フレックス出勤・時差出勤/プロジェクトマネージャー(PM)の求人・転職・中途採用情報 一覧(36ページ目)

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株式会社出前館

【プログラムマネージャー】業界最大手の自社サービス/第二創業期としてスピード感を持って成長中/リモートワーク・裁量労働制など柔軟な働き方が可能

転勤なし
自社サービスあり
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・自社プロダクトのサービス要件定義、仕様設計、開発などの経験(5年以上) ・複数プロジェクトを同時に管理した経験 ・他部署や複数のチーム間の意見調整や合意形成を行われた経験力

800万円〜

プロジェクトマネージャー(PM)

東京都

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株式会社出前館

【プロダクト企画オープニングメンバー】業界最大手の自社サービス/第二創業期としてスピード感を持って成長中/リモートワーク・裁量労働制など柔軟な働き方が可能

転勤なし
自社サービスあり
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・システム開発のサービス要件定義、仕様設計、開発などの経験 ・予実差異分析を含め、定量的な分析・提案を通じてよりよいビジネス判断に導くことに貢献されたご経験 ・ロードマップの作成経験

600万円〜1,300万円

プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント

東京都

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株式会社出前館

【開発プロジェクトマネージャー】業界最大手の自社サービス/第二創業期としてスピード感を持って成長中/リモートワーク・裁量労働制など柔軟な働き方が可能

転勤なし
自社サービスあり
リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
残業20時間以下

■必須条件

■大卒以上 ・ソフトウェア開発プロジェクトマネジメント経験(7年以上) ・Webサービス/スマートフォンアプリの開発実務経験(7年以上) ・多様な関係者の主張や状況を理解・整理しながら、議論をファシリテートし、合意形成をリードできる能力"

650万円〜950万円

プロジェクトマネージャー(PM)

東京都, 大阪府

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フェンリル株式会社

【クラウドインフラ リードエンジニア(福岡エリア限定)】Design×Techの先進的PJを多数手がける企業/クライアント視点重視のサービス提供/高い技術力を持つエンジニアとの強力なチームワーク

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

以下環境について、合計5年程度の実務経験 ・AWS におけるインフラ設計   ・Azure におけるインフラ設計   ・GCP におけるインフラ設計 ・顧客とコミュニケーションを取りつつ設計ができること

550万円〜1,200万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), ITアーキテクト, クラウドエンジニア

大阪府, 東京都, 島根県, 愛知県, 京都府

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フェンリル株式会社

【アプリ・Web開発PM (福岡エリア在住の方)】Design×Techの先進的PJを多数手がける企業/クライアント視点重視のサービス提供/高い技術力を持つエンジニアとの強力なチームワーク

転勤なし
リモートワーク
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・Webアプリケーションなどのシステム開発プロジェクトにおけるリーダー職のご経験 (2〜3人の小規模なものも含む) ・ソフトウェア開発工程における上流から下流まで通じた一通りの経験 ・クライアントワークのご経験 ・業務におけるプログラミングのご経験

610万円〜1,500万円

プロジェクトマネージャー(PM)

大阪府, 東京都, 島根県, 愛知県, 京都府

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"量より質"の厳選マッチング

5人中4人が年収UP※

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※:2025年12月時点の情報を掲載

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フェンリル株式会社

【プロジェクトマネージャー (大手ゲーム会社オンラインサービス開発)】Design×Techの先進的PJを多数手がける企業/クライアント視点重視のサービス提供/高い技術力を持つエンジニアとの強力なチームワーク

リモートワーク
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・WEB アプリケーションなどのシステム開発プロジェクト(チームメンバーが3〜4名以上)におけるリーダー職のご経験 ・ソフトウェア開発工程における上流から運用・保守まで一通りのご経験 ・クライアントワークのご経験

450万円〜1,500万円

プロジェクトマネージャー(PM)

大阪府, 島根県, 京都府

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フェンリル株式会社

【クラウド開発AI活用コンサル】Design×Techの先進的PJを多数手がける企業/クライアント視点重視のサービス提供/高い技術力を持つエンジニアとの強力なチームワーク

