New Relicエンジニア/年収900万円以上の求人・転職・中途採用情報 一覧(4ページ目)

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募集終了

株式会社MIXI

【家族アルバム みてね】Data Engineering データ基盤エンジニア(データエンジニア・データアーキテクト)

リモートワーク
副業OK
モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

- データエンジニアとしてデータ基盤(データレイク、DWH、データマート、ETLシステム・ワークフローエンジン、BIツールなど)を設計・開発・運用した経験 - データモデリングとDB設計に関する経験

602万円〜910万円

ITアーキテクト, データエンジニア

東京都

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募集終了

パーソルクロステクノロジー株式会社

【インフラPM・PL(福岡)】パーソルグループSI部門/プライム案件100%/企画から下流までの一貫したPJ/リモート比率高

リモートワーク
副業OK
モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・AWSにおけるOS~MWレイヤーの業務経験 ・インフラエンジニア経験3年以上 ・PM/PL経験(領域不問)

550万円〜980万円

サーバーエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

福岡県

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株式会社CARTA HOLDINGS

fluct SSP開発本部 フロントエンドエンジニア

モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・Reactの深い知識 / Reactを利用し、クライアントサイドのアプリケーションを設計開発した経験 ・Webアプリケーションの開発経験 ・現状のアプリケーション構成から離れ、あるべき姿を考え、実現する実装力

600万円〜1,000万円

フロントエンドエンジニア

東京都

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株式会社エス・エム・エス

【フロントエンドエンジニア(カイポケ/テックリード)】フルリモ率95%/介護・ヘルスケア領域の自社開発企業/プライム上場

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・WEBサービスのフロントエンドの開発経験3年以上 ・TypeScript, HTML, CSS, JavaScript を使った SPA 開発経験 ・ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス(コーディング、コードレビュー、SCM、CI/CD、等)を活用した実務経験 ・インターネットサービス(SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ)の基礎知識

600万円〜1,400万円

フロントエンドエンジニア

東京都

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株式会社エス・エム・エス

【フロントエンドエンジニア(カイポケ)】フルリモ率95%/介護・ヘルスケア領域の自社開発企業/プライム上場

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・WEBサービスのフロントエンドの開発経験3年以上 ・TypeScript, HTML, CSS, JavaScript を使った SPA 開発経験 ・ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス(コーディング、コードレビュー、SCM、CI/CD、等)を活用した実務経験 ・インターネットサービス(SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ)の基礎知識

600万円〜1,400万円

フロントエンドエンジニア

東京都

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"量より質"の厳選マッチング

5人中4人が年収UP※

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※:2025年12月時点の情報を掲載

募集終了

株式会社エス・エム・エス

エンジニアリングマネージャー(カイポケ/プレイングマネージャー)

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし

■必須条件

・Webアプリケーション設計・開発・運用経験(3年以上) ・エンジニア組織・チームのリーダーやマネジメントの経験 ・複数チームのマネージメント 10名以上のメンバーマネージメント

750万円〜1,400万円

その他(エンジニア以外)

東京都

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株式会社エス・エム・エス

エンジニアリングマネージャー(カイポケ/VpoE)

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・Webアプリケーション設計・開発・運用経験(3年以上) ・エンジニア組織・チームのリーダーやマネジメントの経験 ・複数チームのマネージメント 10名以上のメンバーマネージメント

750万円〜1,400万円

東京都

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転職のミスマッチをゼロにする

キッカケエージェントは、あなたのオンリーワンのエンジニアキャリアを共創します

エンジニア専門の転職エージェントとして、次のようなサポートの質・カバー範囲の広さが評価されています。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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