100%自社開発/資格取得支援制度◎/フルリモート全国可/モダンな開発環境/不動産の知識が身につく

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし
残業20時間以下

■必須条件

・1年以上のWEBシステム開発経験

400万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

東京都

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Sky株式会社

【<東京・名古屋・大阪>ソフトウェア開発エンジニア/マネージャー候補】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI/C#からJavaへの

転勤なし
モダンな技術を採用
技術試験なし
残業20時間以下

■必須条件

下記、いずれかの開発言語、技術領域での開発経験があり、リーダー経験を有している方(経験年数3年以上) Java/C#/C++/Objective-C/C/Python/Swift

485万円〜2,130万円

オープンポジション

大阪府, 東京都, 愛知県

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"量より質"の厳選マッチング

5人中4人が年収UP※

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※:2025年12月時点の情報を掲載

5人中4人が年収UP

3人に1人は100万円以上※1

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※1:2025年12月時点の情報を掲載

募集終了

株式会社ブレーンナレッジシステムズ

【<関西・面接確約>PL/PM】東証グロースグループ企業/中途社員定着率95%/平均残業時間12hでリモート環境多め/稼働率100%/グループ間での案件多数/離職率1年以内0%/転勤なし/モダンな環境や

モダンな技術を採用
技術試験なし
選考が短い
残業20時間以下

■必須条件

・直近でシステム開発5年以上の経験(基本設計~対応いただける方) ※言語等は問いません ・案件にてチーム管理、メンバーフォローのご経験(年数、チーム規模は問いません。)

600万円〜700万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

大阪府

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株式会社ブレーンナレッジシステムズ

【<関西・面接確約>SE】東証グロースグループ企業/中途社員定着率95%/平均残業時間12hでリモート環境多め/稼働率100%/グループ間での案件多数/離職率1年以内0%/転勤なし/モダンな環境やフ

モダンな技術を採用
技術試験なし
選考が短い
残業20時間以下

■必須条件

・直近でシステム開発3年以上の経験 ・プログラミングについて一人称でご活躍頂ける方 ※言語等は問いません

550万円〜650万円

サーバーサイドエンジニア

大阪府

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株式会社ブレーンナレッジシステムズ

【<関西・面接確約>PG】東証グロースグループ企業/中途社員定着率95%/平均残業時間12hでリモート環境多め/稼働率100%/グループ間での案件多数/離職率1年以内0%/転勤なし/モダンな環境やフ

モダンな技術を採用
技術試験なし
選考が短い
残業20時間以下

■必須条件

システム開発(プログラミング)の経験1年以上 ※言語は問いません

350万円〜500万円

大阪府

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"量より質"の厳選マッチング

5人中4人が年収UP※

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今すぐ無料で会員登録

※:2025年12月時点の情報を掲載

募集終了

株式会社ブレーンナレッジシステムズ

【<北海道・面接確約>PL/PM】東証グロースグループ企業/中途社員定着率95%/平均残業時間12hでリモート環境多め/稼働率100%/グループ間での案件多数/離職率1年以内0%/転勤なし/モダンな環境

モダンな技術を採用
技術試験なし
選考が短い
残業20時間以下

■必須条件

PLやPMのご経験のある方 ※要件定義や基本設計のご経験がある方(目安3年程度) マネジメント研修も充実しています。 当社では初級技術者だけでなく、中級/上級(SE~PM)カリキュラムなど、入社時に限らず長期的な支援を実施しています。「マネジメント研修」ではマネジメントレベル向上のためにグループ全役員からの個別フィードバックを行い、今後の成長を期待・促進。求める人物像・評価基準を役職ごとに定義した評価制度は、昇給・昇進への道筋が明確。半期に一度上司面談を行い、技術習得度合のみならず、過程・行動も指標を基に評価します。

500万円〜650万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

北海道

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