バックエンドエンジニア(テックリード)

年収

800万円〜1,300万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

・プロジェクトの技術的リード、設計方針の策定 ・既存システムの課題整理およびアーキテクチャ改善提案 ・新技術・新アーキテクチャの技術検証および導入判断 ・コードレビューや技術的観点でのメンバー支援 ・ユーザー要求や業務課題を踏まえた要件定義・仕様策定 ・フロントエンドおよびサーバーサイドアプリケーションの設計・実装・テスト・運用 ・データベース設計・運用 ▼関わるプロダクト/サービス PJの状況やご本人様もスキルセット、キャリアパスを考慮した上でアサインさせて頂きます。 ・Tele-RAD ⇒CT/MRIなど医用画像を医療機関からネットワーク経由でお預かりし、その画像を放射線診断専門医に診断依頼して診断レポートを返却する遠隔画像診断支援サービスです。 ・Tele-DOC ⇒診療科専門医による健診/検診に特化した遠隔画像診断支援サービスです。多様な検査項目やレポート形式、読影パターンなど、健診/検診現場特有のニーズに対応し、安定した高品質の画像診断を提供します。 ・Virtual-RAD ⇒ 遠隔画像診断のプラットフォームを提供するASPサービスです。依頼元医療機関と施設指定医師をクラウドでつなぎ、医療機関独自の遠隔読影ネットワークの構築を提供します。 ・AI-RAD ⇒日本初の医用画像診断用AIエンジンのプラットフォームです。画像の種類や診断する病変に最適なAIエンジンを提供し、医療施設での画像診断を24時間365日アシストしています。 ・ドクターPACS ⇒あらゆる医用画像やレポートを一元で管理・運用できる汎用型画像診断システムです。柔軟なデータ連携で、読影環境やワークフローにあわせた画像診断ネットワークを実現します。 ・その他 ⇒全国の放射線科医師のナレッジを共有し画像診断領域における質の向上に役立つソーシャルネットワークサービス他、新規サービスを開発中です。 ▼開発環境 ・開発言語         :Python3, TypeScript ・フレームワーク      :FastAPI, React, Next.Js ・データベース       :MySQL ・インフラ         :AWS ・プロジェクト管理     :Github, Backlog ・ソースコードバージョン管理:Git (GitHub) ・コミュニケーションツール :Slack ・デザインツール      :Figma ・AIツール         :GitHub Copilot, Claude Code

必須条件

・バックエンドエンジニアとしてWebアプリケーションの要件定義・設計・開発・運用を一貫してリードした経験 ・技術選定や設計方針について、チームの意思決定経験 ・アーキテクチャ設計経験
求める人物像
・社会インフラである医療領域でのDXに社会貢献性を感じて頂ける方 ・受け身ではなくユーザーファーストで提案型の開発ができる方 ・向上心を持ち新しい領域にチャレンジし続けられる方 ・効率性を重視し課題ベースで改善を続けられる方 ・他部署との関係性やチームワークを大切にできる方

歓迎要件

・Pythonでの開発経験 ・複数チーム・複数システムを跨ぐアーキテクチャ設計・改善の経験 ・中長期的な技術戦略や技術ロードマップの策定に関わった経験 ・技術的負債や非機能要件(性能・可用性・セキュリティ)を課題として言語化し、改善を主導した経験 ・レガシーなコードやアーキテクチャの段階的な刷新経験

想定年収

800万円〜1,300万円
月給
533,334円〜866,667円
固定残業代
87,147円〜
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:2回(6月、12月)

