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1-8件/8

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株式会社ブロードリーフ

【〈札幌勤務〉モビリティ業界を支える自社SaaSの開発プロジェクトマネージャー統括】

モダンな技術を採用
技術試験なし
残業20時間以下
5名以上募集

■必須条件

下記のうち複数のご経験・知識 ・大規模サービス、大規模システムのプロジェクトマネージメント経験(目安5年以上) ・数千万〜数億円規模の予算管理経験 ・ベンダーマネジメント・ベンダーコントロール、外注管理経験 ・WEBシステム、パブリッククラウドサービスに対する理解 ・経営層や顧客との折衝経験

1,000万円〜1,500万円

プロジェクトマネージャー(PM)

北海道, 東京都, 福岡県

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株式会社ブロードリーフ

【〈東京勤務〉モビリティ業界を支える自社SaaSの開発プロジェクトマネージャー統括】

モダンな技術を採用
技術試験なし
残業20時間以下
5名以上募集

■必須条件

下記のうち複数のご経験・知識 ・大規模サービス、大規模システムのプロジェクトマネージメント経験(目安5年以上) ・数千万〜数億円規模の予算管理経験 ・ベンダーマネジメント・ベンダーコントロール、外注管理経験 ・WEBシステム、パブリッククラウドサービスに対する理解 ・経営層や顧客との折衝経験

1,000万円〜1,500万円

プロジェクトマネージャー(PM)

北海道, 東京都, 福岡県

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株式会社ブロードリーフ

【〈福岡勤務〉モビリティ業界を支える自社SaaSの開発プロジェクトマネージャー統括】

モダンな技術を採用
技術試験なし
残業20時間以下
5名以上募集

■必須条件

下記のうち複数のご経験・知識 ・大規模サービス、大規模システムのプロジェクトマネージメント経験(目安5年以上) ・数千万〜数億円規模の予算管理経験 ・ベンダーマネジメント・ベンダーコントロール、外注管理経験 ・WEBシステム、パブリッククラウドサービスに対する理解 ・経営層や顧客との折衝経験

1,000万円〜1,500万円

プロジェクトマネージャー(PM)

北海道, 東京都, 福岡県

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株式会社ブロードリーフ

【福岡勤務】モビリティ業界を支える自社SaaSの開発プロジェクトマネージャー

リモートワーク
副業OK
モダンな技術を採用
技術試験なし
5名以上募集

■必須条件

下記のうち複数のご経験・知識 ・WEBシステム開発の経験 ・サービス開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダーの経験

700万円〜1,000万円

プロジェクトマネージャー(PM)

東京都, 北海道, 福岡県

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株式会社ブロードリーフ

【東京勤務】モビリティ業界を支える自社SaaSの開発プロジェクトマネージャー

リモートワーク
副業OK
モダンな技術を採用
技術試験なし
5名以上募集

■必須条件

下記のうち複数のご経験・知識 ・WEBシステム開発の経験 ・サービス開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダーの経験

700万円〜1,000万円

プロジェクトマネージャー(PM)

東京都, 北海道, 福岡県

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株式会社ブロードリーフ

【札幌勤務】モビリティ業界を支える自社SaaSの開発プロジェクトマネージャー

モダンな技術を採用
技術試験なし
残業20時間以下
5名以上募集

■必須条件

・WEBシステム開発の経験 ・サービス開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダーの経験

700万円〜1,000万円

プロジェクトマネージャー(PM)

東京都, 北海道, 福岡県

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株式会社ブロードリーフ

モビリティ業界を支える!大規模SaaSインフラ基盤・運用管理のスペシャリスト

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし

■必須条件

・ITサービス基盤に関する設計、構築、及び運用の実務経験 ・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、PMO、またはチームリーダーとしての経験 ・要件定義や各種調整業務を含むプロジェクトの上流工程での実務経験 ・AWS、GCP、Azure等の主要クラウドプラットフォームに関する実務経験

700万円〜1,200万円

プロジェクトマネージャー(PM), 幹部候補

東京都, 北海道, 福岡県, 石川県, 香川県, 沖縄県

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株式会社ブレーンナレッジシステムズ

【<北海道>PL/PM】東証グロースグループ企業/中途社員定着率95%/平均残業時間12hでリモート環境多め/稼働率100%/グループ間での案件多数/離職率1年以内0%/転勤なし/モダンな環境やフルスタ

モダンな技術を採用
技術試験なし
選考が短い

■必須条件

PLやPMのご経験のある方 ※要件定義や基本設計のご経験がある方(目安3年程度) マネジメント研修も充実しています。 当社では初級技術者だけでなく、中級/上級(SE~PM)カリキュラムなど、入社時に限らず長期的な支援を実施しています。「マネジメント研修」ではマネジメントレベル向上のためにグループ全役員からの個別フィードバックを行い、今後の成長を期待・促進。求める人物像・評価基準を役職ごとに定義した評価制度は、昇給・昇進への道筋が明確。半期に一度上司面談を行い、技術習得度合のみならず、過程・行動も指標を基に評価します。

500万円〜650万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

北海道

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