■必須条件

正社員として法務経験が2年以上ある方

■必須条件

・大卒以上 ・正社員として法務経験が2年以上ある方

■必須条件

・大卒以上 ・簿記、会計の専門学校を卒業された方 ・主体的に業務課題を発見し、周囲を巻き込み業務フローを改善した経験 ・下記いずれかの経験をお持ちの方 　-経理職の経験2年以上 　-経営企画/経営管理領域の経験1年以上 　-金融機関での営業職など会計領域における顧客課題解決、提案などへの従事経験2年以上

■必須条件

・大卒以上 ・正社員として1年以上、営業職あるいは企画職としての実務経験がある方

■必須条件

・大卒以上 ・定量分析をしながら企画実行をした経験がある方 ・無形商材の営業経験もしくは人材紹介の営業経験が2年以上あり、社内で上位の成果を残している方 ・ミッションや目標に対して問題定義、仮説検証などの一連のプロセスを経験したことがある方

■必須条件

・大卒以上 ・正社員として1年以上、営業職あるいは企画職としての実務経験がある方

■必須条件

・デジタル領域における広告クリエイティブのデザイン制作経験 ・アートディレクション経験、またはリードデザイン経験 ・他職種と円滑に仕事を進めるコミュニケーションスキル ※応募時は成果物をご一緒に提出ください（職務経歴書記載orポートフォリオ）

■必須条件

・広告代理店または事業会社のSNSアカウント運用経験2年以上 ・SNS投稿用のコンテンツ/クリエイティブ制作のご経験 ・目標を設定し数字による効果測定を行い改善施策を立案してきたご経験

■必須条件

以下いずれかに該当する方 ・PMMとしてのご経験 ・プロダクトマネージャーとしてのご経験 ・Webサービス事業会社での開発ディレクション / プロジェクトマネジメントのご経験

■必須条件

・対外広報経験（5年以上） ・チームマネジメント経験（2年以上） ・プレスリリース作成経験 ・記者会見の企画・運用経験 ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Word）

■必須条件

・上場企業の法務部門・財務部門等における適時開示並びに金商法開示実務経験をお持ちの方 (5年以上) ・上場企業での上記「具体的な業務内容」の経験をお持ちの方 (5年以上) ・信託銀行での証券代行業務、IR支援会社等で上記同等の知識とご経験のある方

■必須条件

■大卒以上 ・海外内部監査業務に従事した経験がある方 ・業務上で英語を使った経験がある方（目安：TOEIC 700点前後、Speaking Skillは歓迎）

■必須条件

・秘書実務経験2年以上 ・コミュニケーションスキル(チームで仕事ができる方) ・中～上級レベルのPCスキル

■必須条件

・グループのガバナンス強化のための統制整備、リスクマネジメント業務のご経験がある方

■必須条件

■大卒以上 ・企業の法務部門、総務部門等における商事法務実務経験をお持ちの方(7年以上) ・ロースクール出身者

■必須条件

■大卒以上 ・日商簿記検定２級か同等以上の資格 ・会計に関する深い知識と経験(5年以上) ・法人税に関する基本的な知識

■必須条件

■大卒以上 ・会計に関する深い知識と経験(7年以上) ・法人税に関する基本的な知識 ・高いコミュニケーション能力 ・基本的なエクセル能力 ・公認会計士もしくはそれに準ずる資格

■必須条件

・IT業界での営業経験がある方

■必須条件

・人事制度設計経験 ・人事データ分析経験 ・組織開発・タレントマネジメント ・各種サーベイ設計経験

■必須条件

・上場企業(事業会社・業界問わず)にて経営企画、予算管理などのご経験がある方 ・英語を使った実務経験5年以上の方

■必須条件

・上場企業(事業会社・業界問わず)にて経営企画、予算管理などのご経験がある方 ・英語を使った実務経験3年以上の方

■必須条件

・上場企業での連結決算、開示資料の実務経験 ・部門マネージメント経験3年以上(規模不問)

■必須条件

・ビジネスレベルでの英語力（TOEICスコア不問） ・日系企業での人事業務経験に加え、海外人事に関わったご経験 ・部長職経験

■必須条件

＜最終学歴＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ・WEB開発におけるご経験 5年以上 ・プロジェクトマネージメントの経験 ・組織マネジメント経験 ・対外折衝経験（提案・交渉等）

■必須条件

・ゲーム業界に対してのマーケティングセールス経験（3年以上目安） ・KPI 等数値による進捗管理と継続的改善プロセスの遂行経験

■必須条件

※下記いずれの経験も求めます ・何らかの組織のマネジメント・リーダー経験（規模不問） ・人事採用業務3年以上のご経験(エージェント、ダイレクトリクルーティング、求人広告等による採用業務経験必須） ・他部門・他部署との協業における調整経験 ・KPI 等数値による進捗管理と継続的改善プロセス遂行経験 ※求める人物像も重視しております

■必須条件

下記＜いずれか＞のご経験が当てはまる方 ・事業会社での中途採用リクルーターのご経験 ・人材紹介会社での法人営業（RAあるいは両面）のご経験 ・採用コンサルタントやRPOとしての中途採用リクルーター経験

■必須条件

・IT業界での法人営業等の経験 ・提案資料の作成（PowerPoint）、データ集計（Excel）の基本スキルをお持ちの方 ・SFAを利用したレポート・ダッシュボード作成の基本スキルをお持ちの方

■必須条件

- 管理・総務にかかわる経験 5年以上 - Windows・Office利用経験 5年以上 - 熱意があり、新しい仕事にチャレンジするのが好きな方 - 誰とでも円滑にコミュニケーションできる方

■必須条件

以下のいずれかに該当する方 ・人材業界での営業経験2年以上 ・IT企業でのIT営業経験2年以上 ・人事採用の経験2年以上