■必須条件

●大卒以上 ●採用人事の経験、もしくは人材紹介の営業経験が2年以上あり、社内で上位の成果を残している方

■必須条件

●大卒以上 ●正社員として2年以上の就業経験があること ●無形商材の営業経験、あるいは企画職（※）としての実務経験がある方 　※定量的なミッションを手掛けた企画経験 　ex.営業企画（カスタマーサクセスなども含む）や経営企画など ●上記定量的なミッションにおいて、高い成果をあげていること

■必須条件

・大卒以上 ・BtoB、BtoCの顧客折衝経験 ・求人コンテンツの作成経験（なお可）

■必須条件

・デジタル領域における広告クリエイティブのデザイン制作経験 ・アートディレクション経験、またはリードデザイン経験 ・他職種と円滑に仕事を進めるコミュニケーションスキル ※応募時は成果物をご一緒に提出ください（職務経歴書記載orポートフォリオ）

■必須条件

●広告代理店または事業会社のSNSアカウント運用経験2年以上 ●SNS投稿用のコンテンツ/クリエイティブ制作のご経験 ●目標を設定し数字による効果測定を行い改善施策を立案してきたご経験

■必須条件

以下いずれかに該当する方 ・PMMとしてのご経験 ・プロダクトマネージャーとしてのご経験 ・Webサービス事業会社での開発ディレクション / プロジェクトマネジメントのご経験

■必須条件

・技術者(エンジニア)の採用担当としての経験3年以上 ・IT業界での就業経験

■必須条件

・上場企業の法務部門・財務部門等における適時開示並びに金商法開示実務経験をお持ちの方 (5年以上) ・上場企業での上記「具体的な業務内容」の経験をお持ちの方 (5年以上) ・信託銀行での証券代行業務、IR支援会社等で上記同等の知識とご経験のある方

■必須条件

■大卒以上 総務実務経験7年以上

■必須条件

■大卒以上 ・海外内部監査業務に従事した経験がある方 ・業務上で英語を使った経験がある方（目安：TOEIC 700点前後、Speaking Skillは歓迎）

■必須条件

・秘書実務経験2年以上 ・コミュニケーションスキル(チームで仕事ができる方) ・中～上級レベルのPCスキル

■必須条件

・グループのガバナンス強化のための統制整備、リスクマネジメント業務のご経験がある方

■必須条件

※以下の両方を満たす方 ・ビジネス英語を用いた業務経験（会議, メール） ・事業会社の管理部門、もしくは会計事務所等のご勤務経験（3年以上）

■必須条件

■大卒以上 ・企業の法務部門、総務部門等における商事法務実務経験をお持ちの方(7年以上) ・ロースクール出身者

■必須条件

■大卒以上 ・日商簿記検定２級か同等以上の資格 ・会計に関する深い知識と経験(5年以上) ・法人税に関する基本的な知識

■必須条件

■大卒以上 ・会計に関する深い知識と経験(7年以上) ・法人税に関する基本的な知識 ・高いコミュニケーション能力 ・基本的なエクセル能力 ・公認会計士もしくはそれに準ずる資格

■必須条件

・Webデザイナーとしての実務経験3年以上 ・XDやPhotoshop、Illustratorを使ったデザインの実務経験

■必須条件

・IT業界での営業経験がある方

■必須条件

・IT業界での営業経験がある方

■必須条件

・Excel、Word、PowerPointなどのOffice製品の基本的な操作

■必須条件

・一般的なWeb/メールマーケティングの知識または経験がある方 ・Officeソフト(Word、Excel、PowerPoint）の基本操作

■必須条件

・人事制度設計経験 ・人事データ分析経験 ・組織開発・タレントマネジメント ・各種サーベイ設計経験

■必須条件

・人事、労務業務に関する基礎的な業務＆法的知識 ・従業員数300名以上の企業での人事労務の実務経験3年以上

■必須条件

・上場企業(事業会社・業界問わず)にて経営企画、予算管理などのご経験がある方 ・英語を使った実務経験5年以上の方

■必須条件

・上場企業(事業会社・業界問わず)にて経営企画、予算管理などのご経験がある方 ・英語を使った実務経験3年以上の方

■必須条件

・上場企業での連結決算、開示資料の実務経験 ・部門マネージメント経験3年以上(規模不問)

■必須条件

・ビジネスレベルでの英語力（TOEICスコア不問） ・日系企業での人事業務経験に加え、海外人事に関わったご経験 ・部長職経験

■必須条件

・事業会社での中途採用リクルーター(採用担当)のご経験 ・人材紹介会社での法人営業（RAあるいは両面）のご経験 ・採用コンサルタントやRPOとしての中途採用経験 ※エンジニア採用経験は不問です