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境
▼ミッション/役割 医療現場のニーズに迅速かつ柔軟に応えられる、高品質で効率的な画像診断サービスを実現するため、クラウドネイティブアーキテクチャや最新のフロントエンド技術、DevOps などのモダン技術・ベストプラクティスを駆使し、要件定義から実装・運用まで一貫して携わっていただきます。 ▼開発メンバー 業務委託メンバー合わせて約30名のフラットなエンジニア組織となります。現状では小規模な組織なので開発領域もフロントエンドやバックエンドで分けておらず、個人の得意領域や要望を考慮してプロジェクトやタスクをアサインしていきます。プロジェクト毎に朝会を実施したり、一部ではスクラム開発を導入しスピード感を重視して開発を進めております。 ▼エンジニアチームのカルチャー/スタンス ・ユーザーファースト・医療品質ファースト 医療機関・読影医・患者にとって価値の高いサービスを追求します。 品質の向上はもちろん、新しい技術や発想による価値創出も職種/役職を問わず歓迎します。 ・フルスタック志向と自律性 フロントエンド・バックエンド・インフラ・運用改善まで、課題解決に必要であれば領域を限定せず手を動かします。 自社サービスの価値向上のため、メンバーが主体的に判断し行動することを大切にしています。 ・ドメイン知識を育む文化 医療ITなどのドメイン知識は、事前の経験よりも、関心を持って吸収していく姿勢を大切にしています。 日々の開発や現場とのやり取りに加え、医療系の展示会や学会にも参加するなど、技術だけでなく医療への理解も深めていくことを重んじています。

開発環境

開発言語
Python、TypeScript
フレームワーク
Next.js、React
クラウド
AWS
その他ツール、サービス
GitHub、Slack

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
9:00〜18:00
コアタイム
12:00〜16:00

残業時間

固定残業時間
月25時間

予定勤務地

東京都港区芝大門2-5-5芝大門ビル8階

リモートワーク頻度

週1出社

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
関東ITソフトウェア健保
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
"屋内禁煙(専用喫煙室あり)

制度

財産形成
社員持株会制度、企業型確定拠出年金
財産形成補足
従業員持株会(奨励金あり)、企業型選択制確定拠出年金制度(選択制DC)
職場環境
リモートワーク制度
職場環境補足
屋内禁煙(専用喫煙室あり)

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
慶弔休暇
育児・介護
育児支援制度、育児休業、産前産後休業、介護休業
育児・介護補足
出産・育児支援制度(企業主導型保育施設、ベビーシッター利用補助)

諸手当

残業手当

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社ドクターネットの企業情報

会社情報

企業名
株式会社ドクターネット
設立年月日
1995年01月
本社所在地
〒105-0012 東京都港区
資本金
1億円
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株式会社ドクターネット

QAリードエンジニア

■必須条件

・業務システムまたはWebシステムにおけるQA経験(5年以上) ・システム構造を理解した上で、品質観点の整理およびテスト設計を行った経験 ・不具合の根本原因分析から再発防止策の立案・定着まで主導した経験

800万円〜1,100万円

QAエンジニア

株式会社ドクターネット

インフラエンジニア

■必須条件

以下2つの要件をいずれも満たす方 ●オンプレミス環境でのサーバーまたは仮想化基盤の構築・運用・保守いずれかの実務経験 ●設定変更、パッチ適用、バックアップ、障害の一次切り分けなど、ご自身でインフラの運用作業を行った経験 ●事業会社・SIer・SESなど、これまでの所属企業は問いません。 ●要件定義や設計・構築の経験は必須ではありません。 ●AWSや医療業界の知識は、入社後に身につけていただけます。

500万円〜700万円

インフラエンジニア

株式会社ドクターネット

AIエンジニア (自然言語処理・生成AI)

■必須条件

・生成AI(LLM)を利用した機能開発のリード経験 ・プロンプト設計の実務経験 ・Pythonでの開発経験

800万円〜1,300万円

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サーバーサイドエンジニア

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以下すべての条件を満たしている方を募集しております ・メジャー言語(バックエンド、フロントエンド問わず)を用いて、一定規模のWebアプリケーション開発を行った経験がある ・チーム、PJをリードした経験がある ・組織内の技術課題を特定し解決した経験がある ・他部署を巻き込んで大きなプロジェクトを成功させたいという意欲や、コミュニケーションを積極的にしていく意思がある

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650万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), フルスタックエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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