■必須条件

・toB向けSaaSプロダクト開発のご経験(3年以上) ※Webアプリケーションのバックエンド開発のみのご経験(5年以上想定) ・バイリンガル（日本語、英語） ※日本語もしくは英語のいずれかがネイティブレベルであり、もう一方は日常会話レベル以上で対応できる方

■必須条件

・Webアプリケーション開発の実務経験 5年以上 ・テックリード・チームリード経験（メンバーへの技術指導・育成経験） ・保守・運用経験：技術的負債管理・EOL対応・障害対応の実績 ・ステークホルダーとの調整・合意形成経験（事業部門やユーザーとの直接折衝） ・設計〜実装〜リリース〜保守まで一連のサイクルに関与した経験 ■人物像 ・保守を軽視しない：技術的負債に向き合い、返済計画を立てて実行できる ・ユーザー起点で動ける：ユーザーの困りごとを業務視点で理解しシステム改善に結びつけられる ・チームを育てられる：自分だけが解ける状態を嫌い、ナレッジを体系化して属人化を防げる ・自律して推進できる：曖昧な課題を自分で整理し、ステークホルダーを巻き込んで動かせる

■必須条件

・ソフトウェアエンジニアとして4年以上の開発実務経験 ・フロントエンド・バックエンド双方のフルスタックな開発経験 ・ソフトウェアアーキテクチャの設計経験

■必須条件

・複数の言語を利用したWebアプリケーション/ツール等の直近4年以上の開発経験 ・データモデル/データベース/テーブル設計経験 ・キャリアパスの選択肢の一つとしてEngineering Managerが候補にある方

■必須条件

複数の言語を利用したWebアプリケーション/ツール等の直近5年以上の開発経験(7年の実務経験が必須)

■必須条件

以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・Ruby、PHP、Python、JavaScriptいずれかでのバックエンド開発経験 ・SwiftでのiOS開発経験 ・KotlinでのAndroid開発経験

■必須条件

- iOSアプリの開発経験

■必須条件

以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・サーバーサイド開発経験

■必須条件

学習含めプログラミング経験がある方

■必須条件

学習含めプログラミング経験がある方

■必須条件

・事業会社やSIerでの開発プロジェクトマネジメント経験（3年以上） ・5名程度のチームマネジメント（評価・育成）のご経験 ・職種を跨いだ様々なステークホルダーと共に連携し、リードした経験 ・ソフトウェア開発ライフサイクルとプロセスの知識 ・プロジェクトマネージメントに必要な クエリ、スクリプティング、ダッシュボードの作成などのデータ抽出の経験 ・1‐3名程度のチームマネジメント（採用・評価・育成）のご経験