■必須条件

・業務システム・Webアプリのバックエンド開発のご経験　※言語不問 ・メンバーの目標設定・評価・面談・1on1実施などのピープルマネジメント経験 ・ウェルスナビのMVVに共感いただける方

■必須条件

・開発／システムエンジニア／PMのご経験期間が目安3年以上 以下のいずれかの経験 ・AWS（他クラウト）での開発・運用保守経験（ECS・Lambda経験は尚良い） ・Java開発経験（Spring 経験は尚良い） ・プロジェクトマネジメント経験、ベンダーコントロール経験 ・要件定義、システム設計 ・テスト計画、シナリオテスト仕様書の作成

■必須条件

【技術観点】 ・業務分析/設計/実装(言語問わず)/テスト/保守 ・運用といった一連のシステム開発経験（5年以上）‐RDBMS（Oracle,SQLServerなど）やNoSQLを用いたシステム構築 ・保守経験（5年以上）‐データ特性に基づいた設計 ・アーキテクチャ選定‐システムへの要求背景となるビジネスプロセスや業務理解を踏まえた設計への落とし込み‐開発したものを納品して終わり、ではなく運用フェーズでの継続改善まで実施した経験‐他者の開発したシステムを引き継いで、改善を実施した経験（技術的負債のコントロール） 【ビジネス観点】 ・事業部門をはじめとする役割の異なる部門 ・メンバーと会話できるコミュニケーションスキル ・上記及びステークホルダーとの合意形成に必要となる各種ドキュメント作成スキル

■必須条件

・PHP/Go/JavaScript(TypeScript)のいずれかの言語・周辺ツールに対する深い知識 ・Webアプリケーション新規設計時のアーキテクチャ検討 ・ミドルウェア選定の経験 ・Webアプリケーション運用に関する知識・経験 ・分散システム上の複数アプリケーションやDBを横断した設計、実装スキル ・Webアプリケーションのパフォーマンスチューニングスキル ・チームの開発イテレーションを継続的にリード、改善した経験

■必須条件

・メンバーマネジメント経験 ・プロダクト管理経験 ・組織、メンバー、もしくはプロジェクトマネジメント経験 ※PMかチームリーダーとして上記いずれかを経験している方。 ・外国籍の方は日本語検定N1以上所持

■必須条件

・開発時のインフラ/ミドルウェア/言語/フレームワークの選定から、実装ができる方 ・サービスの継続提供する際に、「品質」に関して自分の考えを具現化できるスキル ・エンジニアの教育(モダン技術/技術基礎のハンズオンでの教育) ・外国籍の方は日本語検定N1以上所持

■必須条件

・開発プロジェクトをマネジメントするスキル(QCD) ・開発プロジェクトの推進(数千万〜1億程度） ・外国籍の方は日本語検定N1以上所持

■必須条件

・開発組織の10名～20名のマネジメントスキル ・適切なコミュニケーション力 ・サービス開発に必要な技術力を有し、PM/リーダに指示を行いプロジェクトを推進できること ・お客様への提案/報告を能動的に実施し、カウンターパートとしての兼形成を構築できること ・外国籍の方は日本語検定N1以上所持

■必須条件

・自社サービスシステムの構築／運用のご経験 ・3名以上のエンジニアチーム運営のご経験 ・新規開発、サービス運用中の機能追加／改修のご経験 ・外部システムとのデータ連携部分のシステム構築／運用のご経験 ・お客様と積極的にコミュニケーションが取れる方

■必須条件

・評価モデルを活用したデータ品質管理を行ってきた方職種例：データエンジニアやQAエンジニア など ・IT,SaaS等のサービスにおいてプロジェクトマネージャーのご経験がある方

■必須条件

・Webアプリケーション開発経験(5年以上を想定) ・要件定義、設計、開発、テスト、運用保守の一連の開発経験 ・エンジニアのピープルマネジメント経験(1on1や評価 / 育成等) ・エンジニアのチームマネジメント経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ※ご経歴にあわせてリードする領域(技術 / プロダクト / チーム)についてはご相談可能です。

■必須条件

・複数の言語を利用したWebアプリケーション/ツール等の直近4年以上の開発経験 ・データモデル/データベース/テーブル設計経験 ・キャリアパスの選択肢の一つとしてEngineering Managerが候補にある方

■必須条件

・事業会社やSIerでの開発プロジェクトマネジメント経験（3年以上） ・5名程度のチームマネジメント（評価・育成）のご経験 ・職種を跨いだ様々なステークホルダーと共に連携し、リードした経験 ・ソフトウェア開発ライフサイクルとプロセスの知識 ・プロジェクトマネージメントに必要な クエリ、スクリプティング、ダッシュボードの作成などのデータ抽出の経験 ・1‐3名程度のチームマネジメント（採用・評価・育成）のご経験