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・リーダーシップとマネジメント能力 チーム全体を調整し、各メンバーの能力を最大限に活用するための強固なリーダーシップとマネジメント能力が重要です。 ・コミュニケーション能力 明瞭で効果的なコミュニケーションを通じて、チーム内外の人々との信頼関係を構築し、共通の理解を形成する能力が求められます。 ・顧客対応能力 お客様のニーズを深く理解し、適切なソリューションを提供するための顧客対応スキルとプロフェッショナリズムが重要です。これには、信頼関係の構築と維持、顧客満足の向上、長期的な関係の築き上げが含まれます。 ・好奇心と知識習得能力 新しい技術に対して、誰よりも早く触りたいという好奇心や、誰よりも深く知りたいという知識取得能力が重要です。技術のプロフェッショナルとして常に最新の技術を習得しておく必要があります。

600万円〜900万円

プロジェクトマネージャー(PM)

大阪府, 東京都, 島根県, 愛知県, 京都府

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フェンリル株式会社

【アプリ・Web開発PM】Design×Techの先進的PJを多数手がける企業/昇級率6.2%/グーグル社とAWS社の国内初パートナー認定/高い技術力を持つエンジニアとの強力なチームワーク

リモートワーク
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・Webアプリケーションなどのシステム開発プロジェクトにおけるリーダー職のご経験 (2〜3人の小規模なものも含む) ・ソフトウェア開発工程における上流から下流まで通じた一通りの経験 ・クライアントワークのご経験 ・業務におけるプログラミングのご経験

610万円〜1,500万円

プロジェクトマネージャー(PM)

大阪府, 東京都, 島根県, 愛知県, 京都府

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株式会社システムアイ

【運用マネージャーリーダー候補】金融・製造・流通など幅広い業界に強みを持つ経営基盤安定の企業/最新技術を取り入れてチームワークを重視した開発/キャリアパスの多様性

転勤なし
リモートワーク
副業OK
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・リーダー経験3年以上又は運用の経験5年以上(運用構築含む) ・サーバ・インフラに関する知見をお持ちの方 ・問い合わせに対してクイックリーな対応ができる方 ・積極的にコミュニケートを取れる(改善提案等を積極的にできる)方

400万円〜800万円

プロジェクトマネージャー(PM)

神奈川県, 東京都

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PayPayカード株式会社

【クラウド戦略・推進担当 / マネジャー候補】クレジット会社No.1を目指すPayPay-ソフトバンクグループの注目企業/モダンな開発環境・アーキテクトへの挑戦も可能

転勤なし
リモートワーク
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

情報セキュリティ全般の知見お持ちの方 セキュリティに関する以下のうち2つ以上の実務経験をお持ちの方 CSRITまたはSOCとしての実務経験 脆弱性診断経験 セキュリティソリューションの導入・設計経験 セキュリティ監査対応経験 ※クレジットカード会社での勤務経験は不問

プロジェクトマネージャー(PM)

東京都, 福岡県, 北海道

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5人中4人が年収UP

3人に1人は100万円以上※1

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※1:2025年12月時点の情報を掲載

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ピクシーダストテクノロジーズ株式会社

【KOTOWARI】PjM(プロジェクトマネージャ)

モダンな技術を採用
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・Webサービスのプロジェクトマネジメントの経験 ・顧客のニーズを把握して企画または開発、および要件定義のご経験がある方 ・ソフトウェア開発に対する知識・理解 ・状況を理解し、責任感が強く自走出来る方

600万円〜1,200万円

プロジェクトマネージャー(PM)

東京都

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株式会社エニトグループ

【Omiai_プロジェクトマネージャー(リーダー候補)】グループ累計2000万人ユーザー大規模トラフィックのToCアプリを展開/リアーキテクト・新技術導入/神奈川県や行政とも業務提携し社会課

自社サービスあり
リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・事業会社やSIerでの開発プロジェクトマネジメント経験(3年以上) ・5名程度のチームマネジメント(評価・育成)のご経験 ・職種を跨いだ様々なステークホルダーと共に連携し、リードした経験 ・ソフトウェア開発ライフサイクルとプロセスの知識 ・プロジェクトマネージメントに必要な クエリ、スクリプティング、ダッシュボードの作成などのデータ抽出の経験 ・1‐3名程度のチームマネジメント(採用・評価・育成)のご経験

1,000万円〜1,300万円

プロジェクトマネージャー(PM)

東京都

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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